1樓：十一維觀影
我覺得很正常吧。有時候有的單位工作任務繁忙，而且員工工作效率相對來說比較差，這樣的話就會發現這個單位裡忙的要死，每個人都在忙，好像一刻都閒不下來。而有的單位呢，裡面工作任務可能沒那麼繁忙，而且員工工作效率很高，處理完手頭的事情後，就顯得特別清閒。
所以我覺得挺正常的。
2樓：有機生活倡導者
這個其實很正常吧，因為每個人的人群分工是不一樣的。很多時候，你看到忙，並不一定是真正的忙，你看到的閒，當在你沒有看到他們的時候，也未必真正的閒。還有就是，領導和初級員工，他們所面對的工作肯定是不一樣的，覺得不公平，那就想辦法成為領導。
3樓：肉多多大人
單位裡出現這種情況也確實是無法避免的實際情況，應該客官看待，單位每個時期都會有側重點，而側重的部門就會因大大小小的事情忙上忙下，而近期沒首要任務的部門則會很清閒，因為公司近期重心不在這，確實沒有過多工，所以閒也很正常。
4樓：吃雞小青蛙
我認為在工作的時候，你只需要管好自己的事情，不要去在乎別人做什麼事情，忙好你手頭的任何一份工作，讓自己做到最好，而不要去理會別人工作與不工作。我認為這就是我在職場六年的一種態度，做好自己手裡的每一份活。
5樓：我的小書袋
可以說任何單位都有這樣的情況，不管工作到底有多忙，始終會有一些人會在旁邊一點都不著急，並且嚴重的話還會去悄悄的做自己的事情，遇到這種情況，認認真真做事情的人反而還被這些人敵視，非常的心累，但這些事情又很難解決掉，因為上面的領導不可能大面積的處理他們，畢竟現在招一個穩定的人也是挺困難的，所以，想要解決這樣的問題，主要還是看領導那邊的想法。
6樓：夢之雋筆
有能力的人肯定是多做事情的，沒有能力的人上級肯定也是不敢把任務交給他們，所以就會出現這兩種現象，可能是當下忙的很的人吃了點虧，但是從長遠的發展來看，還是忙的人學到了更多的東西，工資也上升得快。
7樓：
一個單位有很多部門，所謂的分工不同，所以工作量也是不同的，還有就是有偷奸耍滑的人，事情都安排別人做，自己在**閒的無聊，但是工作只要做好自己分內的事情就好了，不要管別人，如果真的閒得慌也可以幫助同事一下的，前提是你真的能幫助到人家，不要沒幫倒忙反而還給人新增了麻煩。
8樓：笙昀梵
那沒有辦法，就是有這麼多的不公平嘛，但是你要知道那些忙的人的成績是閒的人永遠也做不出來，忙的人又何嘗不是一種對自己人生的負責呢，閒著玩的人看似現在舒服了，其實以後的隱患很大的。
9樓：遊戲小蝸
有兩個原因，第1個就是我工作的安排不科學，導致有的人很忙，有的人很閒，而另外一個原因就是人的能力不一樣，同樣的工作在不同的人手上，所使用的時間是不一樣的，所以就導致了一些人非常忙，而一些人很閒了。
10樓：
我覺得不管別人是忙是閒，我都要做好自己手頭上的事情，而不是受他人的影響。
忙的人很努力，他知道拿了工資就要對得起這份工資，就要努力幹活，你可以多和這種人交流，向他學習。閒的人得過且過，你不能像他一樣，混日子是沒有出頭之日的。
11樓：lily談
在單位裡面，有一個非常普遍的現象就是非常忙的人，每天加班到半夜，連週末都要隨時待命，而有一些人呢，每天按時按點上下班，工作時間也總是很閒，不是喝茶聊天就是上網閒逛，這種現象讓那些兢兢業業的加班黨們是氣得**。
其實我覺得這個社會是公平的，領導在給員工派工作的時候，也可能是想員工有表現機會，多學一點經驗，而長此以往，工資薪金也就上去了，對於員工來說工作多也許是一件好事呢。
但也不排出另外一種可能，領導太忙，沒有太多心思去管到每一個人，覺得與其花時間在這些閒人身上，還不是把心思多放在積極工作的人身上，這樣既節省精力和時間，工作又能保質保量完成，對於領導來說完成工作比什麼都重要，所以領導才不會花那麼多精力在閒上身上。
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