1樓：快樂的花朵朵
如果不被領導認可，很難翻身的情況下，可以試著再給自己一次機會去改變一下，對於朝九晚五的上班族們來說，有一個欣賞自己的老闆既可以提高工作效率，又可以改善工作的心情，何樂而不為呢？然而你可以選擇公司，卻無法選擇老闆，碰到一個不認可自己的、不喜歡自己的領導在所難免。世上不如意之事十之**，一味逃避或是灰心喪氣都不能解決問題，所以我認為調整自己的心態，積極地去面對是至關重要的。
首先，針對目前的情況，你需要確定：
1、確定自己的感覺是否準備，中間是否有什麼誤會。可以舉一些例子，讓本單位之外的一些職場資深人士幫你判斷一下，萬一是你的錯覺呢？有些領導對於自己給予厚望的下屬，可能會有更嚴格的要求，令下屬感到不適，但本意卻是欣賞你、磨練你。
2、確定領導不喜歡自己的原因。很多時候不招領導喜歡，自身要承擔主要原因。工作出了問題，你的第一反應是找理由為自己開脫，還是承認錯誤、解決問題呢，工作能力強的人不論在**都會得到賞識的，所以在個人方面，就得先採取積極向上的工作態度，認真地做好每一件事，以此來獲取領導的信任。
2樓：毓自薔
那要看你現在公司的待遇怎麼樣了，如果待遇好你又不想努力那隻能維持現狀了，要是你真的有能力，而且對現實生活不滿足，那你就可以現狀去追求自己想要的生活，但是首要條件是打鐵就得自身硬。那要看你現在公司的待遇怎麼樣了，如果待遇好你又不想努力那隻能維持現狀了，要是你真的有能力，而且對現實生活不滿足，那你就可以現狀去追求自己想要的生活，但是首要條件是打鐵就得自身硬。那要看你現在公司的待遇怎麼樣了，如果待遇好你又不想努力那隻能維持現狀了，要是你真的有能力，而且對現實生活不滿足，那你就可以現狀去追求自己想要的生活，但是首要條件是打鐵就得自身硬。
3樓：心願荷花開
看一下你自己有沒有換工作的資本，如果是公司離不開你你直接換。如果是因為自己能力不足還是要學習自己能力。這樣在我們誰都會搶著要你。提升能力很重要。不能為了一時金錢。
4樓：
在公司不被領導認可。有兩條路可走一馬上辭職三堅持好好仍然繼續工作好好表現改革改變公司領導對你的印象
5樓：不知於初
堅持改變，如果堅持了一段時間，你還是不能適應這種環境，也有想走的想法，那就去實現。
6樓：陽陽爺爺闖天涯
我覺得沒有堅持改變現狀的必要了，因為你在領導的心目中，己經深深的打上了印跡，無論你如何虛心，努力去想改變現狀，都很難改變這樣的現狀，這就是現實，這種情況下只有換一個工作崗位，去發揮你的才能，一個人的工作年限是有限的，沒必要的在不順心的工作崗位上浪費青春，和時間。
7樓：活寶
那就做到最好，把自己的本事拿出來，總有一天他看到你的成績就會認可你的能力，還有他不認可的是你的能力，還是你這個人，要是人，就是討要你的人，那就要好好的思考一下自己的行為舉止，言談作風，穿衣打扮等，先認可人，再認可能力吧，感覺簡單些。
8樓：匿名使用者
與其 痛快的實現 不如 女員工 **都有春天的陪伴 失望與覺悟
9樓：數控程式設計達人
根本沒有一點兒必要，趕緊跳槽換新工作吧！
10樓：常常嚐嚐
你如果不去想辦法改變現狀，會有別人幫你嗎？如果沒有，那你是要認命了，這就太消極了。
11樓：傑傑哥哥
當然要堅持 堅持就是勝利 讓所有人對你刮目相看
12樓：
應跳出本公司，另找公司去努力幹就行’。力幹就行了。
13樓：東莞偉昌電子
想要更多收穫，就堅持。
在目前的工作中無法獲得成就感，該不該繼續堅持？
14樓：k殿駕到
小k認為成就感是支撐一切
工作的動力，同樣也是支撐我們拼搏下去的動力，這是一種能力肯定也是一種存在價值。
如果在當前的工作上無法獲得成就感，小k有三個解決方案。
一是換工作。這點肯定誰都能想到，換一個能實現自己價值的工作也是最直接的解決方案。如果薪資、工作強度都能是你滿意的話，趁早換，人生並不漫長沒必要苦了自己。
