1樓:華圖網校
公務員面試技巧以及注意事項檢視
公務員面試測試主要是考察考生以下幾點
(1)口頭表達能力,在公務員面試中,應試者的思想、觀點、意見或建議表達是否順暢是公務員面試重點測試的能力之一,考察的具體內容包括:表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調、音速等非語言因素的考察。
(2)反應能力與應變能力,主要看應試者對公務員面試考官所提的問題理解是否準確到位,回答是否迅速、簡潔等。對於突發提問的問題反應是否機智敏捷、回答有分寸,對於意外事情的處理是否得當。
(3)自我控制能力,自我控制能力對於國家公務員從事的工作尤為重要,遇到上級領導的批評教育,面對繁重的工作壓力,處理個人利益與集體利益的矛盾,能夠容忍、剋制、理性地對待,不因情緒波動而影響工作;同時,工作的耐心和韌勁也是非常重要的。
(4)人際交往能力,在面試中,通過詢問應試者經常參與哪些社團活動,喜歡與哪種性格的人打交道,社交傾向有哪些,為人處事的技巧,有助於對應試者的合理使用。
(5)綜合分析能力,公務員面試考生否對考官提出的問題經過分析抓住本質,並且說理透徹、分析全面、條理清晰,這些都是公務員面試重點測試的能力。
2樓:匿名使用者
你這個問題問的太大了,這個一般培訓機構會回答你。哈哈
不過前陣子我**上看到一個老師,講的還不錯,價錢也不貴,才30,講的就是面試,你可以去試試。
你第幾進的面試啊?當年我進面試以後也去報了培訓班,感覺用處不大,因為培訓班的人還是比較多的,10人吧,每天練習的機會太少。價錢還死貴。
後來回去以後,我就在家自己練練,然後再yy上和一些考公的人練,感覺也還好,後來我沒事**了一下,發現一個**上的老師講的還可以,我當時是找那種純練習的,好像才40還是50的?可能是30,我都忘記了。就是模擬面試,他讀題你答題,回答完畢以後,給於解析然後分析。
也是用yy培訓的。
記得,他說面試關鍵是說,一定要說出來,要善於找題目中的要點,把要點找到了,就是把內容找到了,然後就說出來,分數就拿到了。進面試的人素質都不會差的,關鍵就是看誰發揮的好。
我覺得他還是說的有點道理的。
具體你看吧,我覺得你去培訓班之前先去一下他那邊,反正也不貴(不知道他還在不在啊,我都是去年的事情了)
最後祝你面試成功吧!!!
3樓:職場心機婊
當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎?
4樓:老楊聊公考
9.公務員面試中有哪些禮儀方面的問題需要注意?
5樓:中公教育
您好,中公教育為您服務。
面試問題一般是人際關係類或者是自我認知的題目,考查綜合執行能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力等。
注意的方面是比較多的,甚至是一些細小的細節都可能影響到考官對您的印象。具體您可以參考公務員面試注意事項。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員面試一般會問什麼問題?
6樓:中公教育
您好,中公教育為您服務。
廣東公務員面試內容
面試內容分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時,根據職位要求,面試內容可以增加其它測評要素。具體來說,公務員考錄面試的主要內容包括十二項內容,四大方面。
即:思辨能力
1.分析思考問題的深度
即能否透過現象看本質以及看到的本質的層次有多深。分析思考問題有一定的深度,而不能膚淺地停留在表面。僅僅著眼於表象而不去挖掘更深入的核心,所得出的結論很可能是錯誤的、機械的或者是唯心的,當然更不可能正確推導、印證其他結論。
2.分析思考問題的廣度
每個問題、每個事物都不是孤立存在、與世隔絕的,而是與其他事物、現象有著客觀的、必然的聯絡。所以,僅僅侷限於所思考問題本身而不能與其他現象、問題相關聯,所得出的結論也只能是就事論事,難以保證正確性、全面性。
3.辨析及綜述能力
一個問題如果從縱向(即深度層次)和橫向(即廣度方面)全面將意味著與很多其他現象、問題相共存,但真正解決問題卻未必需要,因為全面中必有重點,抓主流才能提高解決問題的效率,這就需要我們對各種材料、問題去粗取精、去偽存真,進行分析篩選、重新整合,最終以「精粹」的面貌得出正確結論。
4.分析思考問題的邏輯性
分析思考問題進而得出正確結論,必須有嚴密的邏輯,而不能天馬行空,自由闡述。邏輯性最基本的表現即是能根據正常邏輯程式自圓其說,阻卻自相矛盾在分析問題過程中的干擾。良好的邏輯性不僅直接影響到結論的正確性,而且是衡量一個人思辨能力的最重要指標,同時也是體現思維過程科學性的標準
儀表風度
這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。作為國家公務員對儀表風度的要求較高。研究表明,儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人,一般做事有規律,辦事按程式,處理有先後,自我約束力強,責任心強。
中公教育**第一時間公佈各類公考類資訊,建議及時關注,祝考試成功!
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
7樓:匿名使用者
面試試題是全國統一出的。2023年廣東省公務員面試真題與解答
一、廣東省公務員面試2023年6月5日上午真題
1、群眾舉報監督可獲獎,如何看待?
2、組織大學生實習,計劃,可能遇到的問題?
3、山區拉客,無牌駕駛,如何解決?
4、提交緊急公文,下雨車子受阻,你會怎麼辦?
二、廣東省公務員面試2023年6月4日上午真題
1、社會上有兩種說法:一是讀書無用論抬頭,某地區很多考生放棄高考;另一種是大學生畢業後,選擇重新進入技校學習技能,談談你的看法?
