1樓：謝其汛
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014的規定，如果沒有傷到骨頭的話，以我個人的工作經驗，估計很難達到傷殘等級。當然我說了不算，具體的等級要看勞動能力鑑定結論，我只能根據工作經驗大約估計一下。
5.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
2樓：裴蓁律師
收集證據，申請工傷認定與工傷鑑定。依法辦事即可
3樓：南京丁
你朋友應當先申請工傷認定（自受傷之日起一年內），然後做傷殘等級鑑定。賠償專案有醫療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。南京工傷律師，丁正東律師。
4樓：匿名使用者
如果住院**了，還有住院伙食補助，每天可以算個二三十塊，還有護理費，誰護理的工資多少就按多少算，誤工費主要是誤工天數，你們協商的話就自己估摸一下需要休養多長時間。傷殘賠償，說實話，你如果是傷的比較嚴重，建議還是走正規程式，要不就讓單位給陪個五六十萬也行。傷殘賠償沒法跟你說，這個要根據傷殘等級計算，還有被撫養人生活費，還有交通費，專案就這些，數額沒法幫你算，你們只能自己根據實際情況估計一下。
5樓：律師助理小趙
先要認定工傷然後鑑定傷殘根據鑑定結果要求賠償，你是**的
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