1樓：莫語憶
首先，老闆說話溫和，可能與老闆的性格有關係，我們都知道領導人的性格分為很多種，有些領導人的性格是那種溫文爾雅的，有些領導人的性格可能會比較的直接，那麼他在對待下屬的方式上會與自己的性格有關係。
最後老闆他只是需要你下屬把工作做好，那麼他只需要你有一個結果，如果你把結果做得很好的話，那麼他自然就沒有理由批評你，反而會認為你是他的得力干將，自然對你說話就十分的溫和。如果你在工作中間錯誤百出，屢教不改，每次都會影響工作進度，長此以往，老闆肯定會對你有意見，那麼自然就不會對你說話，語氣溫和了，所以這個溫和與否，一是與老闆的性格有關係。二是與他與你的工作的結果有關係，在一個 有輕鬆氛圍的環境下工作也會提高員工的積極性，所以呢，你能做到的就是更多的更好的為老闆創造效益。
讓老闆對你更加的欣賞 。
2樓：
男人和女人說話一般都會比較溫和，當然也不排除他喜歡你……
3樓：李韓皓生
想要佔你便宜唄，便宜佔完了你看他還是這樣的溫柔嗎？小心點吧！
4樓：前冷鬆
你是女的嗎？對你有意思？
為什麼領導對我說話很凶，對其他人就很溫柔
5樓：清風1勿忘我
呵呵，你是不是科裡最漂亮的啊，你的領導可能妒忌你吧，或許你一開始就在哪個地方得罪過她吧，我建議你找一個機會呵她聊聊啊，大家說明白了，以後的路就看你自己怎麼選了，希望能夠幫到你啊
6樓：糖炒炒
做好自己的本職工作，有髒活累活搶著幹，就行了，祝你成功。
7樓：匿名使用者
不用怕，她就快退休了，估計平時你不會討好她吧！唉，現在的生存可不是那麼容易的
8樓：匿名使用者
難道你長的蠻漂亮老婦女嫉妒了？
與領導交流有哪些說話的技巧呢？
9樓：匿名使用者
在我看來，首先就是誠實。所謂的誠實，就是在工作上實事求是，不吹噓自己的業績與能力，這種人會給領導一種沉穩、可靠的感覺。會讓領導覺得你是一個踏踏實實做事的人，你對他如實的彙報各項工作，久而久之，他就會非常的信任你。
其次，要注意說話的語氣，記住自己的身份，他是領導，你是員工，他是你的上級，對上級說話時語氣要謙卑，切不可居高自傲，目中無人，說起話來趾高氣昂，更不要以命令的語氣對領導說話。不要過分的自我誇讚，否則領導會覺得你有些自負。當領導犯錯誤時，也要語氣和緩的指出，切不可厲聲厲色的指責領導。
跟領導講話要注意謙卑，但也不要過分的謙卑。如果你覺得你的想法或者行為是正確的，那麼你就堅持下去，即使領導當時不認可，耐心的和他講明白，並付出行動，向他證明你是正確的。對待領導也不要過分的低三下四，要聽即從，這樣的話，領導會覺得你在拍馬屁，不過是在尾隨他罷了。
然後，一定要注意在領導面前儘量不要過分的誇讚別的公司企業(尤其是兩家公司互為競爭對手)，過分的誇讚競爭對手會讓自己的領導內心不快，對於別人好的地方，以合理的方式提出，並加以借鑑。
最後，與領導說話時要有自信，所謂自信，就是在跟領導說話時不要結結巴巴，畏首畏尾的，對於領導的問題要從容做答，做到胸有成竹，給領導一種陽光，爽朗的感覺。
10樓：佼飛英
1.要敢於說話,在面對領導的時候,不要畏畏縮縮不敢說話,要大方地表達自己的觀點;
2.不要說廢話,讚揚的話可以說,但不要過於阿諛諂媚;
3.不說空話,不要一味地罔顧自身真實實力,不切實際地在領導面前做保證,要用實際行動和成績說話,這樣才能真正得到領導的信任和器重;
4.不要找藉口,在面對領導的責難的時候,首先應該承認自己的錯誤和反省自己,不能在領導面前為自己找藉口辯駁;
5.要敢於承擔責任敢做,面對領導派發下來的任務,要積極主動參與,只有在領導面前多表現才能讓領導看到自己的長處和實力;
6.要保持一定的距離,距離近了容易暴露自己的缺點和短板
