1樓：愛猜想的人
我看了其他人的發言，想問的這些人是對工作認真負責對公司認真負責還是對自己上司認真負責？
2樓：人在草木中
大打出手，終被開除！
3樓：充婀衲
曹老闆帶我去發財謝謝曹老闆
4樓：
領導對我發脾氣，我會選擇忍著，我也只能忍著。難不成我還能和領導對著幹？
領導對我發脾氣，我首先要做的事情就是讓領導消氣。我會低三下四的和領導承認我的錯誤，即使我沒犯什麼錯誤，我也會跟領導說:“全都賴我！
是我惹您生氣了！”即使脾氣再大的人，見到這樣唯唯諾諾的下屬，也不會再有什麼氣了吧！
最後，我會虛心向領導請教。領導都喜歡下屬的阿諛奉承。我會告訴領導，他位高權重，我想向他學習，當他的徒弟，為他跑腿兒做事，只要他能教我工作上的事情就好。
這樣不但會討領導開心，也會跟領導學到很多東西，簡直是一舉兩得。
總之，領導對我發脾氣，我會保持一個良好的心態，不會妄自菲薄，會把批評作為動力，更加努力地工作。
5樓：就好了
如果是我的話，不管我做對或者是沒做對，我都會靜靜地聽著他講。畢竟他是領導，左耳朵進右耳朵出就好了，我做錯事他罵我們是應該的，習慣就好了。不要太較真。
6樓：哈哈不分
我覺得如果是因為自己的工作做的不到位，領導對自己發脾氣的話，那麼你就要安靜的聽他的教導，不要去反駁他，畢竟是自己有錯在先，所以就讓領導把這種怨氣發洩出來，等他氣消了也就好了，你只要把自己所沒完成的工作做好它就可以了，避免再繼續犯同樣的錯誤。
如果你的領導無緣無故對你發脾氣的話，我覺得你也不要去頂撞他，畢竟他是你的領導，你要是得罪了他，興許以後他就故意刁難你，這樣你就會得不償失，所以一定要忍住，千萬不能因為受委屈而去反駁。有可能過後他會覺得自己錯怪你了，還會跟你道歉。
其實在工作中被領導訓話是很正常的事情，有時候領導就是恨鐵不成鋼，為了更好的讓你勝任現在的工作，領導可能就會用發脾氣的方式去讓你明白他的意圖，實際上他並沒有什麼惡意，只不過每個人的表達方式不同而已。
領導對你發脾氣時你該怎麼面對？
7樓：手機使用者
人都有脾氣，誰都有發脾氣的時候，終生不發一次脾氣的人是沒有的，區別只是在於有人脾氣大，有人脾氣小。有人是亂發脾氣，有人故意用發脾氣去達到一定的目的。
領導是人，自然也具有人的一切優缺點，那就是領導也有發脾氣的時候，就通常的情況來看，領導發脾氣往往與工作有關，常常是有意無意的用發脾氣的手段去達到一定的工作目的。
發脾氣對於一般人而言，是一種應該控制的不良情緒，但是對於領導而言往往代表著一定的權威。這一點可以從戰場上前線指揮員的行為態度得到驗證。不少指揮員在激戰時都是發著脾氣指揮作戰。
發脾氣往往能使對方產生心理威懾，而下屬和員工的威懾常常是領導希望看到的應激效果，假如，領導在指揮工作時，其指令不能對下屬產生心理威懾，往往影響其工作效率。所以，就一般情況而言，權力越大的人其脾氣往往會越大，只是發脾氣的機率會減少。當然，這裡所說的脾氣是指理智狀態下的脾氣。
超出理智界限的脾氣常常導致相反的效果。
你在和領導打交道相處時，必須正確對待和妥善處理領導發脾氣的問題，否則，要麼會事領導小看你，要麼激化雙方的矛盾，從而使一方或雙方做出非理智的行為。
特別是你在工作上出了差錯，領導為此發脾氣時，你不僅應該忍耐，而且應該主動承認錯誤或者道歉。因為事實證明，糾正一個人的錯誤最好的方法，與其說是和風細雨，不如說是適當的發點脾氣，只要不超過分寸，後者的教育效果往往優於前者。所以領導往往喜歡通過發脾氣來糾正你的錯誤。
