1樓：學而有則事
用人單位，向你問，你的家鄉住處，年齡，身體狀況，學歷什麼。還有你是否參加過什麼工作，平時喜歡的專業，善長什麼樣的技能。有時會提問你對現實社會的人生事物，
2樓：
我從事多年財務主管,以我從前任出納的經驗,最經典的問題是,你如何加強資金的內控,呵呵,屬於自己監督自己.還有的家族式企業會問你票證的安全如何管理,上下級簽章如何控制,以及當出現命令不一時,如何履行收付責任.
嗯,根據實際情況執行吧.
3樓：
一般都是先問你的工作經驗了，還有學歷、專業，有沒有從事過這方面的工作，有沒有本地戶口或擔保人等，坐出納還算簡單，只是一些現金及銀行日記帳，再就是一些銀行傳票的開立及銀行的存款及取款、匯款工作了，如果有經驗的話應該沒問題，要相信自己，才能讓老闆有信心相信你，努力吧
4樓：匿名使用者
一般面試出納都會問：
1、工作經驗，經驗越久越好，最好可以是同行業的2、會問你以前做出納時都做些什麼？
3、如果你是女士，會問你孩子大小的問題
4、如果單位涉及到網上銀行會問你此類是否有經驗5、會問你以前的工資
6、簡單的人生經歷
5樓：匿名使用者
一般面試出納都會問
1、你的年齡、學歷、專業、職稱和你的戶口所在地等這些硬體問題（年齡不能太大，證書拿得越多越好，戶口最好是本地的）
2、你的經驗，你從事本行業的時間長短、在哪些公司做過，人脈有哪些（經驗豐富越好，這是重點）
3、你的綜合素質（包括你的言談舉止、性格愛好、為人處事等等很多，應聘任何職位需要注意這些）
呵呵，以上僅做參考，個人的不足經驗。
6樓：匿名使用者
現在緊張的就業形式，很多人都面面臨著就業問題。首先要通過面試。應聘者一般都多少有點緊張，生怕什麼疏忽了，這大沒有必要，其實公司方面也特別擔心找不到好的員工，現在老闆多關注的是員工的生活方面的問題，一個人生活都料理不好，更別提工作了，有時會問一些關於工資怎麼花的問題、還有日常生活問題。
應變能力、團隊精神等。最關鍵的是第一：自信，讓老闆覺得你可靠。
第二：實事求是，回答問題坦誠相待，不要無中生有。胡侃瞎侃。
最後祝你找到一份比較滿意的工作。
7樓：匿名使用者
你的學歷呀，是幹什麼的
一般面試出納都會提些什麼問題
8樓：匿名使用者
一般面試出納都會bai問：du1、工作經驗
，經驗越久越好，zhi最好可以是同行dao業的
內2、會問你以前做出納時都做些什容麼？3、如果你是女士，會問你孩子大小的問題4、如果單位涉及到網上銀行會問你此類是否有經驗5、會問你以前的工資6、簡單的人生經歷
9樓：du知道君
我招聘出納抄的時候經常問襲的問題有一些，如果是應屆畢業生，因為你沒有相關工作經驗，一般就只能問一些簡單的書本上的東西。譬如：材料入庫的分錄是什麼？
問這個問題不是考你分錄是否真的很熟練，主要是測試你是否能從多角度考慮問題，說白了就是要知道你腦袋是否靈活。
還有就是考察你的細心程度。因為出納是個需要心細踏實人來乾的活兒。一般情況下最基本的現金、銀行日記賬是否會填寫？手頭是否勤快？能否月末加班？等等......
再有就是要有親和力，畢竟出納是財務系統的視窗，總是冷冰冰板著臉可不好。
最後祝你成功！！！
10樓：善者仁心樊映川
1、現金日記賬熟練記錄;2、支付憑證流程和控制方式熟悉；3、與銀行往來賬流程熟悉；4、會熟練填寫轉賬支票、現金支票、承兌匯票背書等憑證。5、工作細心、用心、原則性強。
11樓：隗霓鄞葳
一般面試出納
來都會問1、你的年源
齡、學歷、專業、職稱和你的戶口所在地等這些硬體問題（年齡不能太大，證書拿得越多越好，戶口最好是本地的）2、你的經驗，你從事本行業的時間長短、在哪些公司做過，人脈有哪些（經驗豐富越好，這是重點）3、你的綜合素質（包括你的言談舉止、性格愛好、為人處事等等很多，應聘任何職位需要注意這些）
呵呵，以上僅做參考，個人的不足經驗。
出納面試的時候會提些什麼問題？
12樓：米蘭加油
會問你有沒有工作經驗？你從事本行業的時間長短？在哪些公司工作過？
一般出納員要有一定的工作經驗，而且要穩重一些，你面試的時候應該給面試官一個穩重的印象，這樣就沒有什麼問題了。
13樓：漆雕真
我是hr，如果我面試出納的話，首先經驗是一個方面，至少知道出納的工作流程吧，具體做過出納的哪些工作，提問出納具體工作怎麼做的時候要能回答出來。再一個就是人的細心程度和誠實穩重，因為出納是要經手和保管現金，所以細心和誠實是非常重要的，所以要讓考官看到你的這些優點。
14樓：匿名使用者
主要看你的人品和工作經驗。多瞭解出納的工作內容啊，要求啊等吧。
15樓：匿名使用者
一般面試出納都會問
1、你的年齡、學歷、專業、職稱和你的戶口所在地等這些硬體問題（年齡不能太大，證書拿得越多越好，戶口最好是本地的）
2、你的經驗，你從事本行業的時間長短、在哪些公司做過，人脈有哪些（經驗豐富越好，這是重點）
3、你的綜合素質（包括你的言談舉止、性格愛好、為人處事等等很多，應聘任何職位需要注意這些）
呵呵，以上僅做參考，個人的不足經驗。
16樓：尹昕漢迎絲
你可以應對如下問題：1、現金日記賬熟練記錄;2、支付憑證流程和控制方式熟悉；3、與銀行往來賬流程熟悉；4、會熟練填寫轉賬支票、現金支票、承兌匯票背書等憑證。5、工作細心、用心、原則性強。
祝你成功！
面試出納應注意什麼 會問些什麼問題？
17樓：匿名使用者
要得到任何一個職位，都要通過面試這一關，短短几十分鐘的面試很有可能改變一個人的職業生涯，當接到企業的面試通知時，應該做些什麼呢？怎樣做好面試準備呢？
怎樣做好面試準備？
接到面試通知**時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本資訊，最好順便問一下公司的**、通知人的姓名和面試官的職位等資訊。最後，別忘了道聲謝。這裡提醒大家，儘量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。公司背景包括企業所屬行業、產品、專案、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，瞭解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。
