1樓:學而有則事
用人單位,向你問,你的家鄉住處,年齡,身體狀況,學歷什麼。還有你是否參加過什麼工作,平時喜歡的專業,善長什麼樣的技能。有時會提問你對現實社會的人生事物,
2樓:
我從事多年財務主管,以我從前任出納的經驗,最經典的問題是,你如何加強資金的內控,呵呵,屬於自己監督自己.還有的家族式企業會問你票證的安全如何管理,上下級簽章如何控制,以及當出現命令不一時,如何履行收付責任.
嗯,根據實際情況執行吧.
3樓:
一般都是先問你的工作經驗了,還有學歷、專業,有沒有從事過這方面的工作,有沒有本地戶口或擔保人等,坐出納還算簡單,只是一些現金及銀行日記帳,再就是一些銀行傳票的開立及銀行的存款及取款、匯款工作了,如果有經驗的話應該沒問題,要相信自己,才能讓老闆有信心相信你,努力吧
4樓:匿名使用者
一般面試出納都會問:
1、工作經驗,經驗越久越好,最好可以是同行業的2、會問你以前做出納時都做些什麼?
3、如果你是女士,會問你孩子大小的問題
4、如果單位涉及到網上銀行會問你此類是否有經驗5、會問你以前的工資
6、簡單的人生經歷
5樓:匿名使用者
一般面試出納都會問
1、你的年齡、學歷、專業、職稱和你的戶口所在地等這些硬體問題(年齡不能太大,證書拿得越多越好,戶口最好是本地的)
2、你的經驗,你從事本行業的時間長短、在哪些公司做過,人脈有哪些(經驗豐富越好,這是重點)
3、你的綜合素質(包括你的言談舉止、性格愛好、為人處事等等很多,應聘任何職位需要注意這些)
呵呵,以上僅做參考,個人的不足經驗。
6樓:匿名使用者
現在緊張的就業形式,很多人都面面臨著就業問題。首先要通過面試。應聘者一般都多少有點緊張,生怕什麼疏忽了,這大沒有必要,其實公司方面也特別擔心找不到好的員工,現在老闆多關注的是員工的生活方面的問題,一個人生活都料理不好,更別提工作了,有時會問一些關於工資怎麼花的問題、還有日常生活問題。
應變能力、團隊精神等。最關鍵的是第一:自信,讓老闆覺得你可靠。
第二:實事求是,回答問題坦誠相待,不要無中生有。胡侃瞎侃。
最後祝你找到一份比較滿意的工作。
7樓:匿名使用者
你的學歷呀,是幹什麼的
一般面試出納都會提些什麼問題
8樓:匿名使用者
一般面試出納都會bai問:du1、工作經驗
,經驗越久越好,zhi最好可以是同行dao業的
內2、會問你以前做出納時都做些什容麼?3、如果你是女士,會問你孩子大小的問題4、如果單位涉及到網上銀行會問你此類是否有經驗5、會問你以前的工資6、簡單的人生經歷
9樓:du知道君
我招聘出納抄的時候經常問襲的問題有一些,如果是應屆畢業生,因為你沒有相關工作經驗,一般就只能問一些簡單的書本上的東西。譬如:材料入庫的分錄是什麼?
問這個問題不是考你分錄是否真的很熟練,主要是測試你是否能從多角度考慮問題,說白了就是要知道你腦袋是否靈活。
還有就是考察你的細心程度。因為出納是個需要心細踏實人來乾的活兒。一般情況下最基本的現金、銀行日記賬是否會填寫?手頭是否勤快?能否月末加班?等等......
再有就是要有親和力,畢竟出納是財務系統的視窗,總是冷冰冰板著臉可不好。
最後祝你成功!!!
