1樓：愛哭鬼爻妹紙
親，這就是社會現實，真的很正常的，因為工作崗位有利益瓜葛啊！學校裡多單純，學習是自己的事。工作以後掙錢，按勞取酬，直接經濟掛鉤，誰得到的多了少了的，誰幹得多誰幹得少，而且學習主要靠努力自己的智商，但是工作中人際關係最重要哦（情商），左右逢源的人最受歡迎，很多懷才不遇的人能力強但是領導看不上同事排擠你，你就是升職升不上去加薪自然就沒戲了，所以同事之間人和人關係才那麼微妙！
我跟你一樣單純，說幼稚也不過分，心直口快的，主要還是經驗太少，經歷閱歷太少哦，你得慢慢學，當然了生活實在的人還是很容易交到真誠的朋友的，但是工作不行！職場如戰場，人為財死鳥為食亡，人不為己天誅地滅。。。這都是老祖宗傳下來的話了。
正因為跟錢有關，所以每個人都是明爭暗鬥，結小團體之間個人與個人之間，明爭暗鬥這也就理解了為什麼上班以後才覺得學生時代最幸福，因為不用為這些人情世故交際瑣事所煩類）我剛上班的時候也是很純真，身上有很強的80後獨特的那種個性，顯得不合群（話說現在雖然沒改變太明顯，但是確實跟以前比改了不少嘍）最關鍵你要看別人怎麼做，積累、總結經驗很重要哦！就記住在中國國情大環境下你必須學會適當圓滑（別太方也別太圓），適當妥協，還要有強大的心理承受力！禍從口出！
少說，多做，多聽，多看。隨著時間閱歷的增長，你一定會進步的！因為人沒有能力改變社會環境就只能順從於主流。
2樓：
確實我也很同意你的說法,社會真得很複雜.在學校裡.因為都沒有那種關乎切身利益的衝突,顯得人與人的關係比較純潔.
在公司裡,經常會出現拉幫結派.不同的派系有不同的利益.於是,有些人為了突現自己的工作能力,或者為了升遷,不得不戴著假面具來處理公司的人際關係.
這樣便顯得人與人的關係很假,也很脆弱．
如果你的公司是這樣，那真是一種悲哀．你在那時間呆長了,相信你會很累的.那種狀況我也經歷過.身同感受.
你提出這樣的問題,我感覺得到你是一個純品的人,其實,做一個內心純淨的人.未必不好.不會為名利所累!!
不要太過在意!
祝福你!!聖誕快樂!!
3樓：職場縱橫術劉聰
為啥小公司勾心鬥角，要比大公司嚴重？主要原因就3個
4樓：
其實不管在什麼職場，都是這樣的，因為每個人都想在自己現在的職位上再上升一點，而這樣唯一的辦法就是要讓你的上司知道你非常的能幹，所以他就要貶低別人，抬高自己
5樓：匿名使用者
現今社會競爭激烈，再加上人的私心太重，沒有一個好的風氣，如果再沒有一個好的領導，不會搞是非的人就只有吃虧幹活的命了，我說的是真話，我生活在這樣的環境當中。
6樓：
有同感，上大學時上的是師範專業，本想工作時候人際關係環境會不錯，但工作三四年了發現遠不是我所想象的人們為了的一個什麼先進，不惜代價，最可氣的是一些領導也拉幫結派，看著很人人生氣。有時候很疑惑：真是社會變了？
時代變了?
