1樓：冷侃娛文
很多人覺得在這個行業裡做時間長了，就有一些疲憊之感，想轉行試一試，那麼，是不是應該轉行？如果轉，去什麼行業比較好？
首先就是看自己的前景規劃，你要是連自己的前景規劃都沒有的話，只想多掙錢，那麼，你就在這個公司裡使勁努力吧！領導罵你的目的是為了你的進步，這一次做錯了，下一次呢？下下一次呢？
所以，只要努力把工作做好，那就會升職加薪的，因為你為老闆創造了很多的價值，老闆自然看得見，老闆自然會給漲工資的。
第二個就是你有自己的職業規劃，而現在的職業與你的職業規劃有衝突。那麼，你是可以轉行的，既然是轉行，那就要做好之後的職業。你與職業規劃的公司接洽了嗎？
沒有接洽的話，你還是要先接洽一下，合作意向達成了，才能辭職的，要不然，你辭職以後就失業了，那你辭職幹什麼？這不是給自己找事嗎？
第三個是你接洽好了，安排好了，那就到時候跟老闆說再見就好，若是到了合約期限的話，若是沒有到期，你是要採取一些方法的，例如請假，請假到一定時間，老闆直接火了，讓你捲鋪蓋滾蛋，你趕緊去公司，要求公司給予一定的補償，因為是公司違約。之後就到新的公司上班就好了，這是在你職業規劃好的前提下。
通過你的描述，感覺你就是想換個環境，多掙錢。那麼，你就呆在原來的公司就可以了，你說呢？
2樓：瀋陽萬通汽車學校
轉行的話建議還是找一個技術工作，現在沒有技術很難有個穩定的工作，薪資待遇也沒有保障，還容易被別人替代，但是轉行也不是很容易的，最好找個現在比較熱門的行業，比如汽修行業，以後還可以自己創業，建議可以找個專業的汽修學校，系統的學習一遍，可以儘快上手工作，對就業創業都有很大的幫助。希望你能找到理想的工作。
3樓：開心收藏開心生活
人事的轉行可能有點麻煩，因為現在的企業都重視經驗。
4樓：玩轉鋼筋人
人事轉行行政比較方便，都是差不多一個型別的工作。
5樓：月洋_一禾三生
個人認為不應該轉，人事的上升空間還不錯的
6樓：莉莉
如果想轉行，轉技術工作比較好，因為現在沒有技術就很難有個穩定的工作，薪資待遇也沒有保障，還容易被別人替代。但是轉行也不是很容易的，最好找個現在比較熱門的行業，比如西點烘焙，學習、入門相對容易些，以後還可以自己創業，即便是給別人打工，薪資待遇相對也是不錯的。這類人才現在缺口比較大，學習起來也相對容易。
烘焙類創業前期投資相對較低，利潤較高，想賺錢只要把口味做好就行。轉業需要找個好的院校學習。
另外，這類人才越來越多，競爭壓力也越來越大，想轉行就乘早，早學早出來，早創業。
以上意見供參考。
7樓：葉曉楓
人事不要輕易的轉行，而且人事的工作也有一定的前景。
8樓：冷言旁**社會
你連自己能做什麼都不知道，你還想轉行？
從事人力資源工作的人想轉行，可以從事哪些工作？
9樓：孟廣橋說人力資源
一個真正的人力資源工作者，有很大的優勢，如果想轉行，他可以轉入到行政，心理諮詢等等等等。
10樓：蔡從露
我雖然是女生，但是也不甘心一輩子做個人事，課替代性太強，想做那種挑戰更大、跟公司業務相關的工作，目前在自學暖石，一邊**營技能一邊做自己的自**賬號，打算轉行做新**運營或者是市場運營。
11樓：尹朶月
有了一定級別的hr往往對話的都是公司高層，參與高層的戰略會議，與高層共同商定公司未來發展方向中對人這一重要要素的資源分配。因此人力資源從業者往往在獲得了一定高度後，開始接觸公司管理業務。 最開始，或許是一個單一bu的整體管理工作，慢慢地，業務會越做越大，比如阿里的彭蕾。
12樓：碩陽人福
從這個人力資源工作，如果想要轉行的話，我覺得可以去做銷售部門吧。
13樓：司寇冷南
