面試都面什麼呀急親拜託了聯絡我哦後天我就去了
1樓：在九連山釣蝦的木槿花
首先看你要去面什麼公司什麼職務，去之前做一定的瞭解（網上多查查）。
然後準備好你的簡歷。
接著準備一下面試問題怎麼。一般面試你的人會要你說個自我介紹，這個1分鐘以內，30秒以上，抓住關鍵詞，姓名，年齡，**人，學歷，個性，工作經歷或者學習經歷。其他問題，具體看你面試什麼職位了。
還有去面試打扮要得體。
也就這樣了，面試的時候其實也就是個溝通交流的過程，要懂得應變。
2樓：網友
面試分為很多種，常見的就是無領導和結構化了。
無領導小組討論的話，一般是7到10個人一起為乙個小組，有三到五個考官，分為兩種形式，一種是考官除了開始讀引導語，就不會說話了，剩下的全是你們自己發揮，會給你們一張題紙，上面有需要討論的問題，大家在規定的時間內討論，然後選乙個人總結，要注意的是，討論中時刻注意自己的風度，不要刻意攻擊別人，不要特意為了讓考官記住自己而和大家唱反調，要提出真的有實質性的觀點，語速不要太快。第二種是每個人先針對需要討論的問題發言，這個要特別注意記錄別人的發言，考官會問的，在每個人都發言完畢後，然後是群體討論，選乙個人發言。記住，無領導的題目絕對是沒有統一答案的，你必須把握的就是，你們團隊是為了解決問題的，而不是製造爭端的，不是讓你的所有想法都被大家接受，而是以解決問題為目的！
結構化面試的話，就是乙個封閉的屋子中，有五個以上的考官，問你問題，記住，進去先鞠躬，問號，在考官說讓你坐下的時候，說謝謝，然後再坐下，記住，是先說謝謝，在坐下，面試結束，離場的時候記得說謝謝，再鞠一次躬，然後離場。面試中，會遇到的第一題一定是自我介紹，這個一定要準備，但是又不要準備的太刻意，讓考官覺得你背過。還有一道題，就是你為什麼想加入這個公司，這到底出現的概率高達80%，記得，不要說任何你覺得人家會拒絕你的條件，不一定要把自己誇的多優秀，但是要讓人覺得你就是最適合的，還有就是常規性的問題，包括組織管理，人際關係，情景應變和綜合分析，不一定都考，但是至少考兩道，可以一下具體題型。
對了，差點忘了，還有可能考你對該公司的瞭解，公司的一些歷史啦，文化啦，要知道的。我參加過很多的面試，一般都不會問專業的問題，因為筆試的時候已經考過了，如果你筆試的時候沒有考過，那麼，有可能問一道，絕不會多的，因為面試絕不是為了瞭解你的專業性！
以上兩種是正式的公司的正式的面試，還有的公司為了省事，會一次面試5名應聘者，形式和題型都和結構話一樣，參考結構化面試就可以了^^
3樓：網友
最基本的是先自我介紹，再問專業知識，如何瞭解公司的，面試的工作崗位職能，吃苦能力等都會問的，如果有工作經驗的話，還會問你以前所做工作的職能等等。
4樓：匿名使用者
是什麼面試呀銀行、公司還是公務員呀，要有信心。
接到面試**，你覺得都應該去了解什麼資訊？
5樓：瑤兮**
1.企業文化。
有小夥伴可能覺得企業文化是個很虛的東西，一點都不重要，但實際上不然。企業文化體現在方方面面的細節上，比如是否推崇加班，開會的頻率如何，是否有一些定期開展的活動，這些能很好地幫你判斷你是否適合該公司。
2.瞭解公司業務和產品。
這個問題最為重要，也是最為務實。而且與面試會密切相關。因為面試官很可能會在這裡給你設定一些問題。
面試官可能悶襪會問你：你使用過我們的產品嗎？有什麼看法？
類似這樣的問題，如果你完全沒有了解，就很難與面試官就這個問題進行溝通。在這一點上你就失分了。
3.瞭解公司和招聘的崗位。
對你將要應聘的公司和崗位，在面試之前要進行充分的瞭解，對於企業的相關的資訊，在面試官看來你是非常注重這次面試的機會的。瞭解招聘的崗位的特點，結合自身的優勢來介紹自己，這樣也能夠讓面試官對你的能力做出準確的判斷。
4.晉公升機會。
該機構的晉公升制度是否體現出公正、合理。如果埋頭苦幹，有才華、有成績也很少有晉公升機會，是不利於員工上進的，也表明這家機構不值得選擇。只有充分的瞭解一下自己要面試公司的情況，才能知道自己適不適合這個工作，能不能勝任，才好或能在以後的工友罩伍作中，得到發展。
5.企業的架構和近兩年的規劃。
hr對企業架構是比較熟悉的，可以詢問公司大體的部門架構和高管層。瞭解公司架構層級可以讓你判斷公司的管理流程是否複雜。管理層的風格如何，這也是可以側面瞭解公司的文化風格的。
近兩年公司大的發展方向。對於公司大方向一般普通員工都會知道，但只是粗略的，不會那麼精細。這對照回本崗位，可以更清晰自己的價值所在。
