1樓：晴天兒來了
你需要儘可能的幫助師傅解決一些麻煩，如果可以的話和師傅經常的交流一下自己的思想情況和工作情況，有機會可以請師傅吃個飯或者給師傅買一些小東西，討師傅歡心。
在職場當中的師傅都已經帶過了很多的徒弟，他明白，這其中待你好壞對於他的影響並不是很大，而且如果教你特別多的東西，自己也會費心費力，得不到什麼好處，到最後可能你還會去跟他搶飯碗吧，所以他也就睜一隻眼閉一隻眼能教則教，不教也行。介於這種原因，你就必須要和師傅多交心，幫助他解決一些他棘手的事情。讓他明白你的心意，他也就會慢慢的教你許多東西。
師傅不教，你可以看他怎麼做，師傅做的時候你一定要認真的看著他怎麼去做。自己儘可能的去模仿。當他看到你這麼努力的樣子的時候，也會告訴你這個東西應該怎麼做，這時候你就必須要認真的聽好，因為這都是畫龍點睛之筆，自己一定要感謝師傅這些幫助。
對師傅一定要時時刻刻恭恭敬敬的，畢竟一日為師，終身為父，他是要教你如何吃飯的人。
在職場當中，沒有什麼東西是能夠免費得來的，除非你能夠碰到一個特別仁義的師傅。但這種情況下是特別少見的，所以大多時候都需要我們自己努力去學，任何東西都是自己刻苦努力才能夠收穫到的，師傅教的多，我們所學的時間可能少一點，師傅教的少，我們花的時間多一點。
2樓：高中晴晴老師
現在職場都是教會徒弟餓死師傅，所以你要多多的請教他，他才會教你，並且讓他覺得你是一個好學生。
3樓：j清如
職場中不要指望別人主動教你，你不開口問別人怎麼知道，即使他不主動教你，你也可以在他做事的過程中多看多學。
4樓：小貓不吃醋
多問，不懂就去問，而不是不懂裝懂，越是這樣，師傅越看不起你，問的時候會有點看低你，但絕不是看不起你。
5樓：高中陳老師
你可以下班後請你的師傅喝一頓，或者做一些感動你師傅的話，讓你的師傅主動對你產生好感。
6樓：和藹的小銘
你可以多去和他溝通，多給他一些好處，當然自己也要抱有一個謙虛的態度
7樓：小huitai狼
如果井師傅對你他不教你東西，說明他對你不是很滿意，自己找一找是什麼原因吧，然後改變一下自己。
8樓：笑飲孤鴻
不知道你師傅很少教你東西，說明你跟你師傅之間的關係還不是很近，不行多請他吃兩頓飯吧，
9樓：三分流氓三分真情
因為它只是你的保障，確保你不會出大的差錯，至於具體一些問題還是要自己動腦處理，實在不會處理可以請教他。
10樓：那就
這種事情是很常見的，所以自己要學會都去問都去學，不要總去指著別人，別人不能陪你一輩子
11樓：哦哦家裡人弄
最好給師傅一點好處吧，感覺這個師傅不太負責任，如果有了利益之後可能就會更負責一點。
在公司實習，帶我的師傅不教我，怎麼辦？
12樓：錦瑟談職場
實習生碰到這種情況也挺不舒服的，你可以嘗試從以下幾個方面來解決問題：
一、先審視自己。是不是有什麼地方做的不對，引起了你師傅的反感，才導致她不想教你。有時候，你自己覺得無足輕重的缺點，在別人眼中可能會放大了來看，因為每個人的經歷不同，世界觀不同，對事物的看法也不同。
你可以側面打聽一下，看她對別的實習生也這樣，還是隻對你這樣，如果是隻對你，那就是你自己的問題了。
二、她不教，你可以問。她不教，你也不問，說不定她想你知道了，不用再囉嗦了呢。這可能是溝通問題，既然公司把安排她來帶你，遇到不懂的事情，你可以問她。
三、主動與師傅搞好關係。良好的師徒關係，可以讓你學到更多的本領，你可以主動的關心一下師傅，家長裡短的聊個天，請師傅吃個便飯，都是拉近感情的好方法。
四、調整一下自己的性格特點。過於內向的性格，在職場上並不是優勢，你可以主動和別人溝通，不要過於封閉自己，把自己變的外向一些。
