1樓：
為了更好的能找到滿意工作，帶你一起了解學完ui設計面試！
1.製作簡歷
第一印象很重要，簡歷就是你給面試官的第一映像，作為設計師的簡歷，肯定不能和普通的簡歷模板一樣，排版和佈局，已經暴露了你設計師的一部分水平了，具體地址，****什麼就不細說了，比較重要的是最近的一次工作經驗，這也是hr重點會看的一項。
2.作品集
最重要的就是作品集了。作品集就是你的門面，因為設計圈的入門門檻低，學歷不是最關鍵的因素，技術水平才是能不能被錄取的決定因素，作品集就是你體驗你技術水平的呈現。
3.面試
面試的過**心很重要。面試的時候需要講解你的作品，講解作品要從大角度去講，其中要涉及一些過去普及，現在流行，將來前景之類的東西，就是說要講的高大上點，從風格型別去闡述。同時呢，需要口齒清晰，表達流暢，有邏輯性，不要以為做設計就真的是埋頭用電腦，很多時候需要跟甲方爸爸去闡述，更別說必須的辦公室人際關係。
面試還是需要多練習，多準備，提前準備可能會被問到的問題，比如說說你們產品從需求到上線的流程？ui設計師那麼多，說一下讓我們用你的理由？等等，多練習表達能力，多去交流或者多面試，面試的多了，就會不緊張了。
最後祝你都能找到一份滿意的工作。
2樓：
採訪了多位知名大廠的設計負責人，在提到用人標準時，他們都不約而同地提到了“執行力”。
工作經驗充分的設計前輩知曉產品從執行到落地的每一環節，因此在設計執行上經常能做出令人滿意的成績，這也是大多知名大廠更青睞有經驗的求職者的原因之一。沒有專案經驗加成的職場新人，在職業生涯的前五年，要努力提升自身的執行力。
具備優秀的團隊協作能力對設計師而言很重要，也是很多企業對求職者的根本要求。在眾多工作的執行過程中，優秀的團隊協作能力能讓你賦能團隊，讓專案執行更高效。
團隊協作能力優秀的設計師，往往懂得溝通。面試過程中，面試官會刻意觀察設計求職者的溝通能力是否合格。面試官提出問題後，理清邏輯再進行作答，帶給面試官溝通能力強的好印象。
提高與團隊成員溝通效率的方法有很多，設計師們除了通過藍湖提高與產品經理、工程師的溝通效率外，要謹記“見人說人話”的道理。
在跟其他部門的同事溝通時，站在他的角度上思考，用適合他的語言與他進行溝通，往往事半功倍。
3樓：蘭州新華網際網路學校
主要就是將自己的優點儘可能的展示給面試官，不要緊張，從容淡定
面試ui設計師崗位需要注意什麼？
4樓：千鋒上海
為了更好的能找到滿意工作，帶你一起了解學完ui設計面試！
1.製作簡歷
第一印象很重要，簡歷就是你給面試官的第一映像，作為設計師的簡歷，肯定不能和普通的簡歷模板一樣，排版和佈局，已經暴露了你設計師的一部分水平了，具體地址，****什麼就不細說了，比較重要的是最近的一次工作經驗，這也是hr重點會看的一項。
2.作品集
最重要的就是作品集了。作品集就是你的門面，因為設計圈的入門門檻低，學歷不是最關鍵的因素，技術水平才是能不能被錄取的決定因素，作品集就是你體驗你技術水平的呈現。
3.面試
面試的過**心很重要。面試的時候需要講解你的作品，講解作品要從大角度去講，其中要涉及一些過去普及，現在流行，將來前景之類的東西，就是說要講的高大上點，從風格型別去闡述。同時呢，需要口齒清晰，表達流暢，有邏輯性，不要以為做設計就真的是埋頭用電腦，很多時候需要跟甲方爸爸去闡述，更別說必須的辦公室人際關係。
面試還是需要多練習，多準備，提前準備可能會被問到的問題，比如說說你們產品從需求到上線的流程？ui設計師那麼多，說一下讓我們用你的理由？等等，多練習表達能力，多去交流或者多面試，面試的多了，就會不緊張了。
最後祝你都能找到一份滿意的工作。
5樓：mister陳
要有設計作品，能讓面試官看的上。
面試ui設計職位的時候要注意什麼
6樓：千鋒上海
為了更好的能找到滿意工作，帶你一起了解學完ui設計面試！
1.製作簡歷
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第一印象很重要，簡歷就是你給面試官的第一映像，作為設計師的簡歷，肯定不能和普通的簡歷模板一樣，排版和佈局，已經暴露了你設計師的一部分水平了，具體地址，****什麼就不細說了，比較重要的是最近的一次工作經驗，這也是hr重點會看的一項。
2.作品集
最重要的就是作品集了。作品集就是你的門面，因為設計圈的入門門檻低，學歷不是最關鍵的因素，技術水平才是能不能被錄取的決定因素，作品集就是你體驗你技術水平的呈現。
3.面試
面試的過**心很重要。面試的時候需要講解你的作品，講解作品要從大角度去講，其中要涉及一些過去普及，現在流行，將來前景之類的東西，就是說要講的高大上點，從風格型別去闡述。同時呢，需要口齒清晰，表達流暢，有邏輯性，不要以為做設計就真的是埋頭用電腦，很多時候需要跟甲方爸爸去闡述，更別說必須的辦公室人際關係。
面試還是需要多練習，多準備，提前準備可能會被問到的問題，比如說說你們產品從需求到上線的流程？ui設計師那麼多，說一下讓我們用你的理由？等等，多練習表達能力，多去交流或者多面試，面試的多了，就會不緊張了。
最後祝你都能找到一份滿意的工作。
面試ui設計師需要注意些什麼？
7樓：甘肅優就業
一、技能方面，是否能夠熟練操作常用軟體。
二、是否有相關工作經驗，若有，上次辭職的原因是什麼？
三、待遇問題，你心中期望的薪資大概多少？
四、常用軟體和熟練程度、選出你認為比較滿意的個人作品、經常上的設計類軟體有哪些？
五、你最喜歡用的一款軟體是什麼？說出它需要改進的地方、需要補充的功能？
最後問一句：你對加班怎麼看？
8樓：千鋒上海
為了更好的能找到滿意工作，帶你一起了解學完ui設計面試！
1.製作簡歷
第一印象很重要，簡歷就是你給面試官的第一映像，作為設計師的簡歷，肯定不能和普通的簡歷模板一樣，排版和佈局，已經暴露了你設計師的一部分水平了，具體地址，****什麼就不細說了，比較重要的是最近的一次工作經驗，這也是hr重點會看的一項。
2.作品集
最重要的就是作品集了。作品集就是你的門面，因為設計圈的入門門檻低，學歷不是最關鍵的因素，技術水平才是能不能被錄取的決定因素，作品集就是你體驗你技術水平的呈現。
3.面試
