1樓：三才培訓
人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？
第一，人力資源資格證報名時所需材料：
1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）；
2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及影印件（原件審驗後當時退回）；
3、從事專業工作年限證明；
4、兩寸免冠**兩張。
第二，人力資源資格證報考步驟：
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或**機構報名 2、由各省職業技能鑑定中心稽核報名條件
3、稽核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑑定中心組織安排
5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果併發放證書（未通過者可以參加補考）
每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個週末（一般是週日）；下半年，11月的倒數第二個週末（一般為週日）。
人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。
2樓：中公教育
1、這個是沒有具體規定必須要有人力資源資格證書的，要看具體的公司要求，不是必備的門檻。
2、人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、**企業人力資源管理師（國家職業資格高階）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高階技師）。
3、人力資源師申報條件：
（一）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
連續從事本職業工作1年以上。
經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（二）**企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上；
取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；
全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書；
具有碩士研究生及以上學歷證書；
取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
連續從事本職業工作6年以上。
（三）二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上
取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（四）一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
具有本專業或相關專業博士學位後，連續從事本職業工作2年以上；
取得本職業中級專業技術職務後在本職業工作滿3年以上者；
取得本職業高階專業技術職務且從事本職業者；
取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上；
取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標準學時數,並取得畢（結）業證書。
3樓：匿名使用者
一般公司都不需要，有最好，沒有也沒什麼的，最主要的是工作經驗和專業知識。如果考的話，**基本含金量不太高，不建議考
4樓：匿名使用者
看企業和職位的要求，一般人力資源專員不需要證書的，但很多企業都要求你是人力資源專業或其他相關專業，且有相關工作經驗，當然，有些企業會招應屆畢業生的；人事主管類職位，有些企業會要求有證。工作之後有時間再考證吧
5樓：烏魚仔
不是的，人力資源管理師資格證書只是讓你更紮實的學習了人力資源的理論知識而已，人力資源崗企業招聘的時候更多的看中的是你的工作經驗和專業，祝好運
6樓：桃夭桃之夭夭
不一定，目前應該是大部分企業都不硬性規定的，相關專業和從業經驗也都可以
人力資源證書有用嗎
7樓：不賺大錢不改名
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據瞭解hr人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右。
全國已有13000多人蔘加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的hr人才，已成為企業爭奪的物件。
3年從業者的平均月薪在3500元左右，5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的人力資源管理師/助師職業資格證書外，2023年，國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京，是世界上被接受範圍最廣的國際職業資格證書之一。
8樓：白色相簿
人力資源證書非常有用。
理由一：《國家人力資源管理師》職業資格證書是目前國內人力資源管理領域唯一受國家法律認可的職業資格證書。同時，它是企業事業單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據。
而且證書取得後，不需年審，全國通用，終身有效。
理由二：人力資源管理是如今少數幾個**持續看漲的職業之一。各行各業都需要這方面的人才，薪資待遇各方面福利也日趨成熟。
理由三：掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據瞭解hr人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。
9樓：徐筱灃
1.人力資源管理全國專業技術資格證書——由人事部考試中心負責實施，屬於全國經濟師考試範疇人力資源專業方向，人事部經濟專業技術資格考試一直是管理很嚴格的考試，設兩個級別：初級資格、中級資格。
參加考試併成績合格者，由人事部統一發放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。
2.人力資源管理國家職業資格證書——由勞動和社會保障部職業技能鑑定中心推出的人力資源管理師（員）職業資格鑑定，設四個等級：四級、**、二級、一級。
