1樓：姚叔不可耐
我第一份工作就是被同批次的人嫉妒，無奈領導開會中誇我，特別容易招到嫉妒，最後我不堪被孤立壓力大就離職了。現在想想自己還是太年輕，多年後和我寢室的哥們講，他去第一個工作的時候和我遇到一樣的問題，但是他就忍得住孤獨和嫉妒，自己只忙自己的，後來再同批次第一個晉升的，那些原本孤立嫉妒的人們就像烏合之眾，一個個都開始對他趨炎附勢，這就是命吧 ，被嫉妒說明你優秀，繼續前行趕好自己的路，等你再次抬頭回望，他們都已經不和你一個檔次只有望塵莫及的份兒了，不要步我的後塵啊！
2樓：小強也有春天
應該感到高興，這是自己價值的一個體現，說明你現在的工作已經能力在公司已經達到了中等偏上的水平了。碰到這種情況就要更低調，不用去理會別人的眼光，要在工作上繼續加油，讓他繼續在嫉妒中原地踏步，相信用不了多久，你工作能力的高度只會讓他仰望，那時候同事的嫉妒就變成了敬佩。
3樓：一城煙雨
如果在職場中被同事嫉妒了，我是不會主動到他的面前去炫耀，如果想要維持好同事之間的關係，我認為最重要的還是大家一起進步，然後做人要低調，我不會在他們面前提起讓他們嫉妒我的事情
4樓：獨狼也有
不遭人妒是庸才，走自己的路，讓對方嫉妒去吧。
只有差距太小了，別人才會嫉妒，你要做的就是把這差距無限拉大，這樣別人就只會對你敬佩了。
我有個同學上的本科，而我只是個專科生，我就蠻嫉妒他的，總覺得他比我要厲害很多。但過了這些年，他都已經讀完博士了，我一點都不嫉妒他，只剩下佩服了。
有時候和外人聊天，吹牛的時候都會提我有個博士同學，感覺與有榮焉。
5樓：檸檬呀檸檬
在職場中被同事嫉妒，說明我的工作能力還是比較突出，他選擇嫉妒而不是向優秀的一方看齊，是他個人的問題，但是不會影響到我，如果因為嫉妒他在後面使絆子，那我只會更加努力，用實力來說話，我相信，群眾的眼睛是雪亮的，能分清孰是孰非。
6樓：妖氣縱橫
要知道只有優秀的人才會被嫉妒，這個是很正常的，人一旦有了高下之分，那麼就會有嫉妒，習慣就好了，平時我們謙虛一點，做事委婉一點，要讓那些嫉妒你的人心服口服你的所作所為。
7樓：夢之雋筆
別人怎麼樣你就別管了，你要做的就是更加努力的完善自己，提高自己工作的能力，讓同事遙不可及，自然他就嫉妒不來的，你平時做人做事都要低調，避免一些不必要的麻煩，總之不要讓別人來影響自己的心態。
8樓：賣了佛冷吖
在工作中沒辦法讓每個人都那麼順心，說句俏皮話:”我是來工作的，又不是來交朋友的”大不了個人業績做的好，月底了請同事吃個飯，也算做到仁至義盡了，再在你面前說風涼話，你就可以懟他了，你可以你也來啊！別總說那些沒用的！！
9樓：小甜甜
不重要和不合群不重要有業績就行，一個朋友沒有掙錢就行，職場本來不是交朋友的地方
10樓：匿名使用者
當你超越別人一點時，他們就會嫉妒你，當你超越別人一大截時。別人就會仰慕你，所以在你覺得對他們問心無愧的情況下，放心的優秀吧！
老天會幫你的
11樓：有機生活倡導者
這個其實很正常，不用管他就好。只有那些不如你的人，才會錢嫉妒你，對於這樣的人，如果你和他一般見識，去計較，那就是在拉低你自己的層次，專心的做好你自己的本職工作就好。
12樓：黃毛丫頭
把別人的打擊當成成長的肥料。專注工作，當你核心競爭力越強，對方打擊你的力度越弱。
13樓：老沙門徒
嫉妒就嫉妒唄，反正對方又不能對你做什麼，你也不要以自己的優秀來當成你囂張跋扈的資本
沉澱自己，厚積薄發，悶聲發大財才是重點。當然適當的防範也是必要的，對方雖然不能直接使什麼
絆子，暗地裡做點手腳的可能性還是有的，那就更需要你謹慎沉穩了。
14樓：
能夠在工作中被同事嫉妒，說明你是一個優秀的人。而你的同事可能是心態不太好，你有才華呢，把事情完成得很完美，自然就會襯托的，她沒有那麼能幹。
面對這樣的同事我建議你最好做事儘可能低調一些，即使是做了什麼比較有成就感的事情，也儘量低調，不要拿出來炫耀。
被領導賞識卻遭到其他同事的妒忌，應該如何處理？
