1樓：卑夢
例會的主題是"精神"
2樓：我想知道
開會不是做遊戲工，如果要開百人例會，那這個例會有問題，可以不開，沒有意文，例會不是晚會
3樓：匿名使用者
很難....如果搞就得有把握才行,別到時冷場就更難堪了..慎重...
4樓：盜騎毛驢
第一個人煽第二個人一巴掌，第二個人煽第三個人一巴掌………………
5樓：匿名使用者
開十分鐘發現金100元
公司想開一個三百人的會議，在會議中間穿插一些小遊戲，讓大家一起參與。有沒有什麼好點子？
6樓：匿名使用者
放**傳遞氣球或者是其他東西（具體情況按現場有的東西定），**停止，氣球在誰的手裡他就要回答你們所提的一個問題。如果沒有回答出來就要受到懲罰。（懲罰在遊戲的開始就要先定好）。
7樓：雪之雨幻
可以用一些企業的專用名詞來玩吊死鬼
8樓：匿名使用者
蘿蔔蹲 很有意思，人多最好
求在會議過程中一些互動的小遊戲，簡單又能活躍氣氛的，一百多人的會議，基本都是男的，形式是課桌式，謝 10
9樓：6是9的
倒著說先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內，也就是說出題的人可以任說一句話。「我是好人」那麼答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是「人好是我」，如果說不出或者說錯就算失敗。
集體造句
分成若干小組，每一小組第一位組員準備好一支筆和一張空白紙，遊戲開始向每小組第一位組員隨意在紙上寫一個字，然後將筆和紙傳給第二人，第二人按要求寫完一個字後交給第三位組員……直到組成一個句子。
搶板凳15人一組，板凳數目比小組人數少1，伴隨**小組成員圍著板凳轉圈，**停止時，開始搶板凳坐下，沒有坐下的1人被淘汰，並抽調一張板凳，繼續，最後坐板凳者獲勝；
添字遊戲
1、主持人將一個\"口\"字寫到黑板上，然後將每個參賽組的名字排列寫在黑板上。
2、遊戲方法：在\"口\"的基礎上添上兩筆，形成另外一個字。
3、每個小組為一個競賽單位，從第一個小組開始，不能重複，30秒鐘之內說出，如果在指定的時間內說不出，或和以前的重複，即被淘汰。最後剩下的一組為優勝組。
擊鼓傳花
參與者其中一人拿花(或一小物件);另有一人揹著大家或矇眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發出聲音的物體)，鼓響時眾人開始依次傳花，至鼓停止為止。此時花在誰手中(或其座位前)，誰就上臺表演節目(多是唱歌、跳舞、說笑話;或回答問題、猜謎、按紙條規定行事等);偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式決定負者。
拓展資料：
擊鼓傳花，也稱傳綵球。中國民間遊戲，流行於中國各地。數人、十數人或數十人圍成一個圓圈席地而坐，另外一個人背對著人圈以槌擊鼓。鼓響時，開始傳花，花由一個人的手裡傳。
10樓：匿名使用者
兩情若是久長時又豈在朝朝暮暮
11樓：匿名使用者
傳球一樣的傳遞物品，喊停時到誰，誰就準備點才藝或笑話什麼的。
12樓：我是達浪啊
10 求在會議過程中一些互動的小遊戲，簡單又能活躍氣氛的，一百多人的會議，基本都是男的，形式是課桌式，謝
我想在開例會時搞點小遊戲，希望能帶動大家的工作熱情，有什麼遊戲推薦嗎？
我想在開例會時搞點小遊戲，希望能帶動大家的工作熱情！
13樓：匿名使用者
可以的話給我轉一萬gb麼?
公司開周例會。有什麼好的主題或者話題，讓大家能參與討論。 20
14樓：美人垂眸
公司開例會，可以根據公司自身情況選擇主題以及制定一些小活動來活躍氣氛。
一、關於選主題：
1、可以根據公司自身經營範圍來選。
2、可以結合當下熱點來選。
3、可以根據公司內部近期重大事件來選。
二、關於制定小活動：
1、可以設立一些小獎品，踴躍發言可獲得。
2、可以制定**環節，會議結束後全員**，鼓勵大家參會的積極性。
3、可以設立最佳發言獎，提升大家準備發言稿的動力。
15樓：匿名使用者
周例會的目的是團隊成員彙報同步各自本週或上週的工作進度，並確定本週或下週的工作目標或計劃。
所以正常情況下週例會議題也比較簡單：
1、彙報各自工作情況，以及當前存在的問題；
2、根據具體情況和問題進行團隊討論，明確目標或解決方案；
3、總結當前整體進度明確下一步工作目標或計劃；
所以如果你是團隊負責人的話，不需要找好的主題，而是應該明確團隊的工作目標和計劃，由此作為核心討論，週會的目的是團隊目標不能有偏差，計劃不能有延期。
16樓：會飛小妖
可以討論一下行業話題或是最近的業務話題，大家更容易站在三者的角度參與討論。
平時沒事可以多組織大家參加團建活動，可以提高組織活性提高辦公效率。
17樓：匿名使用者
一般例會的內容建議
1、年度任務分解、月度任務分解
2、每天的工作計劃和安排
3、結合本行業本公司的一些時事政治新聞的分享，讓大家多關注這方面的資訊，參與討論
總結：晨會是鼓舞士氣為主，晚會是總結經驗教訓為主。
18樓：蠢豬寶寶
一週出現的問題彙總 討論解決方案 制定下階段計劃
修改什麼？
19樓：匿名使用者
開周例會不外乎就是：
本週工作的總結，下週工作的計劃。
本週工作中沒解決的問題，拿出來大家討論。
公司有新政策下達，拿出來討論。其它
20樓：
總結之前工作失誤之處，下週要幹什麼，所有人提交建議，逐條逐列，分析討論。
21樓：匿名使用者
本週或者上週發生的熱點事件與自身行業相關度大的垂直行業論壇**相關知識
新聞資訊頭條熱點大事件，可能與自身行業相關度並不是大的行業知識、發展歷史
或者是同事的本週或者上週工作內容分享，遇到的問題，怎麼解決之類的。
行業知識以及大環境更吸引
22樓：帝國湖光
首先我沒當過領導哈，我認為開會本來句是一個比較嚴肅的場所，誰都不會像休息那樣輕鬆言談，開會而是把領導的話記住是主要的，如果僅是為了開會而開會的話，可以找些共同話題嘛比如客戶種類有哪些啊、客戶不同的服飾會有哪些不同的需求啊等等吧，如果是我的話沒事開個屁會啊！開會必須有話說，聽者必須記住每一個事項。我就無聊隨便說說而已。
23樓：匿名使用者
你們應該是做地產的........可以聊一些關於地產有趣的話題...例如營銷之類的惡趣味的話題.