二是在工作中努力尋找成就感。生活中不缺少成就感，卻的只是發現成就感的眼睛。
如果不方便換工作，那麼就轉變自己的思維。如果沒有機會做成大事，那就在身邊的小事中尋找成就感。“今天也沒遲到”“今天的工作也沒有任何失誤”“今天又幫了遇到困難的同事”“今天也幫領導分擔的工作”等等，這些都在證明著你崗位的價值，這也正是屬於你的成就感。
三是在不換工作的基礎上通過其他方式需要成就感。如果一個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。
小k認為是否能獲得成就感說到底也是每個人的心態的問題，一個人只要主觀認為自己的工作沒有價值，那即使這份工作在公司看來不可或缺，這個人也同樣無法獲得成就感。
所以小k認為當在當前工作中無法獲得成就感的時候，能換工作就換工作，不能換工作就轉變自己的心態。
15樓：幽靈
堅持與否應該與所處的人生階段有關。剛畢業，可以去追求所謂的成就感，因為這時候沒有太多的牽絆，或者說是金錢上的絕對需求。但是步入婚姻後牽絆太多，這個時候一份穩定的工作，直接點說就是收入，是必須的，沒有絕對的把握最好不要冒險辭職，除非你的存款可以支撐你的理想，這也就是越長大，越“慫”。
16樓：愛不再迷茫
如果你追求的是更高的成就感，那麼可以去嘗試有挑戰性的工作，如果想有一份穩定的收入，並獲得一定的積累和積蓄，那麼可以繼續堅持做好現在的工作，只要認真去做，時間長了，總會有些收穫的。
17樓：匿名使用者
我一個人在工作中。不可能一下子就有成就感。因為一個人想要有成就，是得需要時間和經歷的。
一個人也只有在工作中努力的付出和磨練。也才會造就你的成就感。所以我覺得你應該堅持。
一句話說的好，堅持就是勝利。只有你堅持不懈的努力。才會在工作中獲得成就感。
18樓：匿名使用者
堅持就是勝利，成功就差臨門一腳了，再繼續努力一下，就一能摘桃了
19樓：公平不公平水瓶
如果還年輕當然選擇辭職尤其還沒結婚生子的時候，但如果成家有了孩子還是應該慎重吧，說實話工作當然希望有成就感，但更多人就是養家餬口吧，也不能都不幹了，再就是年齡比較大接近退休的還是不辭職，堅持幾年退休，別讓自己老無所依，而且可以退休後再去做自己喜歡的事情，尋找成就感，不急在一時，所以還是要分析自己的具體情況然後做決定，興趣既工作當然完美，但人生就是不完美，有幾個人能實現呢，做好自己現有的工作也是一種成功
20樓：匿名使用者
簡單的事情一直做，都能做的很完美，那就是成就。簡單的事情重複做，你就是專家。 重複的事情用心做，你就是贏家。
我也記不起是哪位名人說的了。各行各業都需要能夠創新、發展的領軍人才，不要小看任何職業
21樓：第100個布偶
看自己到底想不想在這條路上走下去，如果想繼續走下去，就堅持下去，把這個當做一個沉澱的過程；如果不想走這條路，就放棄吧，現在競爭大，但機會也多，想做就努力去做。很多時候不是迷茫，而是懶。
22樓：匿名使用者
如果一個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。如果一個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？
如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。如果一個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。