15樓：夢覺
在職場之中，彼此的勾心鬥角和爾虞我詐是避免不了。對於普通的工薪階層來說，想要出人頭地就是在自己的工作領域幹出一番成績。當自己被領導賞識卻遭到其他同事妒忌的時候，只要做到以下2點，自然就能夠逐漸的獲得同事們的認可。
1、用成績讓別人無話可說
一個人被領導賞識，這是好事，因為這代表著未來的提拔可期。可隨之而來的同事們的羨慕、妒忌，甚至是在工作中的刻意針對，著實讓人頭痛不已。這個時候不要過多的在意別人的目光和議論，而是要把全部精力都放在工作上，不要因為外界的非議而影響到自己。
踏實做事、認真苦幹，用能力證明自己的優秀，用切實可見的工作成績讓別人無話可說。一個有著出色工作能力的人總會受到同事們的喜愛，因為這會帶給他們更好的未來。
2、不驕不躁
當被領導賞識之後，最忌諱的就是覺得自己有了依仗，從而變得趾高氣揚，和同事針鋒相對，一副仗勢欺人的模樣。如若真的這樣做的話，不但會被同事們反感，甚至在領導心目中的印象也會變得不好。
一個人的人格魅力往往更能夠得到同事和領導的認可。當聲名不顯時對待工作勤勤懇懇、一絲不苟；當出人頭地時也能不卑不亢、一如如往昔般待人真誠和善。能夠征服別人的往往不是領導的賞識，而是同事們能夠從心底信服自己，是要有做人的基本原則和誠信。
一個人不會突然之間就得到領導的賞識和提拔，而是在平素工作中的表現證明了自己的價值和能力。所以，能夠不忘初心、始終如一的人，才能擁有更好的未來。
16樓：嗯吶
你在平時的時候一定要謙虛，不要太得瑟，否則的話別人會更加討厭你。
17樓：飛向遠方
別人妒忌就妒忌吧，我們管不了別人，只要把自己份內的工作辦好就可以了。
18樓：love奈何情深
這件事情呢，首先你要把自己的事情做好，不要想太多，也不要有顧慮。
19樓：多肉
這種人完全就不需要管他們，我們只需要做好自己的事情就可以了。
20樓：逸碟彩
那你在平常的時候就要小心一些，一定要防著那個小人。
21樓：追風箏的人
這種人不需要你的在意，畢竟她沒有你優秀。
22樓：的法國人
那如果那個人自己有本事的話，也應該得到領導的賞識。
23樓：匿名使用者
那就做事的時候低調一點，凡事儘可能的不出錯。
24樓：個非凡哥
走自己的路讓別人說去吧，很簡單，就這一句話
因業績突出被同事嫉妒，該怎麼辦？
25樓：寶59838送碳
被別人嫉妒，要學會吸收別人嫉妒中的合理因素和有利成分。如劇作家周振天所說，不必怨恨嘲諷與嫉妒，它的每一次到來，都是前進的動力。要正確地對待別人，對待自己，發現自己的白璧微瑕，加以完善，轉化為前進的動力。
26樓：辰星
職場優秀是你生存的資本，但是如果因為同事的嫉妒而忘記了前進的腳步，那麼對你來說才是大大地損失。不管別的同事如何對自己不滿，只要堅持自己的工作態度，堅持用實力說話，這樣才能夠真正獲得更多的進步，也不會受到同事的影響。對於同事的嫉妒心，也是一種正向地激勵自己，證明他們心有不服，自己還是必須要繼續努力，讓同事更加信服自己的能力。
27樓：賣萌
木秀於林風必摧之，不是大家不夠優秀，是你鋒芒太露，這是雙刃劍，只有懂得內斂才能讓讓你立於不敗，有些事是你的強項，當你以自己的高標準交給領導一份滿意的答卷時，你就騎虎難下了，在你得到領導青睞的同時，也提高了領導對你的期望值，並且會提高日後任務的難度哦。
28樓：隆依波
人有幾種境界，一種就是把看不慣的人看慣。你當然是要磨練的，沒有無緣無故的恨，所以也就沒有無根無由的愛。你想和她保持好關係，而你卻又在工作中比她業績突出，這是公私之間的事情。
首先，你要想讓她對你好印象，你可以傳授或者把自己比她好的提高工作效率的方面交給她。不必完全教完，而是一部分。像一個師傅一樣，留一手。
這樣她提高了工作效率 ，就會業績突出，這也有利於競爭，也有利於你們關係的和諧發展。
29樓：以心