7樓：
中國人都是這樣的好的就傳的很慢。壞的傳的 滿天飛 ， 如果這個人是愛說是非的人，那我就不會和這個人交往了。
8樓：匿名使用者
正是市場經濟的必然結果，尤其是當一個公司裡水平相當的職員越多，而競爭崗位空間越少，這種情況就更多。從另一個角度，在這樣的環境中更能發現金子。多做事、少說話，多觀察、少結論（不是不要結論而是隻要你自己知道）。
給自己制定一個1年、3年計劃看到了第2年是否可以實現，不能實現的原因；來自同事還是直接上級。來自直接上級的問題也是你能學會溝通的關鍵，只要多看到對自己有利的一面，你可以成功的。
9樓：匿名使用者
或許你所說的那些人在最初也和你有一樣的想法。社會就像一個染色盤，什麼顏色都有，也都必須有，一個個體也不會是單一的顏色，他會變或許所有的顏色都會帶上一點，但只要主色調不變，就ok了。人和人往往看到的只是表象；道人是非，說人長短有時候只是發洩罷了，並不是說就一定要怎麼樣；再說了不遭人妒忌是庸才，更何況你也有這種時候啊，只不過你瞭解你自己，知道自己當時的處境狀況，所以不會認為自己這樣做有什麼不妥。
呵呵！你可不要告訴我你沒有背後說過別人哦！對人對己都要寬容，這樣你會活得更加快樂。
10樓：匿名使用者
是啊，不止是公司，社會就是這樣
他們那樣的行為（勾心鬥角）也許是的到了一些片面上的東西，但他們失去的要比的到的多。。。
11樓：誰知道
道理很簡單，因為人人都要生存。你改變不了社會，環境只有去適應它。
12樓：
送你幾句話
爭奪名利入俗套 爭強好勝無好報
世間百態再熱鬧 不過匆匆走一遭
既然道理已明瞭 平和心態走大道
13樓：點線撒網
幸好我現在還是學生，不必這麼早接觸這麼恐怖的事
14樓：匿名使用者
傳統事業都是這樣的啊
你優秀了別人嫉妒或是故意陷害你
你能力差了別人會小看你
都是人踩人社會環境
15樓：
為了各自的利益和前途
16樓：英雄才俊
真是不可想象
看來大學生還要進行這方面的鍛鍊
公司裡，勾心鬥角太多，怎麼才能解決這種困擾？
17樓：酸辣粉的小酸豆
在職場生涯中往往會有很多勾心鬥角。我們知道，如果有了勾心鬥角，就會使這個工作感覺壓力很大。可能時時刻刻要注意自己的言行，要在乎別人對自己的感受，而且做任何事情都會擔驚受怕，可能會失眠。
那麼如何才能解決這樣的困擾？
一：放空自己努力工作，不要去想太多。在工作中，我們要知道勾心鬥角不是放在第一位的，如果你的工作能力不夠強的話，你在這工作時也是很難立足的公司，這個社會是很殘酷的，如果你自己沒有能力的話就會被踢走。
二：看看自己是否適合這份工作，如果一份工作身邊有太多的勾心鬥角，而且是你受不了的那種，那就要開始思考，你為什麼選擇這份工作？為什麼這份工作會有那麼多的勾心鬥角？
為什麼一份工作會讓你感覺到如此的不開心，這麼多的問題，你確實應該思考一下自己是不是和這份工作了，是不是應該開始考慮跳槽呢？
三：換加大一點的公司，換一家工作能力適合你的公司，換一家任何事情都安排得井井有條的公司。因為學歷都是差不多的，工作能力是差不多的，大的公司讓你更快的提升自己，在小的公司是沒有太多的提升空間的，你應該去大的公司，把自己放在大的公司裡面去磨練自己，我相信不管是對你的能力還是對你的社會閱歷都是有很大的。
18樓：冷言旁**社會
一個公司內部會勾心鬥角，那是因為老闆就希望你們這樣，沒辦法解決。
19樓：_x_d晚晴
佛系一點，兩耳不聞窗外事就行了，因為換公司是解決不了的，還是調整自己的心態吧。
20樓：一目瞭然老師
儘量與那些拉幫結派的人遠一些，不介入是關鍵。
21樓：你說過
多一事不如少一事，老闆都不解決，你瞎操什麼心。
22樓：匿名使用者
職場心機是很常見的，幾乎無法避免，所以才會有那麼多教授職場技巧的書籍和影視作品。
