請問大家，經理給我安排的工作很多，然後她又生氣我做不完，怎麼辦，我怕她多

1樓：吉順

一般情況下，給下屬安排工作時，上級都會考慮下屬的工作能力、效率和對完成時間的要求。如果上級認為下屬可以完成，才會安排相應的工作量。就你的問題，有兩種可能：

要麼你的經理高估了你的工作能力；要麼就是你的經理在故意為難你。無論情況，我覺得你都應該開誠佈公地向她明確表示，很難完成！當然，你自身要表現出非常努力。

最重要的還是溝通！不能因為你怕她，就什麼也不說。你不說，經理就會認為你對她安排的工作量是沒有異議的，當你完成不了，她當然會生氣。

所以，建議你和經理好好溝通一下。

2樓：悅慈心理

嗯，每個人都會比較在意領導，希望被關注，被帶領，被器重，也不要被穿小鞋，往往來者不拒，守不住自己的界限，接了超過自己的工作範圍或工作能力的工作，最後不僅沒有得到肯定，還被責怪，所以請先對自己有個清晰認識，學會表達和設立界限

3樓：保夢安

經理給你安排工作時你就要問她什麼時候要完成，如果你認為時間不夠，你就要早點跟她說，你會認真去做好工作，但在時間上有點緊能不能多給點時間或少一點工作，我想經理也會給你合理安排的。

4樓：一隻兔子

這是一種沒把你當人，變相地趕你走又不明說的手段和辦法，如果你硬著頭皮撐下去，她還會不斷加碼。如果你知趣識向，自己趕緊找工作，找到後，立即辭職不幹了。

5樓：匿名使用者

最好坦白和他說清楚，工作量太大。如果你們經理是那種罔顧下屬的人，還是早點離開。

6樓：幹暄妍

如果你確實做不完，沒有偷懶的話，建議你找經理談一下

7樓：

經理給你安排的工作很多，如果你做不完，她又會生氣，覺得你能力不夠或者在偷懶，你如果真的做不完，而且也不是能力的問題，那你就加班幹，而且要讓所有人看見你在加班，如果你天天加班幹，我不信你的上司還能假裝沒看見，再給你安排這麼多的活。

8樓：

可能是他對你給予厚望，想要你快速成長。也可能他是故意刁難你，希望你知難而退。無論是哪一種，我們都要感恩，並且抓住機會不斷學習，化逆境為順境。

9樓：傾蓋如故

當經理給你佈置任務的時候，你要問他交付時間，如果時間超出你的預期，你就應該當時就說時間不足，再看什麼想法

10樓：

儘自己的最大努力去做，並且每件事都要做好，還有必要把每天所做的事情的過程同經理解釋清楚，如果還是不滿意，那就讓他（她）另請高明吧！

11樓：安少說生活故事

工作中總會有這樣或者那樣的無奈，尤其對於新人來講。

但新人又能學到很多東西，比如，時間管理，效率管理等，你可能屬於這兩種東西。

有的人期望的很高，原因是他覺得你能完成任務，你在他的期望下努力的做成他的這種樣子，這也是進步的一種方式，更何況很多人不能讓經理直接帶呢。

努力吧！把工作效率和時間管理搞上去，熟了也就簡單了。