1樓：muisc小玥
福利**，業績挑戰！行行都可以提高自己的工作能力！
2樓：
對工作一直保持熱誠，在職場上展現活力和企圖心，甚至在團體裡能激起同事、下屬工作鬥志的人，是企業最想留住或網羅的物件。要讓老闆認為你總是全心投入工作，不計較多做一些事，更且是自動自發多做一點，而不是每天上班、下班，只把份內工作做好。如果計較的話，你無法接觸其他層面的事，也就無法讓自己提升成多職能的人，未來很難向上發展。
3樓：fdsb05109俚巖
學汽修就很不錯。不僅可以磨練自己，還能擁有一技之長。建議你找一所專業的汽修學校實地考察一下。再就是銷售，可以鍛鍊人的語言溝通，還能增加人脈網。非常鍛鍊個人能力。
4樓：沉夜孤星
業務員，做銷售的。會說，能鍛鍊你的語言表達能力和邏輯能力。然後是銷售能碰到形形色色的人，需要你懂各方面的知識，一個是自己充電，另一個是客戶可能會帶給你的。
其次，很辛苦，一般都是在客戶的休息時間你才有機會接近，除非你很有特色，客戶能主動約你，否則，你都是追著客戶的時間跑。還有很多，特別是業務員的提成還不錯，如果考慮做業務員，年薪也可觀。但你必須要清楚，業務員真的很辛苦。
5樓：任性的公貓
工地搬磚能讓人得到鍛鍊。去上兩年肯定身體棒棒。要是閱歷方面鍛鍊，推銷員每天跟各行各業打交道，跟老闆打交道，跟**打交道，也和普通人打交道。
人多的地方，做什麼都是鍛鍊。關鍵還是要看你以後想做什麼。比如街頭裝個二百五惡搞，也算鍛鍊，練練臉皮，練練腿兒，練練抗擊打能力。
6樓：求註冊
如果你找工作，一定要找有興趣的。常見的比較能快速提升自己的工作有，客服（尤其是售後客服），銷售，導購，組長（小領導）之類的，別看這些工作不起眼，好多牛x的人，都是從這些基層做起的，鍛鍊口才，邏輯思維能力，領導能力，團結能力，最基本的往往最實用。
7樓：匿名使用者
想得到如何成效。出身社會有時不是空想，更多的是要決定做自己喜歡的，有挑戰，讓你衝勁十足的工作。只要有一份負責的心，上進的心，求實的心，相信你所得到的任何一份工作都具體意義。
願朋友能真正找到一份喜歡的工作做銷售，不管業績好不好，能掙到多少錢，一般都能鍛鍊與人溝通的能力。如何表達、如何聆聽、如何探詢、如何保持不卑不亢的風度、如何瞭解對方心理、如何確認核心因素、如何分析、如何消除疑慮、如何達成共識等等。溝通能力是現在一般大學生普遍最缺乏的，也是將來工作以後，各種工作崗位一般都需要的素質。
8樓：回憶
要也於與別人接觸，工作能力是要不怕因難，堅持到底，無論遇到什麼樣的困難，都要堅持你自己的原則，不放棄。這樣可以提高自已的工作能力與毅力。要想提供交際能力，就得是一個活潑開朗的人。
有一個開朗的心情，不要害怕，敢於和別人交談。這樣就可以提高自己的交際能力。
如何才能在工作中儘快提升自己的能力？
9樓：匿名使用者
一、永保熱誠，全心投入工作
對工作一直保持熱誠，在職場上展現活力和企圖心，甚至在團體裡能激起同事、下屬工作鬥志的人，是企業最想留住或網羅的物件。要讓老闆認為你總是全心投入工作，不計較多做一些事，更且是自動自發多做一點，而不是每天上班、下班，只把份內工作做好。如果計較的話，你無法接觸其他層面的事，也就無法讓自己提升成多職能的人，未來很難向上發展。
二、發展多職能力
只擁有一種專業能力已經過時，現在職場需要“七十二變”的孫悟空。
過去認為，只要不斷精進自己的核心專業能力，就能牢牢捧住飯碗，但現在這種想法可能讓你在職場上升遷受阻，甚至被淘汰出局。要在競爭激烈的職場上求生存，捧牢飯碗，需要積極讓自己成為“多職能”人才，增加不同職務上的歷練。
三、培養領導能力
領導能力好，不僅可抱牢工作，也助你在職場更上一層樓。領導能力分為兩方面，一方面是對內整合公司的人力資源，適才適所，安置每個下屬在最適合他的職位，整合團隊一起達成公司訂定的目標；另一方面則是對外整合客戶的能力，和客戶建立良好關係，為公司創造最大利益。
如果是一直擔任專業職，或目前沒有管理經驗，可以先爭取擔任大型專案負責人，練習整合資源、內外及跨部門溝通協調等等能力。
四、確實的執行力
訂出一個好策略固然重要，但是光有策略不夠，更重要是能執行出成效。執行力好的人能將策略馬上赴諸執行，並且過程中不斷追蹤確認，如果發現偏離了企業訂定的目標，就儘快調整修正執行內容，以避免離目標愈來愈遠，浪費公司資源。
五、良好的溝通能力
不論什麼職務和職位，都需要良好的溝通能力，而且藉由溝通表達，提高你在職場的能見度，讓你的工作能力和績效容易被主管和其他人看見。溝通能力的重要性絕不亞於其他專業能力，尤其關係升遷機會。不論開會、參與討論、和主管面談或與外面的客戶接觸，都是鍛鍊及表現溝通能力的好機會。
不二法門是，事前就主題充分準備，最好事先練習說幾次，就不會一下子不曉得怎麼開口，或說得條理不清，讓人聽不出重點。
六、持續不斷學習
所有企業領導人都會認同，優秀人才必備的條件之一，就是擁有不斷學習的能力。尤其大環境不停變動，現有知識很快就不足以應付明日的工作挑戰，所以，不斷重新學習絕對是必要的。
此外，快速學習，並立即運用在工作上也很重要，具備這樣能力的人，最受企業青睞，專家觀察認為。
七、用老闆的腦袋思考
安度裁員潮，甚至還能取得升遷機會，你必須用老闆的腦袋思考，換句話說，你不只顧好手上工作，還要思考更深、更廣、更周全。
不論你現在處於哪個位階，試著站在比現在職位至少高一層的位子思考工作。這樣做尤其能幫你判斷手上工作的優先順序，例如你是不是花最多力氣和時間在做老闆、主管認為最重要的事。
如果你總是花最大力氣做老闆認為比較不重要的事，那工作績效鐵定不會好。
最後，樂觀的態度及正向思考，讓你遭遇困境時，很快能翻身再起。
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