五、和領導彙報，換個師傅。實習期的三個月時間是很寶貴的，如果是師傅不想帶你，你也找不原因，或者有問題，不是你個人能力能解決掉的，可以和公司領導，和帶你們實習的老師進行反應，要求換一個師傅。
13樓：謙聊職場
首先外貿是一項很考驗人的工作，除了要有很好的業務能力還要有著良好的溝通能力，對性格的要求也很高。首先你性格內向這就需要你自己去調整了，你要學會去開啟自己的心扉，和陌生人交流說話，這個得靠你自己，如果感覺自己還是很難改變不妨買幾本相關的書籍，學習如何與人交流，讓自己更開朗。
在你的問題中，最讓你難過的應該是你的師傅對你很冷淡，其實萬事都要從兩方面找原因，首先你要知道的是職場中的師傅不是學校裡的老師，他們沒有義務一定要去教你，更何況同行本就是冤家，教會徒弟餓死師傅的事情也不是沒有過。你如果想讓你師傅主動來教你，那基本是不可能發生的事情。
另外你要從自身找原因，你的表現是不是很熱情？或者你對你的師傅是不是很尊敬？如果說你平時只是跟在師傅的屁股後面，也沒有眼力勁，不會主動做事，幹些力所能及的事情，那麼你師傅更不可能傾囊相授了。
有些事情需要你自己去爭取，而不是怨天尤人，自暴自棄。
最後教你個方法就是去請老師吃個飯，以徒弟的名義，這樣更合適更自然。開啟自己的心扉，真誠的請教，我想你會得到你想要的結果。
14樓：職場老學姐
實習生進入職場，別指望別人教你多少東西，你只能自己多幫別人幹活從而學習知識，提高能力。
假如遇到一個好為人師的前輩，那是非常幸運的。但假如像問題描述中說的，師傅本身很忙，對自己又冷淡，不願意主動教自己，那麼怎麼辦呢？
一、主動幫忙
因為師傅教你，她是需要花費她的工作時間，額外給自己加班，給你輔導工作，教你東西，假如還遇到一個不太好教的實習生，那麼他還得費心費力，假如你做錯事情，她還得為你背鍋。所以這個輔導的工作吃力不討好，實習生實在不好帶。
因此不如轉換觀念，讓自己成為師傅的幫手，而不是她的負擔，她加班的累贅。假如她真的這麼不負責的導師，那麼你就只好在幫助她的過程中自學，或者等她跟你混熟之後，感受到你這個小幫手的價值，轉變觀念，耐心教你。
二、瞭解師傅
有些導師的性格可能就是冷酷、不擅長交際的，但假如她能夠當導師，那麼證明她的業務能力、專業能力是有的。
因此不妨在一遍**的時候，瞭解師傅的操作習慣，跟她的性格特點，用她舒服的交流方式跟她交流。比如有些人工作的時候不喜歡講話打擾，專心致志先做好自己手頭的工作，有空才考慮交際的事，那麼你就等她先忙完，注意在一旁留心休息，記下關鍵點跟疑問點，等她有空的時候再集中請教她。
三、認識公司其他潛在導師
雖然這個師傅是公司指派給你的，但假如她真的有個人情緒，不認真地負責指導你，你業餘時間或者跟其他同事工作交流期間，也可以認識別人的同事跟前輩啊。
有一些同事跟前輩就比較好為人師，會非常樂意幫助你，你也可能向她多請教，間接提高自己的能力，學習知識。
15樓：大學生充電
只有我們自己積極主動去問別人，這樣的話，別人才會願意去回答，讓別人幫助自己，自己當然要積極主動呢，我們總不能坐著不動，從而讓別人來主動去幫助我們，或者是去問我們吧，這很顯然是一個不太成熟的行為。
當然你要，也要學會為人處事，跟人相處，或者是跟你的師傅進行交流，這樣你們的關係越來越好，那對你的工作來講也是很有好處的。
16樓：鬆哥生涯
首先沒有人規定公司讓這個人帶你，她就要一定手把手地教你些什麼。明白了這點我們再來說說，現在的你要怎麼辦？
第一，在職場的人際溝通很關鍵，你不主動提出來，人家也不知道你要學什麼。你要提出自己的需求，比如你可以主動請教她一些工作流程。把你看不明白的地方記錄下來，然後去問她，應該要怎麼處理，下一步流程是什麼？
