1樓：長沙匯德教育諮詢****
一是競爭上崗有硬指標。競爭上崗會要求幹部的學歷、工作經歷、工作年限，符合這些指標的幹部才有資格參與競爭，這就要求工作人員會通過努力去提高自身素質，通過多學多練，多參與多體驗增加自己競爭力，在行業內形成一種「比、學、趕、超」的良好氛圍。
二是競爭上崗的過程相對公開透明。競爭上崗，參與人數多，涉及範圍廣，各單位各部門人員只要符合條件都有可能成功應聘，這樣的人才交流方式，比較公正，不容易被暗箱操作。
三是競爭上崗通過考試，能對其潛在能力進行測評，對相關人選是否適合選拔崗位進行擇優篩選，在考試測評環節,遵循「幹什麼考什麼」原則,突出崗位特點和能力導向,切實改進命題思路,「量身定製」考試測評內容,突出試題的實踐性、開放性和靈活性。「首次把公文筐測驗、視聽傳達、情景模擬等現代領導人才考試測評技術運用到競爭性選拔幹部工作中。」而傳統選拔方式則更多的是考察現在的能力和成績。
2樓：謝絕的閒聊
看試用期，誰優秀用誰咯
3樓：123蚊子樂園
可以看看誰能力比較強
怎樣走出競爭上崗失敗心理陰影
4樓：艾德教育全國總校
就是繼續尋找下一份工作，並努力的去工作，這樣新工作做上三個月或半年，完全消除心理陰影，且還會總結出新的感悟，發現自己職場方面真正的成長，總之遇到這種挫折，不用把所有原因歸咎到自己身上，即使跟自己有關係，也要正視他，克服它！最好的方法，就是去做，去做就好了。
兩人互毆，一人受傷，醫藥費誰出，兩人打架一人受傷怎麼處理
看你的能力了。說真的，按你說的情況，可能全部你承擔，也可能你一分錢不出。要是你請個好的 律師，完全可以幫你弄到一點責任都沒有，但請律師的費用太高了，所以不建議你請，就看你自己在派出所或法庭上的語言表達了。你應該一分錢不出，讓對方走法律途徑。如果法院派人調解 你最多也就出2 3w。如果下判決書 法院肯...
兩人合夥開店,一人只投資不幹活,如何分錢
既然是合夥，而且她是全身心投入到你們合夥事業中。你可以換角度想 如果你們兩個只投資，都不來參與這份工作。你們是不是要花錢請人替你們做這份工作。所以，雖然你合作人是投資人，既然她做了這份工作，你們就應該按照這份工作市場價給她發工資。作為投資人，她享受分紅承擔風險。作為自然人，她工作，就應該拿工資。而工...
三人詐騙兩人被抓一人在逃兩人可以判緩刑嗎
戚廣利 三人詐騙兩人被抓，一人在逃，兩人符合緩刑條件的可以判緩刑。詐騙罪是指以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。該罪的基本構造為 行為人以不法所有為目的實施欺詐行為 被害人產生錯誤認識 被害人基於錯誤認識處分財產 行為人取得財產 被害人受到財產上的損失。最高...