通常來講，人力資源從業者會掌握非常多的專案管理工具（比如甘特圖），也會掌握最基礎的人際溝通能力，還同時瞭解財務、法務、行政等相關職能部門。而這些技能也正是專案管理人員應需應知的。一個號的專案管理，能夠統籌各種資源以推進專案按節點開展，這與hr的工作從本質上看並沒有太大的差別。
14樓：史桐悅
曾經聽到過這樣一段話，如果你在哪項上面花費最多，那麼你就轉行去做這個行業吧，那是你的最愛。
15樓：尹朶月
參加企業人力資源管理師培訓、人力資源學歷教育。通過這樣的學習可以進行系統的培訓，很多在職人員也都選擇這樣的方式進行充電。
16樓：辰星
這也是我周圍很多從事人力資源培訓工作的小夥伴最希望的未來職業路徑。確實，目前知識經濟很火，培訓講師也很火，火到一個下午的培訓課，能夠有3-4w的講師費收入。我曾經就有這種想法，在hr方面有了足夠的積累後，就去各大企業講課，不僅能夠免費周遊全國，還能夠有客觀的收入以及相對空餘的時間。
當然了，培訓講師也並不是很好做的，他需要有足夠的閱歷，也要能說能寫。有不少從事培訓的小夥伴，長期做著培訓實施的工作，一上臺讓他講，他就不行了，這自然就成不了培訓講師。可以說，要成為一名優秀的培訓講師，或許需要有一些天賦。
17樓：賀芷秋
hr想轉行有個大前提就是必須瞭解業務，並且有鍥而不捨的精神，還要做出面對無數困難的準備，要擺正心態，從頭做起。方向可以是運營，商務，客服，也有轉銷售的，但是難度比較大。前幾個崗位都必須熟悉業務流程，熟悉產品，hr人不缺乏溝通能力，但是沒有內容，而且說話習慣繞彎子，這都是必須改正的。
產品知識其實不會太複雜，前提是要肯學，肯鑽研。不少hr從業者經常培訓這個知識那個技能，但是在實操方面都是短板，說起來頭頭是道，做起來虎頭蛇尾。要把在人力工作中學到的如何看人，如何求證的方法帶到新的工作中，這部分hr具備優勢；hr人按理說最瞭解公司的鬥爭和一線員工的心聲，只不過這個崗位處在中間，還很邊緣化，過去的角色大多無法發揮作用。
如果換崗轉行了，和一線人員對話，hr是有很大優勢的。
想轉行換工作，哪個行業好呢？ 5
18樓：asfa亞體協教練培訓
健身教練是目前國內健身發展前景很不錯的職業，並且有著很大的提升空間。健回身私人教練答是目前健身行業中薪資待遇比較好的一個職業，也是國內的高薪職業之一，主要是憑藉自身的專業知識技能，從而指導會員訓練達到健身效果。健身行業前景挺可觀的，現在越來越多的人開始注重起自己的健康。
女生考健身教練的要求基本和男生是一樣的。國職健身教練證由國家體育總局聯合人力和社會資源保障部頒發的，證書等級分為初中高三個級。我們是一家專業的健身培訓機構，課程內容豐富全面，現在開設的國職健身教練培訓課程能學到運動生理學、運動解剖學、運動心理學、營養學、抗阻訓練、訓練動作糾正等知識。
19樓：海天二皓
哪個行業好不好，喜歡不喜歡，那要看你的理解，看你的適應程度，如果你喜歡她就好，如果你不喜歡它就不好，所以要從自己的興趣來，找適合自己最好的工作，最有興趣的工作來幹。
20樓：北大青鳥東莞程
就目前社會的發展趨勢來說，未來很多的工作崗位可能會消失被人工智慧所取代，但是個人認為兩種工作不會被取代，一個開發類二是營銷類，人工智慧需要被開發才能造出來，造出來後需要進行運營推廣。
21樓：雲南萬通汽車學校
幫忙點個採納，抄謝謝！要結襲合自己的興趣和現在行業的前景來確定的，例如現在汽車維修行業，挺適合一些想從事技術工作的人士，同時這個行業的人才需求量比較大，且未來幾十年都不會被淘汰!而有些人也會選擇美容美髮的行業!
總之，不要盲目跟風，要實際點考慮，選擇了以後就該堅持下去!