應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，瞭解越多，面試的針對性就更強。
在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜尋一下有沒有熟悉、瞭解這家企業的，他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。
去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什麼，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上檢視一下。
學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。
最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。這裡要說明的是，一個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。
準備一身得體的職業正裝(有些it、創意類企業或職位可能要求不嚴)，整整頭髮，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發前最好照一下鏡子。
估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要**說明情況，請求諒解。
一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放鬆才能把自己的東西發揮出來)，讓人感到你既有才幹，又敬業厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。
18樓：ゞ滺滺蝸犇
基本上會算數的都會做，出納是最簡單的，但是也是要求最細的，出納最常處理的工作是公司內部的報銷和發工資，還有銀行的轉賬什麼的，這些流程應該事先了解一下，還有職業道德一塊最重要，畢竟那麼多現金在手裡，沒點操守的誰放心啊……基本上沒那麼多詳細問題，具體的還要看每個公司的內部規定。
以下是出納的基本工作，你可以瞭解一下：
首先會問你有沒有出納這方面的經驗,你就直接說,有就有,沒有就沒有,做人要誠信!還會問你出納要注意什麼,還有和銀行收付款的帳目.
一,方面簡單會計方面知道，如會計報表中貨幣資金是如何填列的，二,銀行餘額調節表怎麼做;
三,付款時,著重要稽核哪幾方面問題。
四,公司的帳目和現金流系列的問題!
可參考下面的內容，各公司會有一些變化：
負責現金支票的收入保管、簽發支付工作；
嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用並編制相關憑證；
及時準確編制記賬憑證並逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；
定期列印銀行對賬單，及時與銀行對賬；
根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表；
配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；
管理銀行賬戶、轉賬支票與發票。
19樓：釣貓的魚
出納的工作性質決定了，技術含量不高，但對品德操守的要求很高。所以，應該不會問太深的財務專業知識，但是會在交談中，**你的品行，是否誠實、不貪財、是不是嚴謹、仔細認真等等。可能有些公司還會要求最好是本地戶口、有住房等固定資產、甚至家庭素養。
20樓：包瑜尋博延
我也是學會計的,其實出納和會計差不多,面試的話先是填簡歷,主要是姓名,年齡,學歷,畢業院校,婚姻狀況,應徵的崗位等等,他問的問題很簡單,主要就是試探你對本專業的瞭解程度
出納面試時都會問些什麼問題
21樓：du知道君
我招聘出納的時抄候經常問的問襲題有一些，如果是bai應屆畢業生du，因為你沒有zhi相關工作經驗，一般就只能dao問一些簡單的書本上的東西。譬如：材料入庫的分錄是什麼？
問這個問題不是考你分錄是否真的很熟練，主要是測試你是否能從多角度考慮問題，說白了就是要知道你腦袋是否靈活。
還有就是考察你的細心程度。因為出納是個需要心細踏實人來乾的活兒。一般情況下最基本的現金、銀行日記賬是否會填寫？手頭是否勤快？能否月末加班？等等......
再有就是要有親和力，畢竟出納是財務系統的視窗，總是冷冰冰板著臉可不好。
最後祝你成功！！！
面試出納會問什麼問題，一般面試出納都會提些什麼問題
悠悠竹 基本上會算數的都會做，出納是最簡單的，但是也是要求最細的，出納最常處理的工作是公司內部的報銷和發工資，還有銀行的轉賬什麼的，這些流程應該事先了解一下，還有職業道德一塊最重要，畢竟那麼多現金在手裡，沒點操守的誰放心啊 基本上沒那麼多詳細問題，具體的還要看每個公司的內部規定。 醉清風 當然人家會...
一般面試會出些一些什麼問題，一般面試會問些什麼問題啊
自我介紹，愛好，特長一類的。面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識 能力 經驗等有關素質的考試活動。面試的剛開...
超市服務員面試問題，一般在超市面試都會問些什麼問題
沒關係的，我以前找工作也有過類似的情況，就是心態要端正，我們第一天的回答不過是方法而已，沒有什麼見不得人的，我們沒有因為這個委婉的說法使任何人蒙受損失，相反給你和經理都創造了新的機遇，也許因為你的委婉你找到了工作，也許因為你的委婉，經理覓得千里馬，當然前提還是很重要的，你的心態問題！不要把說過的話想...