6樓：懶散的夏季
第鬧皮一，招聘的公司提供什麼崗位。第二，自己是否合適這一家公司。第運彎巨集三工旁冊資以及上班時間和待遇。第四公司招聘的要求。
7樓：不爽的爽朗菌
應該瞭解公司文化背景，公司企業背景。發展背景，潛力背景，領導背景。
8樓：小美生活小集錦
接到握念這個**就應該去了解一下公孫皮帆司的名稱，公司的待遇則雹，還應該瞭解一下面試的時間，一定要知道工作的時間。
9樓：愛仕達各色
應該去了解一下這個公亮亂孫司的基本情況，也需要了解一下敬鏈福利待遇，還需要了解一下面試的時間，瞭解**那邊的陪昌身份。
您好，我是一位求職者，馬上就要面試了，有些面試的問題自己想不到很好的，是否能跟您請教一下？
10樓：匿名使用者
面試要注意這些問題：一，，\著裝得體：彰顯有良好魔修養和氣質高雅！不宜穿得太肘毛太暴：！二，問題簡明扼要不囉嗦三，說明為什麼看重貴公司是認為這個單位有發展前途。
不要問工資多少四，把自己小內光旦掠出來不垮大不縮小。
今天面試了個工作，面試官說如果通過了會3月15日左右給我答覆，說讓我回去等**，大家分析下是是面試
11樓：網友
在這個等待期間你可以找找其他工作呀為什麼非要等這個工作呢，如果他要不錄取的話你不是也得找新工作，你在這個期間裡，如果覺得這個工作就是你一定想爭取的話，那可以你去找面試官，再旁敲側擊問一下，如果覺得唐突的話，那你就耐心等到3月15號的，反正也就是乙個禮拜時間。
這個工作真的對你很重要嗎？如果很重要的話，面試官，可能當面會答覆你，但是如果她覺得你不夠優秀的話，在這個等待，起先裡面他也會招新的人去面試，因為機會總是均等的，如果你沒有過人的條件的話，他們也會覺得，互相給對方乙個思考的時間。
12樓：金融小布點
其實，如果你面試多了就明白套路，面試完自己基本就能確定是否成功。
首先，一般面試結束的時候有兩種情況。一種是直接表明錄取了，這種情況就直接明瞭；另一種是回去等**，這種情況很大的可能是面試失敗，不過要具體分析。
其次，當面試結束後，讓你回去等通知的又有兩種情況。一種沒戲，跟你說的客氣話；另一種要看面試過程中，面試官提的問題，如果問了很多你為什麼來我們公司、能不能長久幹下去之類的問題，基本上就可以確定要你了。
13樓：網友
面試後如果未直接錄取，也沒直接拒絕，回答中肯讓你等結果。一般是你並非最符合招聘要求的人員，但是條件還相對符合，如果後續時間內沒有找到比你更合適的人選，就會與你聯絡。
14樓：網友
這個怎麼說呢基本上都是這種流程吧！除非你特別優秀別人會立刻要你的那種，但是3月15號是不是等的有點久了呢？你可以再試試找其他工作哦！
15樓：1391911509美美
我感覺是失敗了，因為他不能方面拒絕你，如果對你很滿意，他會說直接就錄取了，這也只是我的猜測，所以你再等等吧。
16樓：網友
考慮中，如果沒有更合適的人員，會給你聯絡。建議你接著找工作。
17樓：網友
很難說，如果找不到優秀的人選，估計會找你，但萬一有更好人選的，那就沒你份了。
18樓：匿名使用者
你再看看別的工作吧 有個後路。
19樓：網友
如果當時沒有給你明確答覆 就是對你不是很滿意 但是直接說又怕找下還不如你 所以就讓你在等等看 如果有合適的就跟你說不行 沒有的話就讓你去 你可以邊等著自己邊找工作啊 這樣就算他不用你也可以找合適的。
20樓：這冬天真熱
一般來說讓你回去等**通知的都希望不太大的，還有乙個星期的時間，你還是抓緊時間找工作去吧，不要浪費時間在這裡等。這種情況一般都是你剛剛符合招聘公司的基本要求，但不是他們最想要的，如果你很好的話，他們會讓你儘快來辦理入職手續的。之所以給你一週的時間，是想拖住你，又想繼續再招人比較，有更合適的出現，而你就自然淘汰了。
所以你還是繼續去找，說不定在他**還沒有打過來之前，你就找到了更加適合自己的工作了呢！
今天我去面試
21樓：樸孝敏水瓶
人總要自己獨立。記得我當時得到大國企的面試通知，很是興奮，去的途中也很矛盾，感覺自己不行，去了其實也沒啥大不了的。人家也是走個場而已~~~
22樓：網友
其實沒什麼大部了的 把它們當做陌生人就行。反正以後不認識誰 管他呢 想說什麼就說什麼。
23樓：匿名使用者
回家創業，也是種活法。
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