1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者的病歷本丟了，如果勞動者受傷符合《工傷保險條例》第條規定情形之一的，勞動者是可以向當地的社保部門申請工傷認定的。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
5、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
2樓：最愛吶吶吶吶吶
去醫院檔案室可以重新列印病歷資料的。
3樓：機智勇猛的大軍
這個 一般 是報銷 的需要去醫院 打一張 流水明細。
病歷本丟失了怎麼辦,能做工傷簽定嗎
4樓：網友
不能的，工傷認定需要勞動者出具醫生的診斷證明、勞動合同等材料；而勞動能力鑑定，需要勞動者出具工傷認定書、出入院證明（沒有住院的需要出具醫生的診斷證明）等材料，具體如下：
1、勞動能力鑑定申請書；
2、工傷認定書；
3、醫療終結證明或者醫生診斷證明；
4、被鑑定人身份證影印件；
5、被鑑定人一寸彩照；
6、其他，比如ct**以及報告等材料。
根據《工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
病歷本丟了，現在辦不了工傷怎麼辦
5樓：網友
建議傷者職工到就醫醫院重新調取就診經歷，然後請主治醫生簽字，到醫院服務檯蓋章。
門診病歷卡丟了報工傷怎麼辦
6樓：沒那麼簡單
門診病歷卡丟了只要門診病歷本還在是沒有關係的，照樣可以申報工傷的。
7樓：機梓涵
醫院去查，說你的名字，打發票一樣可以報。
病歷本丟失是否會影響工傷申請後的醫藥費報銷？
8樓：伊克賽赫
1全部可以去醫院找當事醫生補乙份病歷。但病歷本丟失不會影響報銷，因為報銷藥費需要的是開藥底方和藥費單據，以及工傷證、身份證等影印件，對病歷好像沒有要求。
我是工傷，門診病歷丟了，只有發票保險公司給報銷嗎？
9樓：baby無知的螞蟻
員工進行工傷待遇稽核時需要由醫療的病例，如果沒有病例就不能證明員工報銷費用就是此次工傷事故的費用，所以在沒有病例之前是不能進行工傷待遇稽核報銷的。
員工在申請工傷時，由提交首次病例給勞動部門，員工可以向勞動部門申請，將申請工傷認定時使用病例影印乙份作為申請工傷待遇稽核的材料。
工傷賠償包括工傷保險基#金支付的**費、**費、住院期間生活費、以及傷#殘一次性傷#殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷#殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。
工傷待遇稽核時在**完畢或者勞動能力鑑定結果下達後，向社保遞交申請後下達的。主要資料有：工傷待遇稽核申請表、醫療終結或者勞動能力鑑定表、病例、出院小結、醫療發#票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。
受傷員工申請後在60日內下達待遇。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基#金中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷#殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷#殘補助金和一至四級傷#殘職工按月領取的傷#殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷#殘職工按月領取的傷#殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷#殘就業補助金。
10樓：彼岸風蕭蕭
病例醫院又底單的可以去查的。
工傷**單沒了能報銷嗎
11樓：就醫160**
可以的。
你有病歷本和相關醫院證明，就可以在社保部門報銷的。
12樓：伊克賽赫
有診斷證明和藥方底單，以及藥費單據就行了，用不著**單。
工傷後弄丟了病歷本丟了,還能有相關補償嗎
13樓：網友
1.**錄音僅僅只能作為勞動關係和工傷認定申請的一部分證據材料，如想認定為工傷，除符合《工傷保險條例》第十。
四、十五條之規定（且不存在第十六條規定之情形）外，還應提交其他相應的材料才可以。
2.如受傷可以認定為工傷，可以獲得相應的工傷賠償，工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
4.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
入院當日的病歷本丟了，又補辦乙個日期跟受傷當日對不上號。能做工傷鑑定嗎
14樓：雨玥帶你看世界
工傷認定程式。
一)調查事故發生經兄歷過，作相關的證據固定工作，對於一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。
二)製作《工傷認定申請書》，並填寫《工傷認定申羨李搜請表》。
三)向工傷事故發生地過去部門提交申請書及申請者，並提供以下材料：
1.受傷職工的身份證影印件及用人單λ工商登記材料；
2.勞動合同影印件或可證明存在勞動關係或事實勞動關係的材料；
3.事故發生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫療材料；
4.如系機動車事故**的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。
四)及時與勞動部門聯絡，看是否需補充材料。
五)領取工傷認定書或不予受理通知書。
說明一下：病歷在**的醫院是有存檔擾輪的，直接到**的醫院檔案部門進行復制，然後蓋章就可以了。
15樓：wcg選擇
不影響進行工傷鑑定。
平安福報銷丟了病歷本其他都有可以報銷嗎？
沒有病歷本便不能證明是不是你生了病，生了什麼病，醫生旳診斷及醫生在病歷開的藥品名稱，所以無法報銷的，你去重買一本病歷，請醫生重新根據發票上藥名寫個病歷，這才可以去報銷。病歷本丟了可以去醫院重新列印啊。平安福報銷沒有病歷本,其他都有可以報嗎 你好，如果是住院了，一定要有出院小結，沒有可以找醫院補！買的...
報不了工傷還能報醫保嗎
不可以，社會醫療保險報銷是在出院或者轉院之後報銷。住院及特殊病種門診 的結算程式 1.定點醫療機構於每月10日前，將上月出院患者的費用結算單 住院結算單及有關資料報醫療保險經辦機構，醫療保險經辦機構稽核後，作為每月預撥及年終決算的依據 2.醫療保險經辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診 的統籌費用...
煤油中毒可以報工傷嗎
這個情況是完全可以的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工...