1樓：匿名使用者
因為外地少交些金。而且外地的肯壓低自己的工資要求。
2樓：匿名使用者
上海人工作的「積極性」不夠，並不是說上海人工作能力不夠，而是上海人比較重視家庭，下班時間到了往往就要回家，不太願意加班。同時因為上海人法制觀念較強，每年都要求法定的年假，即使願意加班也要求發加班費，增加了這些企業的負擔。而外地人幾乎可以全天待在單位，可以不要雙休日，特別是包住的，他們是全天待命，也不照顧家人，這點上看還是他們狠得下心。
這是主要的因素，其實現在外地人在上海的工資也不比上海人少。
另外，外地戶口社保成本低也是個因素。
由此可見，只招外地人的單位，是想節省點開銷，也想讓員工長時間工作，特別是餐飲等全年不休息的行業，這些單位通常都不太正規，不繳納社保公積金、無限制加班等等違反勞動法的情況極多，這種單位上海人本來就不願意去幹。而正規單位，上海本地人是絕大多數，你可以去國家機關、事業單位、學校、醫院、公檢法、職能部門、大型企業等地方去看看就知道了。
3樓：輝少
1、上海人普遍有種優越感，家裡有房產，在工作的動力性上不如外地來滬打工者2、外地戶口社保成本低
4樓：環樹
因為上海當地人工薪待遇要比外地的高
為什麼上海有些公司不招明確表示上海人？
5樓：匿名使用者
上海人素質很差
也有好的，但是比較少
上海人素質好的喜歡出國，直接定居了，不回國內就業剩餘的水平越來越低，連基本的待人接物都不會。
總是一副頤指氣使的高傲態度，缺少教養
而且很多比較懶散，不努力
6樓：老陳陳
因為外地人在上海生活成本高，定了一份工作之好不好隨便離職，可以隨便**，廉價勞動力。
7樓：匿名使用者
招收外地人的話可以少交一些社保的錢，降低用人成本
8樓：匿名使用者
上海人辦事很神經的
能簡單直接處理的，從來不直接處理
就喜歡刁難人，互相算計
上海女人尤其如此
上海人不但排斥外地人，而且上海人之間也互相拆臺工作能力差，心眼黑，是上海人的特點
所以開公司一定不能招上海人
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