因此對待上司發脾氣的正確態度是：只要領導不是有意侮辱人格，或者故意找茬，那你應該以忍讓為主，而且要自我反省總結教訓。稍微尊重領導的權威。使他有種優越感。
假如，在領導發脾氣時，你認為自己受到了委屈，也不應該當場頂撞和對抗，同樣應該忍耐。不同的是，你可以等領導冷靜後再向其作出解釋，當然這是指比較重大的事情，對於一些不涉及切身利益和個人尊嚴的小事情，你則大可不必和領導斤斤計較。
值得特別指出的是，那些在領導對其發脾氣之後，特別是受到委屈對待時，還能夠主動向領導表示親近的員工，會被領導認為是有理智的人，這個不是委曲求全，而是一種良好的素質修養。此時，最愚蠢的行為莫過於當場頂撞領導。或者時候把領導的批評和發脾氣的事記在心上，想著什麼時候能夠找回場子。
當然對於那些品質比較惡劣，視下屬可以隨意辱罵的領導，動輒以發脾氣來壓服下屬的領導，並不提倡逆來順受和事事忍耐。具體的處理方法有：
一個是綿裡藏針，即你可以採取比較溫和的態度，強硬的措辭，向領導表示反抗。比如你用親和的語氣說出有分量的話；二是旁敲側擊，即你可以採用比喻，暗示的方法，向領導表示反抗；
三是針鋒相對，對於低素質的領導，你不必過於忍讓。這樣往往可以使對方的行為有所收斂。但是必須要注意有禮有節，不能隨便擴大矛盾。
中國人酷愛面子，特別是做領導的人，所以大家一定要順著領導的脾氣來。切勿和領導比拼脾氣的大小。
對待愛發脾氣的領導應該怎麼辦？
8樓：協佳精神心理科
可以初步考慮為來較強的急躁心理所源致。這是一種遇事焦躁不安、心煩意亂的人格表現缺陷。屬於一般心理問題。
因此，我建議你，當前你需要考慮的是幫助自己嘗試做好自我心理調節，學會足夠的耐心，遇事學會冷靜，切不可操之過急，增強抵抗焦慮的心理素質，這樣，才能更有利於你能儘快地平息自己的情緒。嚴重的話需要去醫院掛精神科檢查一下。
領導最近老是對我發脾氣，我該怎麼辦呀？
9樓：匿名使用者
你對領導應有的尊重嗎?或許你搶了領導的風采
如果有一天喜歡你的人，突然對你發脾氣，那段時間是不是不該去打擾他，還是要去關心
愛情你一個漫長的過程，不是一蹴而就的，發脾氣，要看什麼事情，要看是誰的原因，突然發脾氣，也要看是對誰，看是不是因為你的原因才發脾氣。總體而言，發脾氣，屬於正常的行為，冷靜以後，一切就都正常了。愛情也是來之不易的，要經得起考驗，醫生不發脾氣的，幾乎沒有。祝你好運。 璩燕嵐 關心他，因為他可能遇到些不開...
人動不動對你發脾氣是討厭你的表現嗎
一個人動不動就對你發脾氣，不是討厭你，而是真的脾氣特別差，脾氣暴躁，且易怒。一般來說，如果真的很討厭一個人，是不會跟這個人有來往的，更不會對這個人發脾氣了，因為不屑。對方經常跟你發脾氣，只是會這個人脾氣特別差，控制不住自己的脾氣 或者是看人下菜，就是說你可能脾氣特別好，且不容易生氣，對方就是知道你脾...
為什麼有些人你對他越好他反而越對你發脾氣，反而對外人很客氣。怎麼改掉這個毛病
這是漢唐以後的歷史傳統，漢唐及以前的朝代，不是這樣的，而是雄赳赳跑到外邦去耀武揚威。請參考史書上的班昭傳，他帶著好像只有十多個人，就在西域征服了十多個小邦，而且過程超級霸氣，智慧加大棒。不入虎穴焉得虎子，好像就是他說的。真正偉大的中國人，是漢唐及之前的中國人。最有創造力，最有見識，所以開疆拓土，所以...