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如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。如果一個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。
如果一個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。如果一個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？
如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。
23樓：陳紅好看
沒有獲得成績，不代表領導沒有重視你，要繼續發展下去，把你的地種吃苦耐勞的堅決權下去，總有一天，領導和同事看到你，會給你一個讚的
24樓：阿路的阿爸
工作目前沒有成就感，應該堅持。
一、工作動力不僅僅只有成就感這一個指標，它分很多種，有的人是因為單純的興趣愛好，有的是因為喜歡挑戰，這些都是工作的前進動力。
二、工作目前沒有獲得成就感，並不代表它以後沒有成就感。歷史上多少偉大的發明創造是辛苦多少年才實現的，所以工作應該要腳踏實地，成就感遲早會有的。
25樓：匿名使用者
當一個人在某一個工作崗位上；經過了各方面
的努力，而還是無法獲得成就感時。這樣你就需要考慮自己是否適合做這一個工作？是不是努力錯了方向？找出屬於自己的天賦在那裡？這時才能決定是否直接辭職。
算卦街；開陽；八字算命起名改名風水。
26樓：半知天命半邊天
在工作中無法獲得成就感，先要分析一下原因的。如果是自身的原因造成的，那就提升自己繼續堅持。如果是周圍人的原因造成的，那就毫不猶豫選擇離開。
27樓：匿名使用者
我覺得有沒有成就感很大，不是最重要的，主要是還是工資高。出來工作嘛，除了賺錢咯，其他也沒什麼要求了。在誰那裡打工不是打工的，你說是不是啊？
換來換去不就是為了工資能夠高一點，工作能夠輕鬆一點嗎？還有其他什麼要求呢？所以說自己感覺差不多就好了，因為換你換去也不會比現在好一點。
只會浪費大把的時間，而且也會非常的麻煩搬來搬去。所以說換一份工作最好還是五年到三年比較好，反正出來賺錢了都是一樣的，**也不會有容易賺錢的工作。所以說做好自己才是最重要的，工作和工資能掙多少就是多少咧。
如果你是領導，欣賞女員工，在女員工不理你的情況，會不會想辦法瞭解她的一切，看她寫的東西，打
寧靜致遠 你好如果說女人公不理你的話在工作方面主動接觸就不合適了，首先得需要對方欣賞你才會有更進一步的接觸比如說是家裡吃飯之類的。 壞狐細嗅薔薇 呵呵，你好。這個可能會的。但是也可能出於好感，喜歡，也會這麼做的。採納一下吧，謝謝了。 等你等了辣麼久 這個 欣賞？純粹是欣賞還是別有目的 這個不好說啊 ...
在公司上了十天左右的班，領導說了難聽話暗示我離職，然後我第二天就沒有去了，這種情況能要到工資嗎
阿兵哥 這種情況，你應該得到這十天左右的工資。你可以去去試一試，和他們溝通。按法律，按道理你如果不想幹了，第二天應該去正式辦理離職手續，你不應該不明不白的不去上班。已經這樣了，大大方方的去辦理離職手續，再討要工資。 修興安 不知道你籤合同怎麼說的，一般不好要了，再說他暗示你不要去上班了，你也要考慮好...
我的女朋友在公司被領導罵了，她不想在那上班了，她領導不讓她走，她領導脾氣不好就被罵了
幸福三寶 我想問一下 你女朋友是因為什麼原因被領導罵呢 領導一般不會無冤無故罵人吧！如果你做的是對的，領導僅因為脾氣不好就罵你，那就是領導的不對了 你可以事後跟他評理，如果他道歉就算了，如果不道歉，這樣的領導也不值得為他做事 如果是你的錯，可以批評你，而且你也要虛心接受領導的批評，但作為領導也不能罵...