如何讀懂老闆的脾氣,怎樣面對壞脾氣的老闆

時間 2024-12-20 17:05:12

1樓:帥氣的小宇宙

1、首先要理解老闆。

乙個公司,上上下下都要靠老闆操心,雜事煩事一大堆。有時被老闆發脾氣,要適當的包容老闆,理解老闆。畢竟咱是給老闆打工,公司的發展還要靠老闆運籌,所以我們當員工的受點委屈沒什麼的。

2、其次是要跟老闆多溝通。

很多員工在工作中經常會遇到老闆指派他為老闆跑腿,一兩次沒什麼,可要是經常跑腿總會產生怨言。畢竟還有自己的本職工作,如果為了跑腿耽誤了本職工作,確實也不好。這種情況下,應該和老闆多溝通溝通,說明自己的原因,儘量不要造成老闆認為員工不服從管理 的想法。

3、最重要的是原則。

有時候老闆會指派員工做出一些違背原則的事情,這時我們要做的就是嚴格堅持自己的立場。出來奔波,工作要做好。哪些事情不能做,心裡應該明白和堅定。

切勿為小利益小承諾去做一些擔風險的事情,畢竟有些事情會影響我們一輩子,得到多少好處也比不上我們一輩子的名聲。

2樓:支丹紅

讀懂老闆的脾氣,老闆的脾氣一定要抓的住,摸得著,看看老闆是是是什麼脾氣。如果他是急性子,那你工作就要嘛六塊。如果他是一種穩重性的性格,那你工作上就應該認真仔細。

不出現錯誤。老闆喜歡能有創新的人,那你就要搞科研。記性。

放心。看老闆的臉色行事,不要得罪老闆。違背原則的前提下,按照老闆的意思去辦。

3樓:扈聖傑

不要容忍任何損害健康的事情不要立刻跟上司發生衝突,試探性的表明你的立場,比如向他請教如何才能更好的安排工作,或者改變一貫唯唯諾諾的做法,明確宣佈,因為毛衣手上的作用工作無法滿足上市的需要,只要抵抗足夠堅定,保持自信。

4樓:獨處行家

很高興為您解答!您可以經常參與與老闆互動聊天吃飯的乙個過程!注意老闆的言行舉止以及思維能力!

時間久了要有乙個瞭解他的過程!久而久之您就可以很快讀懂老闆的脾氣!祝您生活愉快!

有乙個愛發脾氣的老闆,是一種什麼樣的體驗?

5樓:寒潭小飛龍

我覺得有乙個愛發脾氣的老闆,體驗不是很好。畢竟剛踏入社會,有一些年輕人覺得這樣的老闆可能說話有點過分,可能有的人覺得被老闆罵了幾句,可能受到委屈,可能有時候想哭,在我們生活中,往往老闆皮皮,這是避免不可。在做一件的事情的時候,我們一不小心做錯了,老闆就發脾氣,訓斥我們幾句,有時候情節嚴重的話,我們還要自己掏腰包來彌補損失。

發脾氣可能是心情不好,因為可能我們在做事情的時候。有的人可能舉報了我們,所以直接聯絡你的老闆,向老闆反映你的工作態度之後,老闆聽到了,肯定是第一時間對你發脾氣,然後就解決問題,解決完問題之後。如果情節嚴重的話,老闆可能直接就不讓你幹了,因為老闆也是跟別人找合作的一些專案。

人可以換,但是這個專案不能換。

在生活中往往有許多人為了找工作努力的提公升自己,讓自己學習一些技術。擴充套件自己的人脈等等。老闆,其實人挺好的,也很熱心腸。

你只要細細的慢慢的相處,發現之後老闆其實除了摳一點,但是他為人處事還是挺好的,偶爾還會照顧一下你這個新人,跟著老闆後面喝湯也是不錯的選擇,這樣跟對好老闆。

6樓:冠芷藍

我覺得在私企裡工作,遇到脾氣暴躁、經常罵人的老闆,只能說員工運氣不好。老闆之所以愛發脾氣、愛罵人,一是企業是老闆的,老闆有一種高高在上的感覺;二是有的老闆文化低、修養差;三是有的老闆自認為是員工的救世主,是他為員工提供了工作崗位,為員工提供了飯碗。

所以,在平時的工作中,稍不如意,就大發其火,頤指氣使。面對這樣的老闆,作為員工,唯有在提高個人工作能力、幹好本職工作上下功夫,一切按照老闆的要求來做,保質保量的完成好自己的工作任務,讓老闆挑不出錯,讓老闆滿意。這樣,捱罵的次數就會越來越少的,老闆高興,你的日子也好過。

7樓:

本來職場生存就不容易,如果能遇到好的領導,無論是晉公升,還是加薪都還是有指望的;如果遇到不好的上司,特別脾氣暴躁的上司,那你的職業生涯基本上就沒戲了。

脾氣暴躁的上司,會重重地踩著你,就剩下呼吸了,想翻身,想都別想;脾氣暴躁的上司,會最大限度的折磨下屬;脾氣暴躁的上司,要罵人,從來都是看心情,而不是論事情的對錯;脾氣暴躁的上司,發起脾氣來,不但對事,還對人。

如果不幸遇到這樣的上司了,我們應該怎麼辦呢?難道要「我為魚肉,他為刀俎」了嗎?當然不是,不能躺平應對、逆來順受。

既然我們已經無法避免,那我們就要勇敢地面對。要最大限度的減少傷害、減少被罵;也就是要學會最大限度的減少,上司來找我們麻煩。

8樓:夏有星辰佑星雲

可能就像吃了粑粑一樣,當他對自己發脾氣時,想懟回去,可能礙著他是老闆又不敢 怕他給自己穿小鞋,好難呀,所以工作要找個好老闆很重要。

9樓:佳芬的美好生活

有乙個愛發脾氣的老闆,會讓人覺得心裡不安的感覺,總是擔心自己做不好,會挨老闆的責備。真的是如履薄冰,總是要小心翼翼啊。

老闆的性格

10樓:網友

主觀型老闆。

這種老闆比較主觀,一般都具有較多年的從業經驗,或在某個行業領域有所積累,或對於自己的決策和能力非常自信。他們可以根據自己的經驗和主觀的判斷來決策,並強制性地要求下屬,按照他的要求和決策來執行。這樣的老闆,主觀性非常強,很少聽別人的意見和建議,很多時候都是靠自己的判斷來決定,並承擔決策的責任。

這樣的老闆有些累,因為他要考慮清楚,全面來決策,並獨自來承擔責任;這樣老闆的下屬也很累,因為要不斷地執行和工作,且有時候他們的意見和建議不能被認可和尊重,會感到沒有成就感和提公升的機會,對領導產生的意見或不滿情緒,或多或少會影響到這個團隊的凝聚力和戰鬥力。

性格分析二:協調型老闆。

這個型別的老闆,沒有那麼強勢,也沒有那麼主觀,工作和決策都是大家討論決定,自己只是個協調和彙總的角色。這樣的老闆,就是乙個和事佬,凡事他不拿主意,聽聽大家的意見,然後彙總意見或少數服從多數。遇到公司內部有問題,也是和事的態度,大事化小,小事化了。

脾氣好的老闆是好老闆嘛?

11樓:秒懂心理學

在小企業中,老闆的好脾氣是員工的好福氣。沒有人願意跟著愛發飆的老 板。因為這種老闆會向員工大喊大叫,讓他們感到無力,總是緊張不安,有時還會崩潰。

怎樣面對壞脾氣的老闆

12樓:網友

收入還可以就忍了吧。

13樓:網友

他發脾氣的時候,默默地看著,聽著就是了。

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