面試的過**心很重要。面試的時候需要講解你的作品，講解作品要從大角度去講，其中要涉及一些過去普及，現在流行，將來前景之類的東西，就是說要講的高大上點，從風格型別去闡述。同時呢，需要口齒清晰，表達流暢，有邏輯性，不要以為做設計就真的是埋頭用電腦，很多時候需要跟甲方爸爸去闡述，更別說必須的辦公室人際關係。
面試還是需要多練習，多準備，提前準備可能會被問到的問題，比如說說你們產品從需求到上線的流程？ui設計師那麼多，說一下讓我們用你的理由？等等，多練習表達能力，多去交流或者多面試，面試的多了，就會不緊張了。
最後祝你都能找到一份滿意的工作。
ui設計面試時要注意什麼問題
9樓：雲南新華電腦學校
淡化面試的成敗意識
一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。
等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。
如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
保持自信
應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
保持愉悅的精神狀態
愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。
由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
樹立對方意識
應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少“我”字，要儘可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。
”這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。
面試語言要簡潔流暢
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
不要緊張
有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。
這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現“柳暗花明又一村”的境界。
所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
儀態大方，舉止得體
大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡雅的職業妝。
總之，應給考官自然、大方、幹練的印象。
平視考官，不卑不亢
考場上，相當一部分應試者不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端：一是妄自菲薄，覺得坐在對面的那7個考官都博學多才、身居要職，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚裡有貨卻“倒”不出來。
二是有些應試者在大學裡擔任過學生會幹部，組織過很多活動，社會實踐能力很強，或是在企業裡擔任經理等領導職務，也統率過一幫子人，所以很自信。進入考場，如入無人之境，對考官們嗤之以鼻。這兩種表現都不可取，都會影響到應試者的面試得分。
最好的表現應是：平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應樹立三種心態：
第一，雙方是合作不是比試。考官對應試者的態度一般是比較友好的，他肩負的任務是把優秀的人才挑選到國家機關，而不是想和應試者一比高低，所以應試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。
第二，應試者是在通過競爭謀求職業，而不是向考官乞求工作，考中與否的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況，這不是由考官主觀決定的。
第三，考官來自不同的行業，一般都具有較高的學歷和多年的工作經驗，理論水平較高，工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，有其所長，也有其短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解。
辯證分析，多維答題
辯證法是哲學的基本原理和方法。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定和否定，應多方面進行正反兩面的考慮。
從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於應試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。
冷靜思考，理清思路
一般說來，考官提出問題後，應試者應稍作思考，不必急於回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。
磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
ui設計師如何面試，UI設計師該如何面試
採訪了多位知名大廠的設計負責人，在提到用人標準時，他們都不約而同地提到了 執行力 工作經驗充分的設計前輩知曉產品從執行到落地的每一環節，因此在設計執行上經常能做出令人滿意的成績，這也是大多知名大廠更青睞有經驗的求職者的原因之一。沒有專案經驗加成的職場新人，在職業生涯的前五年，要努力提升自身的執行力。...
UI設計崗位都有哪些？UI設計師有哪些崗位職責
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Ui設計師需要會手繪嗎？ui設計師是做什麼的？
ui設計的圖樣最後肯定是通過電腦列印出來的，但是前期自己的一些設計肯定需要手繪，所以說如果有所謂的技術的話，顯然比通常不會的會更吃香。基本上搞設計的手繪能力還是不錯的。ui設計是需要手繪的，但是在工作當中用的不多，會手繪在找工作的時候很加分。不過也是根據公司工作的內容定的。學ui設計與美術基礎之間是...