1樓：法妞問答律師**諮詢
勞動法裡爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。
按照國家規定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天
喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。
所以根據法律和法規規定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。
相關的法律規定有：
根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。外公、外婆不屬於直系親屬，不在喪假的規定範圍內，職工需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理。
2樓：
爺爺奶奶或外公外婆過世是沒有喪假的。
按照國家規定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天。
喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如配偶、父母、子女
如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。
3樓：金果
爺爺奶奶或外公外婆過世沒有法律規定的喪假。
根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
擴充套件資料：
根據《工資支付暫行規定》：
第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
4樓：蝶夢飛花舞隨風
祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。
根據法律和法規規定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。
附錄1、《中華人民共和國勞動法》（節選）
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
”附錄2、《工資支付暫行規定》（節選）
第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”
附錄3、《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（節選）
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
附錄4、《關於職工的岳父母或公婆死亡後可給予請喪假問題的通知》（節選）
職工的岳父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批准，可酌情給予一至三天的喪假。
請問外公外婆去世，喪假可以請嗎？
5樓：法妞問答律師**諮詢
勞動法裡爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。
按照國家規定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天
喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。
所以根據法律和法規規定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。
相關的法律規定有：
根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。外公、外婆不屬於直系親屬，不在喪假的規定範圍內，職工需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理。
6樓：匿名使用者
外公、外婆去世，請喪假當然是可以請的，但是否能照發工資，目前還沒有法定的依據，因為外公、外婆是不屬於國家規定享受喪假待遇的直系親屬（父母、配偶和子女）範圍的，所以具體是由所在單位自行掌握的。
目前，一般單位的員工請喪假的具體操作還是參考執行2023年2月20日原國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（〔1980〕勞總薪字29號、〔1980〕財企字41號）的有關規定：
（一）職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
（二）職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
（三）在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
但是，目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體的規定。
7樓：法律實務研究
您好。外公外婆屬於你的直系親屬，根據規定及情理是可以請喪假的。一般為三天。如果時間不夠，建議再請幾天事假，單位一般會同意的。
祝你順利。
8樓：秋實
你外公外婆去世。應該是不能成上嫁的的，你可以看你們公司的人事制度，一般請喪假都應該是直系的親屬，仔細的長輩才可以，你找你們公司的人事管理的人諮詢一下最妥當，當然，如果不能請喪假，你可以休帶薪休假之類的，都是可以的吧？
9樓：
根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，勞動者享有喪假，用人單位應當依法支付工資。但享有喪假人員的範圍和天數，未見相應的明確規定，所以只能參照原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》中，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假的規定執行。
10樓：妮娃兒乖
外公外婆去世可以請喪假，一般為5天，其伴侶沒有，有法律明文規定
11樓：匿名使用者
姥姥姥爺奶奶奶爺是家人。去世，有喪假。
外婆外公是外人。去世沒有喪假。
12樓：匿名使用者
不可以，外婆外公是外人，外人請什麼喪假？
如果是姥姥姥爺，姥姥姥爺是至親，是直系血親。公司是有三天喪假的。
爺爺奶奶去世有喪假嗎，爺爺奶奶或外公外婆過世有沒有喪假
法妞問答律師 諮詢 勞動法裡爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。按照國家規定 直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天 喪假的直系親屬包括 配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括 祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。所以根據法律和法規規定，勞動者直系親屬 父母 配偶和子女 死亡時，由本單位行政領導批准，酌情...
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