1樓：
不會怎樣，因為如今企業就是欺負員工的
2樓：小語十七
首先應該蒐集整理工資流水、考勤記錄等相關證據證明你和用人單位之間存在事實勞動關係。然後用人單位沒有法定理由辭退你的，屬於違法解除勞動關係，可以申請勞動仲裁，要求相關賠償。
勞動爭議案件屬於法律援助範疇，如果你經濟困難，可以撥打12348法律服務**，向法援機構申請免費指派一名律師幫你打官司。
3樓：田尋雙
這種情況必須得向勞動局舉報他
4樓：aa微湖來客
一、 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十
六、四十七條規定（即第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：.......（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；...... 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；........第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償........
）解除勞動關係，並要求向單位主張：
如果在法律允許的情況下私人養一隻熊貓，需要做哪些準備
麼麼球 我覺著要說準備的話，可能要從一些證件以及生活和其他方面來考慮了。畢竟這些都是非常重要的，因為飼養的是大熊貓，而不是其他的普普通通的動物。熊貓作為我國的國寶來說是一種非常珍稀的動物，所以說如果平常人想要去飼養熊貓的話，真的是要做很多的準備的。無論是從生活習慣還是從一些國家要求的證書等等來方面都...
如果在我請婚嫁，產假一起的情況下，公司因為生意不好，在這期間公司要求我寫辭職信
公司扣押金違法，到勞動局投訴。法律依據 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。第八十四條 用...
學語言時如果在第一種語言還未精通的情況下學第二種語言，這樣會學混淆嗎
語言概論 對大多數人來說都會混淆。證據1 很多針對雙語地區兒童的研究資料都表明，兩種語言的發展速度均不會超過單一母語的兒童，而且在相當時期內混淆程度很高。證據2 目前的外語院校開設第二外語的時機普遍選在大三，如果按照語言學習關鍵期的理論，應在大一時開設更為有利，越早開發越好，然而實際上大學一般都要求...