1樓：匿名使用者
董事長的英文是chairman(準確的說是chairman of the board)，總裁是president，chairman這個職務可能是現代公司管理層最早確定的職務之一，因為它是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的**。
president是由chairman任命，董事會只能由chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由chairman召集（或者由股東聯名呼籲召集，這要看公司章程）。既然president是由chairman任命的，理論上講chairman也可以隨時解除他們的職務；不僅如此，chairman可以隨時解除任何人的職務，除了董事（member of the board）和監事（member of the board of supervisors），因為董事和監事不是公司僱員，而是公司的主人和仲裁人。
由此可見，總裁由董事長任命，董事長比總裁大。
事實上，西方的president在大部分時候與中國的總經理是一回事情。總經理可以翻譯成“president”，也可以翻譯成"general manager"，但後者在西方企業中不是一個常見的職位。但中國企業經常同時設立總裁和總經理，如果把總裁翻譯成president，總經理就應該翻譯成ceo。
president和ceo在西方企業裡經常合二為一（尤其是在中小企業當中），即我們所說的“總裁兼執行長”，你稱呼他president或ceo都無所謂；你也可以在禮儀場合稱呼他為president（強調身份和地位），在工作場合稱呼他為ceo（強調執行權和責任）。在少數情況下，董事長、總裁和ceo都是同一個人，我們稱為“董事長兼執行長”或“董事長兼總裁”（稱呼“董事長兼總裁兼執行長”實在是太恐怖了，沒有必要），這種兼職大部分由公司創始人擁有（如比爾
2樓：匿名使用者
董事長最大，其次是總裁，總經理，老闆，
總裁、董事長和總經理三者有什麼區別？
3樓：玥華夜
董事長、總裁、總經理的關係
4樓：匿名使用者
總裁和總經理的區別：
一般法律意義上是一樣的，在《公司法》裡都是“經理”；之所以不同看不同公司的偏好。總經理是由董事會選聘 / 委任，並向董事會負責。
董事長與總經理的區別：
1、董事長和總經理權力大小其實不一定。大家印象中好像董事長權力更大，其實就如上面所說，其權力可能並非**於董事長的職銜本身。董事長如果能控制董事會，那麼就有能力任免總經理、副總經理和其他高管。
如果不能，那麼總經理的權力可能更大。
2、討論總經理的權力還有值得一提的有意思的一點。總經理對於副總、財務負責人、（上市公司的）董事會祕書以及章程規定的其他高管，只有提名權，而沒有任免權。因此，總經理的權力大小還受其他高管權力邊界的影響。
由於總經理權力很大，這是一種制衡的手段。
拓展資料：
高層管理人員是指對整個組織的管理負有全面責任的人，他們的主要職責是制定組織的總目標、總戰略，掌握組織的大致方針，並評價整個組織的績效。企業高層管理人員的作用主要是參與重大決策和全盤負責某個部門，兼有參謀和主管雙重身份。
年齡反應了工作經驗的積累，因此隨年齡的增加，高層管理人員的報酬會上升。當經營者年輕時，職業利益提供給他們激勵。但是，當他們接近退休時，需要更強的激勵以誘使更大的努力。
因此，一個人在年齡更大的時候，希望得到更多的與業績關聯的報酬和可能更高的收入。
同時隨著高層管理人員變得年長，他們可能在心理上覺得地位更加穩固，因為企業更難解僱他們或解僱成本更高。為了抵消這種影響，企業可能會把高層管理人員的報酬和他們的業績關聯起來。但是如果這種安排並沒有發生，高層管理人員報酬會隨著他們在企業中資歷的增加而增加.