11樓：啦啦啦德瑪西亞
首先要了解這位領導的性格，平常喜歡與什麼樣的人相處，從而揣摩處領導喜歡怎樣的交流方式。但是同樣重要的是一定要顯示出自己的真誠。
12樓：進擊的巨人
不要過於阿諛奉承，這樣領導會覺得你這個人有點虛偽。跟領導講話要真誠一點，不該說的話一定不要說。平時說話辦事要多看領導的心情。
13樓：牛奶咖啡
阿諛奉承的話要少說，這樣只會讓領導覺得你虛假。平常領導讓彙報工作什麼的就直入主題直抓重點，讓領導覺得你乾脆利落；如果領導詢問建議則看領導心情行事，領導開心的時候說話直接一點，領導在氣頭上的時候則婉轉一點，與領導交流要學會變通。
14樓：文科小雨學姐
與領導說話的時候要善於揣摩領導的心思，說領導想要聽的話，但是不能一味的拍馬屁，而且在說話時要少說廢話，儘量說重點，畢竟老闆的時間也是很寶貴的啊。
15樓：匿名使用者
首先你要知道你的領導是屬於直接型的還是喜歡聽好聽話的，喜歡直接的，那你就乾脆利落點，不要拐彎摸角，不要說多餘的奉承的廢話，如果你的領導喜歡鼓勵，那你就找準時機，對他靈活地說一些讚美
16樓：匿名使用者
我覺得和領導說話最主要的就是態度一定要真誠，不能油嘴滑舌，不要說一些假大空的話來吹噓自己的能力，其次對於領導說的話要及時回答，讓領導開心
17樓：小鬼知道哈哈哈
諂媚不可以，溜鬚拍馬也不行，需要真心實意，在反饋意見時應該不卑不亢，在彙報任務的時候應該信心滿滿，不同時間不同技巧。
18樓：
不要反駁領導的話語，尤其是在發現領導說錯的時候，也不要直接提出來，而是用委婉的語言提醒領導，為他們保留一些顏面。
我平時對領導,對同事的說話語氣很硬,我該怎麼辦?
19樓：暢瑰瑋
好漢出在嘴上
好馬出在腿上
個人推測是因為你對工作很認真，不自覺的就說話態度過於冷靜，光會幹活沒啥用，所以你要是想當好漢，就想想怎麼才能把工作乾的遊刃有餘，這樣才有餘力對人和顏悅色。
20樓：匿名使用者
溝通中，資訊影響力：文字7%，語調語音35%，肢體語言58%——呵呵，你要是注意到這三組資料，就會下意識地注意自己的言行。
溝通中首先注意的是心態——同理心很重要，即「己所不欲勿施於人」。其次是注意你的聆聽能力，多聽少言。其三是講話多「以已推人」，不要用以下詞語作為交談口頭禪「你說的不對，我認為是……」，改成這樣：
「我理解你的意思是……嗎？，嗯，我理解你的處境/狀態/感受/目的……，能不能考慮還有這些可能……」
21樓：新雪伊人
為人處事,最重要是就是多為對方著想!!
站在對方的立場上.如果,別人用這樣的語氣和你說話.你是不是能接受呢??
好的聲音.最基本應該是和顏悅色吧!說話聲音輕一點,提出意見婉轉一點
總之;凡事多為對方考慮一點!
22樓：吹進心的風
千萬不要丟失了個人風格。。凡事都有利有弊。
說話硬。說明你個人還是很正直的。
23樓：董華才
對領導 誇張一點(不過你不要吹破了牛皮)
對同事 虛榮一點 可以試一下的
24樓：匿名使用者
這個一定要軟下來的，因為交流很重要
25樓：匿名使用者
有同感,找到合適的答案請通知我來看哈~~~~
我追求的那個女孩，為什麼對我說話很冷淡
呵呵，你和我以前一樣，都太在意，不信你現在試試，以另一種心態來說話，切記不可談論一些私人問題，我就是在這上吃虧了，先以朋友的心態來說，看看她一定不會在冷漠的，相信你自己啊，接觸接觸她就會對你產生感情的，我相信你一定能追到手的 從一個女生的角度，我比較瞭解女孩子的心理。女孩子大多不會主動出擊，去追求自...
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