有時候自己在職場上獲得一些小成就的時候，這個時候也可以和同事一起分享你的成果，畢竟大家都是看到了你的收穫，要想不讓他們嫉妒，就要學會賄賂當自己的崗位工作已經達到了一定的標準，這個時候為了避免與更多人產生不避免要的糾紛，這個時候就應該給自己更多的職場目標，提醒自己快速提升職場能力。
30樓：三熙
業績突出，我覺得是好事，說明自己的工作能力是得到認可的，我會繼續努力。同事孤立我，我首先會反思是不是自身做的不到位，查詢自身問題，努力的改正。如果自身沒有問題，那麼我會注意營造融洽的工作氛圍，儘自己的最大能力，幫助同事、關心同事、共同進步。
希望能用自己的真心打動同事，只要有好的氛圍，我們之間的隔閡與誤會就會消除，大家的關係應該能有所緩和。
31樓：猴11405魄鍍
因為利益而破解的朋友兄弟已經不在少數，更何況是同事呢，總是爭名奪利，時間長了正常就會引起同事和大家的反感，導致不能得到大家的認同，最會出現被孤立的現象，但是事實上確是爭名奪利未必會讓你很開心會讓你得到很多好處，最後會讓自己失去人際關係，同時讓自己的身心疲憊，其實你可以將那些細微的，不影響自己前途的好處謙讓給她們，榮譽稱號也可以讓給他們，這樣的寬大的胸懷處事心理肯定會讓大家對你產生好感，為你帶來更多的回報哦。
32樓：求註冊
如果你的工作能力很強，在工作的時候有很多的女同事嫉妒你，特別是那些在單位比你時間長，工作資歷比你深的人，會認為應該得到加薪升職的是她不是你。但是因為這些你暫時不要生氣也不要痛心，不要認為他們的情緒是為你而來的，你應該學會理解她們的心情，同時你應該隱隱的透露出自己編排的生活中不如她們的情況，告訴她們你有多難受多不幸，其實就是打感情牌啦，特別是你不能張揚，要謙虛的做人，才可以喚起嫉妒者的平衡心，對你產生不一樣的好感。
33樓：三熙
首先呢，被嫉妒，很多時候只是同事們出於本能的自我防，也有可能是同事有了自己的交往圈，沒有主動接納你而已。感覺被同事嫉妒的時候，先站在旁觀者的角度分析一下，是真的被嫉妒嗎。或者根本是自己多心。
再自我反省一下，是自己哪些方面不合群，並想辦法去改善。有時事情未必如想象中糟糕，千萬不要去鑽牛角尖。
34樓：猴43511傺鼻
我在公司裡，做事也很低調，但由於工作努力，能力也不差，所以很受老闆器重。同樣的，眼紅的人就會想方設法找機會為難一下你。其實自己想通就好了，至少可以證明一點，自己是一個優秀的人，別人嫉妒，別人怎麼想都不重要，重要的是我自己怎麼樣可以過得開心，問心無愧。
有能力的人，就算做事低調，也要非常注意自保，因為有能力的人不一定會搞小動作，而偏偏那些沒能力又喜歡嫉妒別人的人，最喜歡搞小動作。提高自我保護能力，不讓別人輕易傷害你就好了。你越是表示得無所謂，他們就越拿你沒辦法，時間長了，也不敢怎麼樣。
職場被領導欺負怎麼辦
潤楠廣告工作室 在職場上不僅是和同事之間的較量，也是和領導之間的較量。有時候在職場和平相處並不代表真的沒有競爭，和平相處只是表面，內地裡指不定怎麼勾心鬥角。如果競爭是良性的那還好說，大家公平競爭，輸贏可能都沒有那麼難以接受。但如果是惡意競爭，你該怎麼辦呢？在職場上被領導搶佔功勞，被領導指指點點，被領...
在職場，遇到不懂事的領導怎麼辦？
除了必要的工作儘量減少和他的接觸，如果他一直找茬的話大不了就辭職，不能窩在一個地方受氣。把自己的事情做好，領導有要求的時候就去做，他只要不是多過分就還是和他和平相處。領導不懂事老給我帶來麻煩的話，在這樣的工作環境下估計工作也不怎麼開心，可以想辦法看是不是能向公司申請調整部或者是崗位。提升自己，工作之...
被領導同事欺負怎麼辦，被同事欺負怎麼辦 是辭職還是反擊
人在職場，每個人都必須表現出應有的職業素養。別人不尊重你，輕視你，否定你做事的能力，同樣的問題在工作中和生活中既有共性，也有一定的差異性。畢竟工作中人情是一方面，但更重要的還是工作本身。人情有冷有暖，但工作必須有板有眼。工作必須高標準嚴要求，自己份內的事做好的前提下，儘量配合到同事的需求，量力而行給...