相關職責：
制定公司的任務和戰略；
確定公司各事業部的任務；
按照任務給各部門分配資源；
批准各事業部的計劃、預算和主要投資；
考核各事業部的工作，保證整個公司按照戰略規劃順利運作。
5樓：玉是恆溫的
總裁和總經理：
一般法律意義上是一樣的，在《公司法》裡都是“經理”；之所以不同看不同公司的偏好。總經理是由董事會選聘 / 委任，並向董事會負責；其職權範圍在公司法裡都有，主要三方面：
經營事務：全面負責公司經營事務；
建章立制：制定具體的公司經營規章；
人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副總級別以上管理人員）的任免權。
董事長1、一般是董事會的成員之一，承擔主席、主持、召集人等職能，但在中國公司法的框架下，董事長的法定權力其實和其他董事差不多是一樣的，在董事會的表決中只有一票。
2、由於董事長有召集董事會等程式上的權力——這種程式上的權力是其權力超出一般董事的地方。
3、當公司沒有董事會，只有一名執行董事的時候，這名執行董事通常在名片上也印製成董事長。這裡的董事長，其實是以一人而行使董事會的權力。
4、董事長的權力其實往往不在於這個職銜本身，而在於其常常為公司大股東、實際控制人。
董事長與總經理的區別：
1、董事長是在董事會的層面發揮作用，職權更務虛，一般是參與制定公司的戰略，作為公司代表人等等。但強勢的董事長也常常會“越權”，一竿子插到底。
具體職權如何，根據公司法和章程及議事規則來確定。
2、董事長和總經理權力大小其實不一定。大家印象中好像董事長權力更大，其實就如上面所說，其權力可能並非**於董事長的職銜本身。
董事長如果能控制董事會，那麼就有能力任免總經理、副總經理和其他高管。如果不能，那麼總經理的權力可能更大。
3、討論總經理的權力還有值得一提的有意思的一點。總經理對於副總、財務負責人、（上市公司的）董事會祕書以及章程規定的其他高管，只有提名權，而沒有任免權。因此，總經理的權力大小還受其他高管權力邊界的影響。
由於總經理權力很大，這是一種制衡的手段。
6樓：浩瀚滄海一聲笑
董事長屬於公司的主人，總裁和總經理都是幹活的，總裁一般現在都有行政管理權和裁決人才的權利，而總經理只有管理權，而不能裁人
7樓：匿名使用者
總裁就是最大的領導，然後董事長呢，就是各部的董事就是有他們的股權，而經理呢，就是執行總裁和董事長下的工作經理去全權的完成。
8樓：匿名使用者
我只知道董事長是老大??
9樓：匿名使用者
走進你非常的辛苦，非常的勞累。
10樓：大純潔
寶貝的更好自行車自行車自行車自行車這些
總裁，董事長，ceo，總經理什麼區別？級別那個最大？
11樓：法妞問答律師**諮詢
ceo和總裁
職位上沒有高下之分。
總裁全面負責公司的一切事務，但是總裁要對公司的董事會負責，董事會對總裁的一切決定有監督權，而董事會則要對ceo負責，ceo起到監督董事會的作用。
執行長（ chief executive officer，縮寫ceo）執行長是在一個企業中負責日常事務的最高行政**，又稱作行政總裁、總經理或最高執行長。他向公司的董事會負責，而且往往就是董事會的成員之一。
在公司或組織內部擁有最終的執行權力。在比較小的企業中執行長可能同時又是董事會主席和公司的總裁，但在大企業中這些職務往往是由不同的人擔任的，避免個人在企業中扮演過大的角色、擁有過多的權力，同時也可以避免公司本身與公司的所有人（即股東）之間發生利益衝突。
總裁與ceo職位上沒有高下之分，總裁這個稱呼帶有榮譽性，ceo則很平民化，既可以用於一把手，也可以用於任何一級具體工作的負責人，比如飯館的領班。所以有些總裁會兼任ceo並將其作為一種謙稱使用。兩個職位分別由不同的人擔任時，一般是總裁偏向於決策型，而ceo要負責具體工作，或者總裁完全是一個榮譽稱號，所有權力由ceo行使。
12樓：夢風兒
大公司有董事長，總裁，ceo，總經理，但一般小公司沒有總裁、ceo，只有總經理。
一、職務介紹：
1、董事長職務：一般由老闆當任，屬最大權力的。
負責決策公司的發展戰略方向，公司投資決策，負責任命董事會成員，組織董事會工作，審批利潤分配方案，決定任命總裁；
2、總裁職務：一般由老闆當任，或者由老闆指定人擔任，除董事長外，屬最大權力的。
負責擬定公司的發展戰略方向的方案，管理公司財務、人事行政等工作，審批財務檔案、人事薪酬檔案、固定資產投資檔案、較大的新專案立項等重要檔案；
3、執行總裁（ceo）職務：一般由老闆或總裁指定人擔任，對董事長、總裁負責，權力在董事長、總裁之下。
負責公司日常運作，包括銷售、拓展市場、技術開發、採購與生產製造、產品質量、成本控制等管理工作，審批以上工作的相應檔案。
4、總經理如果公司有集團公司，集團公司叫總裁、集團下面的分公司最高職務叫總經理
如果沒有大的集團公司，只有一個小公司就叫總經理，小公司經常老闆擔任董事長兼總經理。
二、區別1、較大公司：可能以上三者分開，也可能總裁與ceo為一個人擔任，董事長一人只管董事會工作；
2、中等（民營）企業：可以以上三者為一個人擔任，也可以董事長兼總裁，另聘ceo，
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