只要你誠心誠意地開口問了，一般情況下別人是不會拒絕你的。當然要注意自己的態度。
第三，我想說的是，三個月的時間你要是想混一下那也很快。但是如果你想用心學，一定是可以學到很多東西的。外貿業務的一些簡單的基本流程，都可以學習。
重點是要學會職場的一些溝通技巧，還有為人處事的方式。不然遲早會犯錯，這樣最終都得自己為自己的錯誤買單。
17樓：飄浧刖舠誺鯢妦
日更生活/職場號，歡迎關注
小李是一個外貿專業的學習，在學校的安排下，去一家大型**公司實習，公司給他分配了一個三十歲多的女員工帶他。
小李性格內向不愛說話，師傅也不愛多說，很多時候，小李跟著師傅，都不知道她在做些什麼工作。
實習期一共三個月，現在時間過去一個月了，小李還什麼也沒有學到，心裡挺著急的。
其實實習生碰到這種情況也挺不舒服的，建議嘗試從以下幾個方面來解決問題：
一、先審視自己。是不是有什麼地方做的不對，引起了你師傅的反感，才導致她不想教你。有時候，你自己覺得無足輕重的缺點，在別人眼中可能會放大了來看，因為每個人的經歷不同，世界觀不同，對事物的看法也不同。
你可以側面打聽一下，看她對別的實習生也這樣，還是隻對你這樣，如果是隻對你，那就是你自己的問題了。
二、她不教，你可以問。她不教，你也不問，說不定她以為你知道了工作應該怎麼做，不用再囉嗦了呢。這可能是溝通問題，既然公司把安排她來帶你，遇到不懂的事情，你可以問她。
三、主動與師傅搞好關係。良好的師徒關係，可以讓你學到更多的本領，你可以主動的關心一下師傅，家長裡短的聊個天，請師傅吃個便飯，都是拉近感情的好方法。
四、調整一下自己的性格特點。過於內向的性格，在職場上並不是優勢，你可以主動和別人溝通，不要過於封閉自己，把自己變的外向一些。
五、和領導彙報，換個師傅。實習期的三個月時間是很寶貴的，如果是師傅不想帶你，你也找不原因，或者有問題，不是你個人能力能解決掉的，可以和公司領導，和帶你們實習的老師進行反應，要求換一個師傅。
公司裡帶我的師傅對我一點都不上心，平時問他問題他都特別敷衍 也不認真教我。我該怎麼辦？
18樓：朱寒初
從這個問題上看你是個
求上進好學的人，但公司裡帶你的師傅對你一點不上心，平時問他問題他都特別敷衍也不認真教你。要解決這個問題那就要考你的情商了，首先你先摸清師傅對你這樣的原因，特別是從自身上檢查，然後也要摸清師傅的性格後，用最恰當的方試爭取師傅改變對你的態度，恰當的方式首先你得對師傅真誠尊重，然後根據師傅的性格和師傅好好溝通，讓師傅從心底接納你這個徒弟並心甘情願地帶你教你，同時加上你的努力，你就能學到你所要的東西。
記住在職場上，除了智商，還有情商也很重要。
19樓：匿名使用者
人都是很現實的，剛開始是這樣的，通過慢慢的接觸，相互瞭解深一點就會好了，對一個人好感也是剛開始的第一感覺決定的，所以你要投其所好，問一下他身邊的人他有什麼愛好，或者生活中有什麼需要幫忙的，你對他好了，他才會把他的技術教給你，換位想想，如果是你，你會毫無保留的把自己所學完全教給一個不想幹的人嗎？人都是現實又自私的，只要感情牌打好了，什麼都不是問題了，祝你好運！
對於剛入職場的新人，有哪些好的建議？
工作中，要做好各種準備，學會虛心請教，不要嫉妒別人，要不斷提高工作效率，也要養成自律的生活。在做任何事情時，你必須提前計劃。工作中要做好各種準備，學會虛心請教，不要眼紅他人，要不斷的提高自己的工作效率，也要養成自律的生活，做任何事情的時候，都要提前有規劃。對於剛入職場的新人來說，少說多聽是最基本的準...