讓大家放鬆一下腦子.例如深圳的那個釘子戶房子賣了幾個億,但是之後被抓了.......順便也可以讓大家覺得你比較隨和.
也便於建立下級對你的感情.以後給你管理上帶來好處
24樓：比林為傑
話題大家都懂，能發言肯定更好，與公司有關更佳，你肯定也要提前做一些功課
25樓：20笑傲江湖
人性化管理，只要大家能把分內的事在規定的時間內做好，可以晚來早走，這樣可以提高大家工作積極性，提高效率。在公司時間長，磨洋工的多，並不一定就是好。如果誰有事，該一天完成的任務，上午完成啦，下午去辦事，工作家庭生活都不耽誤，何樂而不為。
26樓：幹吧蝶
完成銷售任務，完不成的請大家搓一頓
27樓：在下就是這樣子
公司開會應該達到開會的效果，想想公司最近最大的問題是什麼，針對問題進行集中討論，得到結果，從而改進。
一般情況下公司都是存在效率低的問題，或者說最起碼存在改進的空間，提高效率可以讓大家工作更加輕鬆。
可以讓大家說說最近遇到的問題，對本職工作的認識，然後大家集思廣益，一起想辦法考校辦法，互幫互助，最後使各自的工作效率得到提升。
28樓：匿名使用者
1、能調動員工積極性的；
2、跟員工息息相關的；3、
29樓：匿名使用者
共同討論一下工作中大家都遇到的問題。
30樓：天蠍紅委
公司開周例會主要包含：
行業不同、主題內容也不相同。好的領導人會把會場幽默有趣、這一點要根據個人情況來定。
公司開周例會重點：1、簡短概述上一週工作部署。2、核實本週主要工作完成情況、如：
質量、安全、形象、進度完成等情況及問題分析。3、解決發現的問題和部署下週重點工作與人員安排。
31樓：鑫爺是我的大哥
關於近年來房地產的發展以及對公司未來的規劃。
32樓：白髮木乃伊
這周碰到什麼什麼問題，哪些解決了，怎麼解決的，哪些還沒有解決，討論怎麼解決。哪些好的意見，可以推廣，哪些不好的，可以避免。。。。
33樓：匿名使用者
討論一下公司效益與個人效益掛鉤，公司開會應該達到開會的效果，想想公司最近最大的問題是什麼，針對問題進行集中討論，得到結果，從而改進。
一般情況下公司都是存在效率低的問題，或者說最起碼存在改進的空間，提高效率可以讓大家工作更加輕鬆。
可以讓大家說說最近遇到的問題，對本職工作的認識，然後大家集思廣益，一起想辦法考校辦法，互幫互助，最後使各自的工作效率得到提升。
34樓：匿名使用者
我們，下週去野營把！
去什麼公園好呢
（追加100分）商場開菸酒櫃流程
你說的太恐怖了吧，如你說的那開金店的還能活呀？投資這方面我認為首先選址很重要，最好做店中店，但是大店要是有影響力的，客源要好 其次堅持質量保證，保證真品是持久經營的根本。有個在商場菸酒櫃直播的女孩 在什麼平臺 隨著葡萄酒越來越受到人們的追捧，紅酒櫃 葡萄酒櫃 恆溫酒櫃也收到人們的青睞，酒櫃已成為家中...
我父親月開1000多3月3日退休4月份開3月份工
何去何從 用人單位是不能無故剋扣勞動者工資的，你可以向用人單位問清楚扣500元錢的理由，如果沒有合理的理由，你可以到當地的勞動仲裁委申請勞動仲裁 昆重帥師 為什麼扣錢只能親自諮詢當地勞動局才能知道的 你父親退休後，應由社會保險公司支付退休金。而社會保險公司無權在退休金中扣退休金，你應去社會保險公司查...
水為什么在100度開，水為什麼在100度開
人們把在一個標準大氣壓下的水的沸騰溫度規定為100攝氏度，所以說，這是人們為了方便溫度單位的使用而人為規定的。這個問題要分開來回答 1 是什麼是度 攝氏度 度是溫度單位，有攝氏度 華氏度 熱力學溫度 國際實用溫度。華氏度 32 攝氏度 1.8，在美國和其他的一些英語國家較多實用。熱力學溫度t 攝氏度...