要想擺脫職場困擾，無非就是學著看透這些厲害關係、學著運用這種模式來工作。
具體方式無法用一兩句話來闡明，但無論是看書還是看影視作品，說到底還是得先改變單純的行事風格。
23樓：匿名使用者
勾心鬥角，競爭關係，本來就是如此啊。那只有提高人際打交道的能力，懂得分辨那些是假話那些可信度有多少的，做好自己的事，
24樓：匿名使用者
面對這種事情，做好自己的工作了，不理睬這些事情。
25樓：明新衛生所
自任何職行何能，自行何職自善行我職，立足本職，不(拔毛取刺！！～～)站這山望那山高，霧裡看(畫)水中求(寶！！！)
26樓：孕媒王大夫
職場厚黑學百科全書：遭遇辦公室政治之後
【不要在同事面前說別的同事，因為你們都是一根繩子上的螞蚱；不要在上司面前詆譭同事，因為上司遠遠比你聰明；不要在同事面前表達對上司的不滿，因為這是他最好表達忠誠的機會；不要在更高的上司面前投訴直接上司，因為他們合作的利益遠遠大過同你。】
一個公司就是一個社會的縮影，千隻手，千個指紋，萬個人，萬種性格，因此，辦公室政治千變萬化，豐富多彩。不能低估辦公室政治的重要性，而只高估工作技術和績效成果的作用。只有那些深諳辦公室政治之道的人，在公司、部門內部建立良好的人際關係才會得心應手，升職加薪。
而在跳槽大軍中，有很大一部分與辦公室政治有關，因為人群中有口是心非、表裡不
一、陰謀詭計，流言蜚語，明爭暗鬥，相互競爭之輩，於是把個辦公室搞的政治色彩濃厚，遠大於業務、工作色彩。儘管很多人嚴遵古訓：害人之心不可有，防人之心不可無。
瞪大眼睛、小心防範，但是，仍然一葉障目，防不勝防。其中奧妙，難以言及，其間玄機，如同天書。俗話說得好：
樹挪死，人挪活。所以，在辦公室政治的擠壓下，有的人被迫離職，成為跳槽大軍的一員。
辦公室案例1：辦公室政治導致跳槽
小果是個典型的好好人，在公司裡做會計，工作踏踏實實、任勞任怨；和同事無爭無怨、和睦相處；對辦公室政治張大耳朵、封緊嘴巴。這應該是沒有是非而言了吧？但是，你不找它，它找你。
辦公室主管是個漂亮、要尖、厲害的女人，有些霸氣，對辦公室裡一個工作意見不和的人總是擠、壓、踩，還多次拉著小果一道排擠這個同事。小果不願攪入是非圈，因此並不加入，只是每天干好自己的工作，埋頭鑽研自己的業務，作帳、報表、核算、分析，忙的不亦樂乎。當那個同事被迫跳槽後，搬弄是非習慣成性的主管將主攻物件轉到小果身上，處處刁難和找麻煩，半年後，小果也被迫跳槽，另謀他就，但小果走的比較穩妥，跳槽後不久，擔任了新公司的財務主管。
辦公室案例2：跳槽過程遭遇辦公室政治
小峰是個典型的做教師的料，高高個子，戴著眼鏡，說話聲音洪亮，吐字清楚。講課條理清晰，還帶風趣幽默。這一天他在報紙上，看到廣州一個手機培訓學校招聘老師，就前去應聘。
校長一眼就看好了這個小夥子，讓他在教務處全體老師面前試講一次。小峰講的是motorola t720手機的接收原理，t720是個四頻機，接收原理比較複雜，但是，小峰講的清楚明白，從射頻放大、高頻濾波、混頻原理、中頻放大、中頻濾波、模擬解調、數字解調，一直到數字處理，講的清楚明白、原理透徹，特別是天線轉換、雙工轉換、四頻切換，講的層次分明、有條有理，老師們也都讚不絕口。只有一個人心中不快，那就是教務主任，為了使自己能保持一枝獨秀的地位，他已經用欺上瞞下的辦法，排擠掉好幾位講課不錯的老師了，如今，不能讓這個可畏的後生將自己的位置動搖，於是，他就說小峰雖然聲音、教態都不錯，但是，電路講解錯誤，剛好教motorola的老師也感到了壓力，於是，二人一唱一和，楞說小峰電路分析的不對，其他老師有的是教nokia的，有的是教samsung的，也不好說什麼，就這樣，充滿自信的小峰就莫名其妙的從錄取名單上被劃掉了，而另兩名講課及其一般的老師被榮幸的錄取了。