22樓：cqwt汽修
現在很多行業都發展迅猛，其中qiche行業發展的不錯，後服務市場人才缺口大，而且是技術活，學好了，工作肯定是不愁的，很有發展前景。
23樓：山東新華電腦
隨著網際網路越來
bai越普及，電腦相關的行du業人才也越zhi來越稀缺，就業崗
dao位逐年增多，人才供不迴應求。因此
答從事網際網路相關的行業，是一個不錯的選擇。至於想學的專業，就看個人的愛好和本身的素質來看，建設藝術設計，電子商務，新**ui設計，影視後期等等都是近兩年發展很快的專業，就業前景不錯。
24樓：匿名使用者
這要看你從事的是什麼崗位，行業不是熱門就是好，適合你的才是對的。
25樓：奶糖_健美
健身教練吧，在重慶的話薪資一般在一萬多，現在鍛鍊人口數不斷增長，健
回身房也越來越多答，教練有著巨大的人才缺口，就讓教練成為眾所周知的高薪，也比較好就業，而且提倡全民健身，越來越多的人也會加入，後期可以開工作室，當管理人員，當培訓老師，發展前景也還是很不錯。
26樓：匿名使用者
這就要看你喜歡做什麼，適合做什麼。
27樓：匿名使用者
現在什麼行業都不好做
28樓：廣州萬通汽車學校
很多行業
都不bai錯，主要看你
du會什麼，如果zhi啥都不會，哪個行業都dao不好乾，如果對版汽車維修和汽權車美容感興趣，可以考慮來我們學校學習，學校免試入學，階段考核保證技能過關，並採取標準化、規範化的職業技能教學流程，引導學生進行由分到總、由淺入深、由易入難的漸進式學習，助學子成長為汽修精英。感興趣可以到學校實地考察參觀。
29樓：瀋陽萬通汽車學校
轉行的話建議還是找一個技術工作，現在沒有技術很難有個穩定的工作，薪資待內遇也沒有保障，還容易被別人替代容，但是轉行也不是很容易的，最好找個現在比較熱門的行業，比如汽修行業，以後還可以自己創業，建議可以找個專業的汽修學校，系統的學習一遍，可以儘快上手工作，對就業創業都有很大的幫助。希望你能找到理想的工作。
我想轉行，不知道去哪個行業比較好？
30樓：
首先得考慮一下對目前這個行業不滿意的原因，很多時候都是收入不太高或者特別辛苦之類的吧，那如果你在現有的行業能夠深入發展下去，前景會怎麼樣呢？當然如果考慮轉一個行業的話，往往需要進行很多的嘗試呀，如果年紀比較輕的話，可以去考慮學習一些東西，有了技能在手之後，再去找工作就容易得多了。
31樓：農家牛
你現在從事的是哪個行業，我建議跨度不要太大，否則回經理很長的一段學習期。
32樓：南京萬通汽車技工學校
在專業汽車學校針對零基礎學生，學習內容為市場常見專案，滿足汽車洗美店崗位要求。
美容精洗、汽車保養、汽車貼膜裝潢、**車衣、車身修復等可根據個人需求自行單選或組合學習。
學習時間短，因為全部是實操課程，所以學習時間為20-30天彈性學習，技術貼近市場需求，無門檻，容易投資創業且回報快。
專案工單式分組實訓，學習內容和操作規範完全與市場接軌，技術更實用。全程實操教學，階段達標考核，學習效果好。
校企合作定向培養，可推薦至門店就業實習，可享受創業7大幫扶政策，全程進行店面運營指導。
想轉行做業務，哪個行業比較好？
33樓：瀋陽萬通汽車學校
轉行的話建議還是找一個技術工作，現在沒有技術很難有個穩定的工作，薪資待遇也沒有保障，還容易被別人替代，但是轉行也不是很容易的，最好找個現在比較熱門的行業，比如汽修行業，以後還可以自己創業，建議可以找個專業的汽修學校，系統的學習一遍，可以儘快上手工作，對就業創業都有很大的幫助。希望你能找到理想的工作。
做為人事主管應該懂得哪些知識呢？（詳細點）
人事主管崗位職責 1 在部長領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。2 負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘 引進工作。3 負責儲存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計 分析 調整 查詢和人才庫建立等工作。4 具體負責辦理招聘 勞...