10樓:善者仁心樊映川
1、現金日記賬熟練記錄;2、支付憑證流程和控制方式熟悉;3、與銀行往來賬流程熟悉;4、會熟練填寫轉賬支票、現金支票、承兌匯票背書等憑證。5、工作細心、用心、原則性強。
11樓:隗霓鄞葳
一般面試出納
來都會問1、你的年源
齡、學歷、專業、職稱和你的戶口所在地等這些硬體問題(年齡不能太大,證書拿得越多越好,戶口最好是本地的)2、你的經驗,你從事本行業的時間長短、在哪些公司做過,人脈有哪些(經驗豐富越好,這是重點)3、你的綜合素質(包括你的言談舉止、性格愛好、為人處事等等很多,應聘任何職位需要注意這些)
呵呵,以上僅做參考,個人的不足經驗。
出納面試的時候會提些什麼問題?
12樓:米蘭加油
會問你有沒有工作經驗?你從事本行業的時間長短?在哪些公司工作過?
一般出納員要有一定的工作經驗,而且要穩重一些,你面試的時候應該給面試官一個穩重的印象,這樣就沒有什麼問題了。
13樓:漆雕真
我是hr,如果我面試出納的話,首先經驗是一個方面,至少知道出納的工作流程吧,具體做過出納的哪些工作,提問出納具體工作怎麼做的時候要能回答出來。再一個就是人的細心程度和誠實穩重,因為出納是要經手和保管現金,所以細心和誠實是非常重要的,所以要讓考官看到你的這些優點。
14樓:匿名使用者
主要看你的人品和工作經驗。多瞭解出納的工作內容啊,要求啊等吧。
15樓:匿名使用者
一般面試出納都會問
1、你的年齡、學歷、專業、職稱和你的戶口所在地等這些硬體問題(年齡不能太大,證書拿得越多越好,戶口最好是本地的)
2、你的經驗,你從事本行業的時間長短、在哪些公司做過,人脈有哪些(經驗豐富越好,這是重點)
3、你的綜合素質(包括你的言談舉止、性格愛好、為人處事等等很多,應聘任何職位需要注意這些)
呵呵,以上僅做參考,個人的不足經驗。
16樓:尹昕漢迎絲
你可以應對如下問題:1、現金日記賬熟練記錄;2、支付憑證流程和控制方式熟悉;3、與銀行往來賬流程熟悉;4、會熟練填寫轉賬支票、現金支票、承兌匯票背書等憑證。5、工作細心、用心、原則性強。
祝你成功!
面試出納應注意什麼 會問些什麼問題?
17樓:匿名使用者
要得到任何一個職位,都要通過面試這一關,短短几十分鐘的面試很有可能改變一個人的職業生涯,當接到企業的面試通知時,應該做些什麼呢?怎樣做好面試準備呢?
怎樣做好面試準備?
接到面試通知**時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本資訊,最好順便問一下公司的**、通知人的姓名和面試官的職位等資訊。最後,別忘了道聲謝。這裡提醒大家,儘量按要求的時間去面試,因為很多企業都是統一面試,如果錯過機會可能就錯失了。
上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。公司背景包括企業所屬行業、產品、專案、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等,瞭解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時,也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。
應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等,這一點非常重要,同一個職位名稱,各家企業的要求是不盡相同的,瞭解越多,面試的針對性就更強。
在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜尋一下有沒有熟悉、瞭解這家企業的,他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接),能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。
去招聘會或網上投簡歷時,最好有個記錄,包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的,哪些企業招聘會上做過簡單面試,面試官是誰,面試內容是什麼,提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時,馬上檢視一下。
學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自己的優勢和實力,給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。
最好能做個模擬面試演練,在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判,提提建議,以便發現問題,及時調整。這裡要說明的是,一個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。
準備一身得體的職業正裝(有些it、創意類企業或職位可能要求不嚴),整整頭髮,擦擦皮鞋,也可噴點淡淡的香水,有口氣的準備口香糖,出發前最好照一下鏡子。
估算一下路途時間,一定要留出富裕時間,絕對不要遲到,也不要太早到達,最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達,也要**說明情況,請求諒解。
一定要充滿自信,記住自信不一定成功,但不自信一定失敗。心態上要平和一些,積極一些,成熟一些,不要緊張(只有放鬆才能把自己的東西發揮出來),讓人感到你既有才幹,又敬業厚道就行,畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了,但卻太不讓人放心的人。
18樓:ゞ滺滺蝸犇
基本上會算數的都會做,出納是最簡單的,但是也是要求最細的,出納最常處理的工作是公司內部的報銷和發工資,還有銀行的轉賬什麼的,這些流程應該事先了解一下,還有職業道德一塊最重要,畢竟那麼多現金在手裡,沒點操守的誰放心啊……基本上沒那麼多詳細問題,具體的還要看每個公司的內部規定。
以下是出納的基本工作,你可以瞭解一下:
首先會問你有沒有出納這方面的經驗,你就直接說,有就有,沒有就沒有,做人要誠信!還會問你出納要注意什麼,還有和銀行收付款的帳目.
