1樓：匿名使用者
朋友是相互的，當你付出了真心還是沒有得到一點點回報，那我建議你交新朋友吧，這樣的朋友你累她也累，你嫌她不夠好，她嫌你夠煩，何必呢？沒有誰想要去珍惜誰，只有相互珍惜才有的情意，你的情是要換她的意的，她都沒有，你們還算有情意嗎
2樓：玩暈去
不用交往了 直接把她的手機號、qq號刪了 也能剋制一下自己去做那種無謂的付出
3樓：筆下天地
你的清楚明白自己要找什麼樣的朋友，有些人只能淺交，不能深交。不必太在意不在意你的用心的人，我也有過相似的經歷吧，我大一的玩的一個特好的朋友，每天幾乎做什麼都一起，我把她當閨蜜，結果沒過一年，她跟我們班另外兩個女生一起了，漸漸地在路上連招呼都不打的，我都很鬱悶，有些人有些事漸漸淡了就是淡了，沒有什麼理由，何必把時間浪費在一個不在意的人身上，只能說明你還沒遇到真正對你好的朋友，懂了吧
4樓：匿名使用者
沒。因為她也沒把你放在心上。她得為人是很自私的那種，只想著對自己有利的地方
在發達城市裡，這種情況多的是。就算是在二級城市也有，只要你看清這個社會就不難發現
5樓：
要是你和我做朋友的話，我們一定成為很好的朋友
為什麼大多數人總是喜歡責怪別人，從來不會從自己身上找原因？
6樓：路不拾貓
自我否定是一種心理上的“痛”，會使人有挫折感，沮喪感，這些感覺會讓身體分泌一種“抑鬱激素”，影響生理健康。
為了使自身保持健康，大腦的機制會本能地讓人拒絕“承認錯誤”！
所以這是一種動物自我保護的本能。
聖人三省吾身，是需要經歷“痛苦”的代價的，但如果堅持不斷地這樣做，這種痛苦多了，大腦或許就慢慢習慣了，懈怠了，預設了，那種有害的激素也就慢慢分泌的少了，甚至沒有了。就跟你第一次見到一個漂亮姑娘，衝動的荷爾蒙流溢成河，但如果每天都跟她在一起，你也就習慣了，懈怠了，不再勃起了。。。
所以聖人之所以總能從自己身上找出毛病，是因為他已經是個老司機了，而我們只是個不願接受講教練訓罵而拒絕學車的小鮮肉。
世人中，多數是固執倔強但強壯的驢，少數悟道成聖昇仙成為騎驢的人。
人各有志，強求不得。
7樓：匿名使用者
1、首先要說越喜歡怪罪別人，少思考自己的人修養不夠，自我反省能力差，並且較為自私自我；品行惡劣，涵養不夠，顯得幼稚。
2、能客觀分析原因，先主動認錯的人品行好，自我反省和分析的能力肯定好一些；而善於原諒體貼並主動安慰的人，肯定是成熟的可靠的人。
3、雖然說推責是人的本性，人天生自私，但不同的人還是會有不同的表現，同樣的人，品行千差萬別。
8樓：雲色輕輕
這是人的一種自我保護機制。
從自己身上找原因意味著“我“是錯的，“我”出了問題。
從別人身上找原因，就保護了“我”的自我價值。
大多數人，在發生問題後第一反應其實是對外找原因的，有些人反應過來後會試圖找自己的問題。
如果永遠不找自己的原因，可能這個人的自戀的成分會高一些或者換位思考的能力，理解別人感受的能力差一些。
9樓：班丘和尚
這個是人類正常的情緒反應
人的習慣就是這個樣子，天氣太熱怪老天爺，太冷也怪大部分人都覺得自己沒有錯
因為主要就是站在自己的立場去看問題
說簡單點就是自私
10樓：荊楚明士
因為當局者迷、大多數人易衝動、自身修養不夠，世界上優秀的人不多。
如果你經常首先從自身尋找原因，那麼恭喜你，你是一個優秀的人。
11樓：o江湖小混混
人總是這樣的，每個人都有自主保護的意識，這是本能，並沒有錯。但是如果在一件事情上，你先分析自己的錯誤，勇於承認。我想對方也不好意思全部責怪到別人的身上。
心平氣和的坐下來分析原因，會處理好的，專家分析，一個人在站著的時候比坐的時候更容易生氣，發怒。
12樓：微微涼
或許就是有些人總是以個人為中心，以為自己就是對的，學不會要去考慮別人的感受。
13樓：愛看下雪的狐狸
沒有走心，而走的是眼睛
14樓：西北風口
因為人都是自私的嘛，如果別人不從自己身上找原因，我們可以自己先找自己的原因呀……不要自尋煩惱就好
15樓：匿名使用者
人與人之間的摩擦少不了。關鍵是能夠找到其中的原因。
16樓：天大地大
沒有人喜歡自己錯了。都認為自己是對的
17樓：王凱麗你的
這是人的天性，也是人們為自己找的藉口。
