1樓：紅鷹聯
絕對會控制在一定的規模 只要不亡黨亡國 國家的既定政策就是穩定壓倒一切 在可控條件了 一定程度的小規模軍事衝突 相互對峙等都是有必要發生的 《聯合國海洋法公約》對南海爭端只具有參考意義 要杜絕第三方勢力介入處理南海爭端 這是最基本的原則問題 但是如果現在打 規模只能算一般的軍事衝突 但不會從根本上解決南海問題 要想在南海站住腳跟 最終要有在南海的一個長期存在的基地 只有這樣才能從根本上抵消周邊國家在南海的距離優勢 還有 如果現在開打 這會成為我國對外思路轉變的一個明確標誌 對以後的陸地 海洋 等各種爭端會起到積極地作用 ....................這只是 個人觀點 概括不周 湊合看
2樓：聽海之潮
目前仍處於不戰不和這樣的不安寧狀態，但從政治經濟軍事上看，大體上還算是朝中國有利的方向發展。
3樓：水月
現在估計和菲律賓的有一戰，小國寡民居然開最大**抓捕我國在黃巖島固有領土上避風的手無寸鐵的漁民。中國已經夠禮讓了，給臉不要臉，我們只能無被逼出擊。
組織衝突的價值是什麼？簡述衝突對組織發展的意義
無論是大群體還是小群體，領導行為總是與群體活動有關。只要有群體存在，就會有衝突出現。一般群體衝突可分為合作性衝突和敵對性衝突兩大類，前者是指一個組織中由於不同的部門或人群之間利益或認識差異產生的衝突，但組織具有共同的目標 後者常指敵對性的組織或群體之間發生的衝突，他們之間沒有共同的目標。衝突實際上就...
中美關係會如何發展，中美關係將如何發展
合作中發展，發展中帶衝突。想要發展，自身一定要強大。中美爭議 關係已經是一種社會現象了 不可避免 也不可沒有 撐死了就是看誰能在嘴皮子上佔到便宜。美國會彈衣炮彈，從中國借錢 中國買美國國債 在投資中國。在降低美元匯率。將來美國貨會大量流入中國。互惠互利且不斷伴隨衝突的關係。堅持和平共處基本原則，走具...
如何解決職場衝突，如何預防和處理職場衝突？
職場心機婊 職場衝突時由於工作中雙方的觀點 需要 利益或要求不相容而又試圖滿足自身需求，進而而引起的一種敵對狀態。如何避免職場衝突？ 開心地的春天 應對衝突的策略 當你處於一個衝突情境中，最重要的一點就是，應確認衝突的形式是屬於實質衝突還是個人衝突。有時，我們並不能將這兩種形式的衝突截然區分開，同時...