目前正式推出的最高階是二級，一級尚處於區域性試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。
3.資訊化人力資源總監證書（e－hr）——由人事部中國高階公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程「資訊化人力資源總監」考核辦公室推出。通過考評，學員可以獲得國家人事部頒發的《資訊化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《資訊化人力資源總監》崗位資格證書。
4.aci註冊人力資源經理證書（phr）——由美國認證協（americancertificationinstitute）面向全球推出的一項專業認證考試，美國認證協會作為美國乃至全球著 名的職業認證機構之一，其職業認證在全球範圍內得到承認。
5.高階人力資源專家（sphr）證書——由美國認證協會（aci）聯合美國人力資源協會面向全球推出的一項專業認證考試。考試合格後，由美國認證協會頒發《國際高階人力資源專家證書》，是wto成員國認可的國際職業證書。
6.國際人力資源管理職業資格證書（ihri）——由美國國際人力資源管理研究院（internationalhumanresourceinstitute）發展和推行的系列職業資格證書體系。通過培訓，可獲得「人力資源勝任力開發管理師」、「人力資源計分卡管理師」等專項證書。
7.shri人力資源管理高階專業證書——由新加坡唯一的人力資源管理專業機構—新加坡人力資源學院（singaporehumanresourcesinstitute）頒發，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區認可度非常高，視為僅次於人力資源管理碩士學位、具研究生水平的資格證書。
8.江蘇省人力資源開發與管理水平等級證書——由江蘇省人事廳負責考試工作，具體考務由省人事考試中心組織實施。人力資源開發與管理水平等級考試設初級、中級和高階三個級別。
三個級別考查的側重點不同，報考條件也比較靈活，沒有過多不必要的資歷限制。
9.上海市人事管理崗位資格證書——由上海市委組織部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委聯合制發的，適用於上海的機關、企業、事業單位。凡新從事人事管理工作的人員，必須先培訓，取得崗位資格證書以後才能上崗。
相對來說，第
一、二種較為普遍，認可度高點。
10樓：匿名使用者
1、考人力資源管理師證當然是有用的，這個作用不在於他能讓hr提高實戰能力，而是在於它的附加值。你是剛畢業的大學生，在你找工作時，人力資源管理師證就成了你入職的敲門磚。現在很多單位看重工作經驗，這是剛出象牙塔的大學生所不具備的。
那麼你怎樣讓用人單位把hr工作託付給你呢？人力資源管理師證就是一個強有力的憑證：應聘者至少應具備相關素質，是「hr」的可造之材。
如果你應聘的是hr崗位，如果你的簡歷中有「人力資源管理師證」這麼一項，那麼你的簡歷就能在一大堆簡歷中脫穎而出。
2、據我所知，現在很多企業都要求hr要持證上崗了，證書是由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據瞭解hr人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人蔘加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的hr人才，已成為企業爭奪的物件。
杜拉拉昇職記裡面，杜拉攔剛涉入hr工作的時候很不順，李文華就讓她去參加人力資源管理師的培訓課程，後來才漸入佳境的。 至於你說的適不適合女性，我覺得這個性別的關係不大，關鍵是看個人的職業規劃，如果你計劃在這個行業長期發展下去，取得這個證書就是很有必要的。 3、人力資源管理師一共有四個級別：
四級企業人力資源管理師 、**企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師 、一級企業人力資源管理師 不同級別的報考條件是不一樣的，具體的情況你要是自已去當地勞動局報名的話，可以問清楚。你要是從培訓公司報考的，培訓公司會根據你的條件幫你選一個級別的。（還有一點，如果你的條件不夠，培訓公司一般會有辦法幫你運作一下，報上去。
但如果是個人直接去當地勞動局報就不行了） 4、人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發的，全國各地的當地勞動局應該就能報考，但有些地方現在只能通過培訓機構報名，具體的你可在網上搜一下（例如：北京 人力資源管理師）或都你可以到當地勞動局去諮詢一下。具體的報考流程，如果你是自己去勞動局報的，你可以自己去問清楚；如果你是從培訓機構報的，就問培訓機構的人員。
個人報考的話，通過率相對來說的話會低很多，當然費用也要比通過培訓機構報考低很多，所以要從哪報你可以根據你自身的條件再衡量一下。
是否該報培訓班呢？這要看個人的自學能力和時間安排。如果你在多年的學習中，覺得沒有老師帶領學習，你學起來有點茫然無頭緒。
在這種情況下，那麼還是報個培訓班比較合適，有老師指導學習要點，你學起來會事半功倍。
人力資源資格證書，什麼是人力資源從業資格證書？難考麼 ？
中專也可以考，但要求從事人力資源工作的年限很長。什麼是人力資源從業資格證書？難考麼 來為我們講解有關人力資源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所幫助。回 明確的告訴你，一定比你想象的難考。通過率不高。人力資源證怎麼考?人力資源管復理師證書，國家職業資格制，分為bai一二三四，四個級別。每du年兩次...
人力資源從業資格證需要年檢嗎，從事人力資源需要什麼證件 需要從業資格證書嗎
不需要年檢 考到之後是終身制的，考到人力資源證書也僅僅只是你從事人力資源工作的開始，今後你會在這個行業學到更多書本上學不到的東西 沒有有效期，不需要年檢 從事人力資源需要什麼證件 需要從業資格證書嗎 從事人力資源需要的證書 人力資源管理師 資源管理員。一般的企業招聘人力資源崗位並不必須有從業資格證書...
人力資源資格證去哪個機構比較好，人力資源資格證書分幾種？哪種最有用？
三才培訓 每個公司都會有著人事的崗位，很多公司更是逐漸將人事部改為人力資源部，可見，人力資源管理在一個公司中佔有極其重要的地位。現如今，大學生不斷增多，就業壓力不斷增大，人力資源管理專業的前景卻是一片輝煌，尤其是擁有人力資源資格證的人才，更是被各大公司青睞。在人才競爭趨於全球化的今天，擁有一張人力資...