1樓：
真想辭職的話，遲早是要開口的。老闆不會自動問你：要辭職嗎？
如果實在開不了口，寫封辭職信當面交給老闆就行了。沒有籤合同，提前3天辭職如果扣工錢，可以到勞動部門投訴
2樓：歐陽輕玥
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
辭職信，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程式。
寫作要求
1．態度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。
3樓：
找個合適的理由請假，三天打魚兩天晒網，慢慢她就主動辭退你了。你自己要強勢一點兒，人都是欺軟怕硬的
4樓：花落無聲
苷蔗哪有兩頭甜啊，乾脆點
我想辭職但是不好意思說怎麼辦？ 10
5樓：國貿奇哥
押金如果有押金條的話，你就不需要怕老闆不還你；另外辭職也是正常情況，你可以和老闆說明情況，我想如果你的表現老闆比較滿意的話，不可能會直接讓你走的，可能會加你工資或開出其他條件；你可以寫張正式的辭職信給老闆，在信裡表明感謝老闆在這半年裡的關照；
6樓：水6元
你想辭職又不好意思當面與用人單位敘說溝通，辦法只有向用人單位遞交書面辭職通知書。
你想辭職又不好意思的情況下，辦法只有提前30天以書面形式通過郵政局**向用人單位的勞動人事部門遞交書面辭職通知書〔切記：要好好保留郵政局的**收據作為遞交的證據〕，不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權持留底的辭職通知書和郵政**收據去用人單位要求辦理辭職的相關手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
7樓：小林一路
可以問老闆借錢嘛，就說有急事，拿了就走人是了
8樓：匿名使用者
現在還在收員工押金，非法的吧？沒有休息日？更是違法的，什麼破公司哦。早點離開是正道，寧願損失500元。如果公司有以上違反勞動法行為，可以去投訴他。
9樓：濱海之心
先向老闆借500元，再寫一份辭職信，說明原因。
好煩，我想辭職又不好意思辭職，怎麼辦
10樓：
辭職，重點是學不到東西，得不到尊重，家族企業阻止你發展。
為自己打算，現實擺在眼前，現在辭職找工作難，忍耐幾月，天天關注招聘資訊（做得隱蔽點），面試請假就去，有下家就走
跳槽要調到比現在好的，工資要高、學習的機會要多，前景要好。否則跳槽就失去意義了
11樓：匿名使用者
一個人在選擇職業的時候，首先要分析自己，給自己一個定位，要從事哪方面的工作，喜歡什麼工作，自己的能力又能幹什麼樣的工作，要有目標；朋友介紹的工作，去還是不去，要先了解清楚工作的具體情況再做決定，已經去了就要考慮朋友的感受，按你說的是工作的條件艱苦了一些，待遇差了一些，所以不想幹了，分析一下自己。我想說的辭不辭職，不能以「好不好意思」來衡量，要結合你自身的實際，如果覺得自己還能堅持，那就繼續幹，沒準過上一段時間就喜歡上這個工作了。任何一份工作對一個新人來說都是困難重重，都要經歷一個過程才能適應並勝任這個工作，貴在堅持。
12樓：匿名使用者
這個隨你，看你自己的職業規劃了，如果你認為這份工作有發展前景，你就堅持下去，沒有的話，就儘早跳，免得耽誤事。
不習慣上夜班的人，是熬不住。
我想辭職，但我不好意思說怎麼辦？
13樓：蒼洱白子
如果在公司沒有發展空間，待遇也低，那麼要儘快提出辭職，而且按照勞動合同法規定，辦理離職手續。
14樓：明月高樓
大膽的說，不要擔心什麼
15樓：佳你客廳
罵老闆，讓他開除你！
想辭職又不好意思開口怎麼破
16樓：掘金企服
如果要辭職，理由可以是回家工作，追求更大的發展機會，回去結婚，照顧家庭等等個人層面的原因可以有很多。但辭職，很多人往往考慮到公司感情，不好意思提。那麼做到以下幾點，可以讓當事人沒有精神負擔的提出辭職。
1. 當事人如果是中高層管理者，需要建立一套管理體系，使得各部門有條不紊的運作，不依賴於個人；
2. 做好經驗知識的管理，把隱性知識轉化為顯性知識，儲存在企業內部介質上，可以是erp系統，可以是公共盤，可以是各種檔案，如會議紀要，拜訪記錄，計劃與總結等；
3. 做好交接工作，撰寫交接清單；
4. 培養本崗位的頂崗人。
當然當事人也可以理性分析一下自己的職業規劃和崗位分析：
1. 本單位，本行業是否具有高增長性，是否是朝陽行業，還是夕陽行業；
2. 本崗位的崗位價值評估和當事人的能力是否匹配，如果當事人能力已超出本崗位的要求，公司又沒有好的平臺，那麼當事人可以尋找更大的平臺；
3. 市場平均薪酬是否和本崗位差距甚大，如果沒什麼差距，去新單位還是有融入不了新公司的風險；
4. 當事人自己的職業規劃，從技術到管理，或者從管理到技術再到管理，有一個比較好的晉升通道。
我想辭職，但是不好意思說，怎麼辦
大醍醐網專家團 如果你確定工作不合適,要離開,就自信的說出來提供一個範文 自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年xx月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不...
想辭職又不好意思說出來，如何提出辭職不尷尬
辭職是你在生活中非常平常的一件事情，辭職也是要講究技巧的，你自己在一個比較大的公司裡面，自己的辭職信也不能亂寫的，如果你自己去亂寫，老闆會不給你通過的，當你給老闆說明白自己的理由，老闆是會接受你的辭職信的，因為如果你不辭不告的就走了，容易給公司的收益帶來一系列的虧本，你當自己去辭職的時候，自己的態度...
不好意思跟老闆說辭職,怎麼辦，我想辭職但是不好意思和老闆說怎麼辦
蘇賓文暄玲 呵呵，如果你是想加薪而跳槽的話，可以間接得暗示下老闆呀，如果就想跳槽的話，那隨便啦，藉口還是很好找得 或許你一直是站在感情，感恩的立場上看問題的！你可以跟老闆說 你也知道我是家庭，現在出來了，只想讓母親過上好點的生活，他也明白是錢的問題，如果你真的很努力了，他明白他會加工資的，第二你可以...