辦公室案例3：跳槽後的辦公室政治
廣告公司新來了一個廣告策劃小航，小夥子開朗、帥氣，性情直爽，不會裝模做樣；才華橫溢，不懂韜光養晦。不象有些會做人的同事，新來辦公室，裝作謙虛，做什麼都要請示一下主管，讓已經三十幾歲的女主管滿足一下業務大拿的虛榮。小航電腦應用手把很快，策劃題材新穎，人又憨直坦誠，別人都很喜歡，可總讓主管感到咄咄逼人，心中暗暗吃驚。
於是，經常暗示小航，哪知大大咧咧的小航整天沉浸在自己的創意中，高興了還自我欣賞一番，更讓主管感到大有不快，於是，小航就成了主管經常向老闆彙報的人物，當然不是讚許和表揚，都是不拘小節、目中無人等詞句，慢慢的小航成了老闆不大喜歡的人物，公司的好事一律沒有，做出新東西還要被貶低。不久，小航經同學介紹去了另一家競爭對手公司，半年後，當老闆被對手打的喘不上氣的時候，才知道，對手公司的干將曾是自己受過委屈的部下。
顧問分析：
辦公室裡，如果你以為與世無爭、與人無怨，就能天下太平，以為廣結善緣，切莫結怨，就能朋友遍地，那就太書生氣十足了，非要摔個大跟斗不可。樹欲靜而風不止，有些業務不行、底氣不足的人就喜歡通過耍點手腕，搞點辦公室政治花樣，從而渾水摸魚，混個一官半職。
辦公室政治分為兩類。一類是辦公室厚黑學，教人如何不擇手段獲致成功、出人頭地，即使勾心鬥角、耍壞使詐、不擇手段，犧牲朋友也在所不惜；另一類則是像卡內基那樣，以較樂觀正面的角度看待職場政治。兩種取徑，因人而異，不必過度偏廢，最理想的態度是中庸之道，適度參與，學懂辦公室政治，才能懂得防身之道，護身之符：
1.不要置身事外、漠不關心，也不要興風作浪、勾心鬥角，要與人為善，耳聰目明。訊息靈通，隨機應變。
2.融入團隊，成為團隊重要一員，努力使人脈儲蓄存折不斷遞增，切記將功勞與榮耀歸於團隊的夥伴。
3.眼觀六路，耳聽八方，腦子清醒，心不糊塗。那就是：睜大眼睛，看清是非；豎起耳朵，訊息靈通；閉緊嘴巴，避免惹禍；開動腦筋，保護自己。
4.不過問、宣傳他人私事，不張揚、顯示個人優點。多學職場競爭招數，多學辦公室生存法則。
5.多與頂頭上司溝通，要讓他感到可靠、可信，不要讓他感到威脅。
6.心胸開闊，視野寬廣，多學習知識，少在意小事。
7.俗話說，「槍打出頭鳥」，不要事事爭先，該落後的專案就落後。尋常看不見，偶爾露崢嶸。
8.工作時間埋頭工作，顯得忙忙祿祿，不要說說笑笑，顯得不塌實。
9.對愛搬弄是非的同事，既不害怕，又少理他。可不能把父母給自己的有限生命浪費給這些辦公室小人。
為什麼現在的人都那麼自私，勾心鬥角，人活在現實為了什麼如題謝謝了
囹戹橄 要面對現實，他們勾心鬥角你要學會保護自己 要不受傷的是你 滿意請採納 速度 自私的人作為消極群體最傑出的代表，他們自身融合了消極人格的綜合特性。但具體地講，自私的人還突出表現為以下幾個方面的特徵 1 以自我為中心。自私的人心中只有他自己，他從來都不會考慮別人，即使有時口頭上會替別人著想 這一...
怎麼對付勾心鬥角的人，人為什麼要勾心鬥角
首先是保持自己的隱私，在職場裡面我們不要什麼都和所謂的 職場朋友 講，要知道在職場裡面，什麼都會發生，可能今天你和某個朋友講某個同事或者領導的壞話，第二天就傳到了他們的耳朵裡面。所以在職場裡面我們要多留意一個心眼不要被別人抓住把柄。也不要輕易的把我們的隱私告訴關係一般的人。第二個就是，不要把領導交給...
為什麼在工廠上班大家都勾心鬥角？
為什麼在工廠上班大家都勾心鬥角呢？一 人的嫉妒心作祟 在工廠上班是很枯燥乏味的，大家都知道，在工廠上班都是按加班時長算工資的。那麼一個員工每天除了上班，就是吃飯，睡覺，沒有其他的業餘活動，自然就會沒事找事做，給生活找點樂子。人都是不願意別人過得比自己好，要是大家都在工廠裡混日子，手上的活湊合做著，就...