2、現在有50名大學生村官到農村任職,事先有個任職培訓,現在你們單位派你去負責這個培訓活動,你會怎麼組織?這個活動重點注意什麼?
3、你是老師,帶你的學生去實習,企業不歡迎,也不好好安排工作,學生也不熱情,你怎麼做?
4、你們的基地是無公害種植基地,但是部分農民在種植的過程中噴撒了農藥,影響了你們基地的名聲,而相關銷售商對此很有意見,你作為基地負責人,你會怎麼做?
三、2023年6月4號下午廣東省公務員面試真題
1、網際網路發展很快,許多事件都是通過網際網路的力量解決,你怎麼看?
2、留守兒童越來越多,讓你調查留守兒童,你會採取哪些措施?重點注意什麼?
3、你們縣是養豬大縣,但近來豬肉**下降,農民積極性有降低,如果你是該縣負責人,你會採取什麼措施?
4、一個工地施工過程中突然地陷,有不明氣體噴出,有兩名工人暈倒,其他工人也出現頭暈,嘔吐的現象,如果你是該工地負責人,你該怎麼辦?
全文
8樓:匿名使用者
跟普通面試一樣,一般可能會問個人介紹,特長、缺點,報考動機,具體內容其它沒人會知道。
公****,面試的時候都問什麼?
9樓:職場心機婊
當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎?
10樓:中公教育瓷都
一、面試時心態
面試時要放鬆心態,不要想著得失,全力以赴進行面試就行了,在考前調整全身狀態,使自己在入場時達到最佳。
二、面試題目題量
一般而言,面試題目是3-5道題,每題題目的答題時間是5分鐘。根據以往面試考生反饋,面試有兩種考試方式:
一種是主考官把所有的題目都告訴你,然後由你自己決定這15-25分鐘的時間安排。或者當你前一個考生進行面試時,你將在另外一個準備室看面試題,上場後直接回答。
另一種是主考官提一個題,回答一個,每題5分鐘,可以提前回答完畢,但不能超時。
答題時注意事項
1:回答問題要口齒清晰,答題要思路清晰,條理分明。但是切忌不要用「播音」的方式回答問題,那樣很不自然,說的尷尬,考官聽的也尷尬。
2:聲音一定要響亮,不要羞羞答答,起碼得讓面試官覺得你有底氣,聲音低,一方面面試官可能聽不見,另一方面則代表了你不是很自信。
3:注意對時間的掌控,不要超時,每道題的答題時間是固定的,如果超時了,本身內心也會慌,導致下面的回答可能結結巴巴,另外還沒表達出自己的觀點,時間就到了,根本得不到高分。
4::答題要揚長避短。如果是多道題集中回答,對於自己擅長的題可以多說一會兒,對自己不擅長的題目少說一點,但也要注意,不要說得太多或者太少,只是相對的多和少。
11樓:兔子愛吃蘿蔔
政和教育為你解答:公務員面試的題目主要出在處理關鍵、突然、棘手的行政性質的題目。
比如,在北京前年的公務員面試中有一道這樣的題目:你負責採購單位的一批
電腦,張領導說要買品牌機,氣派;王領導說要買相容機,實惠。你要怎麼辦? 這就涉及到人際關係和上下級、上級之間的關係調和問題。
還有一道國家公****的面試題,是問如果你是導遊,帶隊第一次去往新的旅遊線,在景區突然有隊員出現食物中毒的症狀,你怎麼辦? 這要求的是你處理突然、緊急事務的能力。
其實,考這類題目往往要求你的是穩重,以及大局觀,既要面面俱到又要事事抓在點上,更何況面試的問題往往有彼此的重複性和模式化,並不難對付。第一個問題看似棘手,而且很多人也會為難自己的立場,又難討好上級又怕下屬說自己諂媚,其實這類題目的回答模式就是兩不得罪,另立山頭。自己去做市場調研,分析品牌機和相容機的優劣,自己做主選擇一類,而且和張領導解釋你買的電腦式樣好,質量也靠得住;對王領導則說明電腦的**和其他的電腦相比是比較低的,而且效能也不差。
這樣,就是這一道題目的解題技巧,實際上,並不難。
再比方第二個問題,你是導遊,出現隊員食物中毒了,你要馬上做以下幾件事:1、穩定局面,讓大家的情緒冷靜。 2、做簡單的護理工作,打**給急救中心請求援助 3、告訴旅行社詳細情況,做好相關的保險理賠事項 4、 追究飯店的法律責任。
這樣一來,就比較全面了。
綜上而言,面試題目雖然有些出的比較刁難,但是都是有跡可循的,有方法化解的。所以,保持冷靜是關鍵,回答的不一定全面但是要點都說到了,考官也會滿意的。
國考的公務員一般面試會問什麼問題
結構化面試,固定題型。當記住玩不能透露敏感個人資訊,否則被取消資格。 中公教育為您服務。公務員面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識 能力 道德等有關素質的一種考試活動。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。結構化面試,是...
一般面試會出些一些什麼問題,一般面試會問些什麼問題啊
自我介紹,愛好,特長一類的。面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否,物以類聚,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識 能力 經驗等有關素質的考試活動。面試的剛開...
一般面試會問些什麼問題,面試的時候一般要問些什麼問題?
生活達人妙招小妹 職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。 一般來說面試有5個問題都是會問的 1.請自我介紹一下 最多5分鐘 2.你對你應聘的職位以及我們公司瞭解多少?3.你未來3 5年的規劃是什麼?4.你的特長和平時的興趣是什麼?5.你還有什麼問題要問我的...