1樓：lonely江未來
可以的，所謂日久生情，感覺也是一樣的，不是誰對誰都能一見傾心。
就比如我和我男朋友，我們是通過相親認識的，剛見面時也是無話可說，對他沒什麼感覺，而且對對方還有點牴觸。後來我敞開心扉，認真對待。經過半年多的接觸，和相處，現在感情好的很，也快結婚了。
所以啊經過培養和磨練的感覺才是真的，最重要的是你自己能不能真正開啟心菲去與對方接觸，去相處。
女人找到一個真心愛自己的人不容易，錯過了就真錯過了，如果你對他暫時沒有感覺，你可以和他在一起慢慢培養，也許你只是還沒發現他能吸引你的地方，也許是你沒有給他機會，又或者你把自己包裹的太緊了。
2樓：仲俊爽
可以培養。但需要時間。 開始形同陌路，接觸久了，就會有好感。 看你的態度了。
3樓：猜懼
感情是可以培養的，慢慢的她會發現你的好，然後就恭喜你中獎了，接受你。
4樓：入戲
感覺是可以培養的、只要你們是真心相愛的、彼此都為對方付出過.相信你們一定會產生感覺、相信我吧!祝你們幸福!
5樓：一微娘惡果
可以培養的，我和我男朋友就是介紹的認識的。 現在感情也蠻好的。
6樓：央央搴胛
可以培養，如果你覺得能培養出來的話，你就會給他一些機會，如果不想的話，就別再浪費時間了
7樓：孤單可愛歌
沒有感覺就是沒有感覺啊。培養了也只是增加了熟悉罷了
8樓：強少
問題一：「請你自我介紹一下」 思路： 1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題二：
「談談你的家庭情況」 思路: 1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。 問題三：
「你有什麼業餘愛好？」 思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。 問題四：「你最崇拜誰？
」 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 問題五：
「你的座右銘是什麼？」 思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」 問題六：「談談你的缺點」 思路：
1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。 問題七：
「談一談你的一次失敗經歷」 思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。 問題八：「你為什麼選擇我們公司？
」 思路： 1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參***——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」 問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？
」 思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
」 問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」 思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。
」 問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」 思路：
1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。
」問題十二：「我們為什麼要錄用你？」 思路：
1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！」 問題十三：
「你能為我們做什麼？」 思路： 1、 基本原則上「投其所好」。
2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的瞭解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。 問題十四：
「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」 思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。
2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。
但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」 問題十五：
「你希望與什麼樣的上級共事？」 思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」 問題十六：
「您在前一家公司的離職原因是什麼？」 思路： 1、 最重要的是：
應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
9樓：手機使用者
世界上只有兩種可以稱之為浪漫的情感 一種叫相濡以沫，另一種叫相忘於江湖 我們要做的是爭取和最愛的人相濡以沫 和次愛的人相忘於江湖 也許不是不曾心動，不是沒有可能，只是有緣無份，情深緣淺， 我們愛在不對的時間 回首往事的時候，想起那些如流星般劃過生命的愛情， 我們常常會把彼此的錯過歸咎為緣份，其實說到底， 緣份是那麼虛幻抽象的一個概念,真正影響我們的， 往往就是那一時三刻相遇與相愛的時機, 男女之間的交往，充滿了猶疑忐忑的不確定與欲言又止的矜持， 一個小小的變數，就可以完全改變選擇的方向 如果彼此出現早一點,也許就不會和另一個人十指緊扣, 又或者相遇的再晚一點,晚到兩個人在各自的愛情經歷中 慢慢地學會了包容與體諒,善待和妥協，也許走到一起的時候, 就不會那麼輕易的放棄,任性地轉身,放走了愛情 在你最美麗的時候,你遇見了誰？ 在你深愛一個人的時候,誰又陪在你身邊? 愛情到底給了你多少時間？
去相遇與分離,去選擇與後悔？ 不是不心動,不是不後悔,但已經沒有時間再去相擁, 如果愛一個人而無法在一起,相愛卻無法在適當的時候相遇, 如果愛了,卻愛在不對的時候, 除了珍藏那一滴心底的淚,無言的走遠,又能有什麼選擇？ 要在時間的荒野,沒有早一步也沒有晚一步, 於千萬人之中,去邂逅自己的愛人,那是太難得的緣份, 更多的時候,我們只是在彼此不斷地錯過, 錯過楊花飄風的春,又錯過了楓葉瑟索的秋, 直到漫天白雪,年華不再, 在一次次的心酸感嘆之後,才能終於瞭解—— 即使真摯,即使親密, 即使兩個人都已是心有慼慼, 我們的愛,依然需要時間來成全和考驗 這世界有著太多的這樣那樣的限制與隱祕的禁忌, 又有太多難以**的變故和身不由已的離合, 一個轉身,也許就已經一輩子錯過, 要到很多年以後,才會參透所有的爭取與努力, 也許還抵不過命運開的一個玩笑, 上帝只在雲端眨了一眨眼, 所有的結局,就都已經完全改變 在對的時間，遇見對的人，是一種幸福 在對的時間，遇見錯的人，是一種悲傷 在錯的時間，遇見對的人，是一聲嘆息 在錯的時間，遇見錯的人，是一種無奈 回憶的花瓣掠過心湖，泛起片片漣漪, 愛不是千言萬語，也不是朝朝暮暮， 愛是每當午夜夢醒時，發現內心牽掛的依然是遠方的你
請問 感覺能培養嗎？怎麼培養感覺
感覺是純主觀的東西。還有就是要看你對愛情的期望值有多高，越高培養的可能性就越小。一家之言啊 絕對可以，只要你能對他特別好，不開心時候哄他，在他挫折失敗的時候會安慰他，有困難的時候幫助他 凡事為他著想，時間長了絕對離不開你，對你的反饋也是加倍的，這就是一點一滴積累的感情，非常牢固！能阿，但要看緣分了，...
對對方沒感覺，該怎樣委婉的告訴他且不會傷自尊心
但是我也知道對於男生來說自尊心也是很重要的，即便是想要拒絕他，也不希望他因此而傷到自尊心，但是拒絕的話本身就是很傷人的，你不可能將所有的事情都做到最完美，這個時候你最應該想到的就是如何讓這個男生對你徹底的死心，如果說顧及的東西太多的話，很有可能會達不到那個效果。雖然這樣的拒絕方式在語言上面是沒有直接...
你們有過失戀的經歷嗎？我有過一次那種感覺似乎真的可以記一輩子又或者說是怕不想再有第二次如
有啊。因為異地熬不過去，在那一瞬間感覺失去了所有，以為自己失去了他就會怎樣。但是哭過就好了。時間會沉澱所有，只留下美好。那行層級哭過的事現在不都會笑著說出來？你才發現不經意間，原以為念念不忘的早已忘了。而且我們不能受過傷就不敢去愛去相信，永遠縮在角落裡吧？現在不是流行 愛對了是愛情，愛錯了是青春嗎？...