18樓：雪朝
人的眼睛總是盯著別人的，因此容易發現別人的缺點。
19樓：匿名使用者
因為大多數人都想自己是對的~
一個領導，每次都找其他人談話，但從來都不找自己談話，是什麼原因？
20樓：楓葉今秋紅
從目前的、普遍的管理模式上看，在一個單位、一個團隊、一個集版體中，領導者關權注的群體（個體）無非是兩部分，一部分是表現優秀的，另一部分則是表現糟糕的。
對於在工作中表現優秀的群體和個人，領導者要及時的給與肯定、鼓勵和表揚，甚至是獎勵和提升。這樣才可以更好的保持這個單位、團隊、集體的生機和活力，才可以通過先進人物的示範和表率作用推動整體的健康發展，建設出一支能戰鬥的隊伍。
對於在工作中表現糟糕的群體和個人，領導者要及時的指出其存在的各類問題，引導其在思想上提高認識、力求改正，並通過發揮制度的強制約束作用督導其棄“惡”揚善，避免一個臭雞蛋壞了一鍋湯，不再是影響和腐化這個單位、團隊、集體的不良因素。
正是因為如此，領導者經常到拿出時間和精力來與之談話的人，大多屬於這兩種型別。而那些“不好不壞站中游”的人則不屬於領導談話的重點物件。
21樓：匿名使用者
說明你本來就很優秀，所以領導不需要，找你談話，對你比較放心吧。不要多想了。領導都是找有問題的員工談話的。
22樓：匿名使用者
沒有什麼其他意思，也許就是你的工作不好不壞，沒有什麼需要你改正的，說明你的工作效率還很很能得到領導的認可的，但是也有別的可能，或許領導
23樓：常山侯
這說明你的表現很普通，既不優秀值得提拔，也不差勁值得批評，近乎於透明。如果你想讓領導找你談話，要麼讓自己變得優秀，要麼惹點小麻煩（慎重），要麼主動去和領導套套近乎。
24樓：詩書雨
請你不要杞人憂天，領導不找你談話說明你很優秀
25樓：匿名使用者
找其他人談什麼，你有沒有了解過？你跟其他人做的工作有沒有不同？你們工資有專沒有差別？被談屬話的人工作表現怎樣？都是什麼時間被找去談話？
看得出你在工作中的焦慮，你也可以問自己幾個問題？最近你工作中有沒有什麼困難？如果你是老闆，你對自己的工作能力滿意嗎？
也許是你對自己的工作有些不自信，以至於看到領導找別人談話而心裡犯嘀咕，對自己的工作感到有危機感，當然這也並不是什麼壞事，看得出，你還是一個很敏感的人，你可能也經常反思自己工作中的問題。
如果你實在放心不下為什麼領導不找你談話，這裡有個小建議，你可以主動去找領導，把你在工作中好的建議與意見反映給領導，這樣會解決你的焦慮不安。希望對你有所幫助
26樓：s的平方平方
這說明你沒有做錯什麼啊
27樓：考研走起來
肯恩故事自己做的工作沒有什麼毛斌的或者得罪領導了領導不看好
28樓：使乙醚僭
第15回 王鳳姐弄權鐵檻寺 秦鯨卿得趣饅頭庵 第16回 賈元春才選鳳藻宮 秦鯨卿夭逝黃泉路
我從來不說別人，為什么別人卻總是來說我
因為你越迎合別人 別人越覺得你好欺負 好說話 覺得讓你幫忙無所謂 用不著你說你兩句你也不會反駁 覺得你軟弱。為你從來不說別人，為什麼別人卻總是來說你？就象為什麼一個人對別人都好，卻總是遭到很多人的陷害一樣 呵。為這種事情煩惱，不知道該說什麼，這年頭哪怕只是看看 也知道，這種事情發生時最好的一個辦法是...
從來都不會在別人面前表露自己真實的想法，甚至表情，不管什麼都不會跟別人說，這種人好嗎
好也不好，好的是不會輕易在別人面前表露自己，不會讓別人輕易抓住自己的弱點和把柄。不好的是這樣的性格也不好交朋友吧，讓別人覺得難接近。適當綜合一下比較好吧。 我是不喜歡這種人，心思太種，太難勾通，和他在一起，累的很。 家徒四壁 很好，要找一個合適的傾訴對像，不要把你的心聲都展現給別人看，學會掩飾一些東...
我知道自己很好但總是太在意別人的看法。大家都覺得我好我也知道但是就是很自卑，怎麼辦啊
劉金瑤 太過於在意別人怎麼看你,這樣的生活有多累呀 剛開始看你的提問時,我以為大家都不是很喜歡你,所以的會煩惱。原來大家都說你方方面面都好,應該是高興才對.如果我沒有錯的話,你很在意自己的外在形象。生活過的簡單一些嗎？完成眼前的學業，快樂生活美一天，長相，身材，學習都這麼好，你會感覺很快樂，很輕鬆的...