一,方面簡單會計方面知道,如會計報表中貨幣資金是如何填列的,二,銀行餘額調節表怎麼做;
三,付款時,著重要稽核哪幾方面問題。
四,公司的帳目和現金流系列的問題!
可參考下面的內容,各公司會有一些變化:
負責現金支票的收入保管、簽發支付工作;
嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用並編制相關憑證;
及時準確編制記賬憑證並逐筆登記總賬及明細賬,定期上繳各種完整的原始憑證;
定期列印銀行對賬單,及時與銀行對賬;
根據公司領導的需要,編制各種資金流動報表;
配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作;
管理銀行賬戶、轉賬支票與發票。
19樓:釣貓的魚
出納的工作性質決定了,技術含量不高,但對品德操守的要求很高。所以,應該不會問太深的財務專業知識,但是會在交談中,**你的品行,是否誠實、不貪財、是不是嚴謹、仔細認真等等。可能有些公司還會要求最好是本地戶口、有住房等固定資產、甚至家庭素養。
20樓:包瑜尋博延
我也是學會計的,其實出納和會計差不多,面試的話先是填簡歷,主要是姓名,年齡,學歷,畢業院校,婚姻狀況,應徵的崗位等等,他問的問題很簡單,主要就是試探你對本專業的瞭解程度
出納面試時都會問些什麼問題
21樓:du知道君
我招聘出納的時抄候經常問的問襲題有一些,如果是bai應屆畢業生du,因為你沒有zhi相關工作經驗,一般就只能dao問一些簡單的書本上的東西。譬如:材料入庫的分錄是什麼?
問這個問題不是考你分錄是否真的很熟練,主要是測試你是否能從多角度考慮問題,說白了就是要知道你腦袋是否靈活。
還有就是考察你的細心程度。因為出納是個需要心細踏實人來乾的活兒。一般情況下最基本的現金、銀行日記賬是否會填寫?手頭是否勤快?能否月末加班?等等......
再有就是要有親和力,畢竟出納是財務系統的視窗,總是冷冰冰板著臉可不好。
最後祝你成功!!!
面試出納會問什麼問題,一般面試出納都會提些什麼問題
悠悠竹 基本上會算數的都會做,出納是最簡單的,但是也是要求最細的,出納最常處理的工作是公司內部的報銷和發工資,還有銀行的轉賬什麼的,這些流程應該事先了解一下,還有職業道德一塊最重要,畢竟那麼多現金在手裡,沒點操守的誰放心啊 基本上沒那麼多詳細問題,具體的還要看每個公司的內部規定。 醉清風 當然人家會...
一般面試會出些一些什麼問題,一般面試會問些什麼問題啊
自我介紹,愛好,特長一類的。面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否,物以類聚,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識 能力 經驗等有關素質的考試活動。面試的剛開...
超市服務員面試問題,一般在超市面試都會問些什麼問題
沒關係的,我以前找工作也有過類似的情況,就是心態要端正,我們第一天的回答不過是方法而已,沒有什麼見不得人的,我們沒有因為這個委婉的說法使任何人蒙受損失,相反給你和經理都創造了新的機遇,也許因為你的委婉你找到了工作,也許因為你的委婉,經理覓得千里馬,當然前提還是很重要的,你的心態問題!不要把說過的話想...