1樓：丁志忠律師
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；
（二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。
2樓：匿名使用者
一、需根據受傷的時間、地點、原因確定是否屬於工傷。職工可自發生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：
工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
二、若屬於工傷的，則根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t16180-2014》十級條款系列：
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者。至少構成十級傷殘。
具體的勞動功能障礙等級，應向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，由該部門作出具有法律效力的鑑定結論。申請時應當提交勞動能力鑑定申請表、《工傷認定決定書》原件和影印件、完整的醫療材料、身份證或社會保障卡原件和影印件。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
大家幫看看嚴重嗎_工傷_影像表現：左踝關節外踝可見異常裂隙、區域性骨皮質及骨小梁中斷、斷端分離、稍移...
3樓：網友
九級。一般受傷後3個月可穩定，到時再進行傷殘等級鑑定。
傷殘鑑定右外踝骨折能做幾級傷殘謝謝
4樓：左思苗
做了內固定或外固定支架術的屬於九級傷殘；沒做此類手術保守**的一般是十級傷殘。
5樓：雙子
你好，我是右外踝撕脫骨折，不知道能不能評上，你評上沒有。
右腳踝骨折能鑑定幾級傷殘
6樓：網友
如果沒什麼障礙的話大概也就十級。
工傷鑑定後達到標準可以要求傷殘補助。
7樓：網友
能和您諮詢下麼？ 我和您的情況差不多！ 您的給定成幾級了呢？
橈骨骨小梁中斷算輕傷嗎
8樓：張偉傑律師
法醫根據醫院的診斷證明進行傷情鑑定。
具體見：《人體損傷程度鑑定標準》
脊柱四肢損傷。
重傷二級。
d)橈神經肘部以上損傷，遺留肌癱（肌力3級以下）。
輕傷一級。
a)四肢任一大關節功能喪失25%以上。
d)四肢長骨骨折畸形癒合。
e)四肢長骨粉碎性骨折或者兩處以上骨折。
f)四肢長骨骨折累及關節面。
輕傷二級。
a)四肢任一大關節功能喪失10%以上。
b)四肢重要神經損傷。
c)四肢重要血管破裂。
e)肢體大關節韌帶斷裂；半月板破裂。
f)四肢長骨骨折；髕骨骨折。
9樓：柴暄
一般來說有骨折，都算比較重，尤其是對工傷的人來說。
右腳踝裂縫性骨折能不能評上傷殘等級。是工傷
10樓：baby無知的螞蟻
根據描述是可以初步判定為十級傷殘的，具體結果要以勞動能力鑑定結果為準，依據gb/t16180一2014《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》十級標準：14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
工傷十級傷殘賠償：
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。
以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
11樓：匿名使用者
如果沒什麼障礙的話大概也就十級。
工傷鑑定後達到標準可以要求傷殘補助。
沒有勞務合同嗯，能不能做傷殘鑑定
雲南萬通汽車學校 你受傷原因是什麼？如果是工傷，傷殘等級是由勞動能力鑑定中心統一做的！做鑑定需要提供工傷認定決定書！ 沒有勞動合同可以做工傷鑑定嗎可以。沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑑定。雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關係，如果在工作中受傷的，仍屬於工傷，可以申請工傷認定...
公司交的醫保中斷後還能不能用，斷交社保後醫保卡還可以用麼？
其中的個人賬戶餘額可以繼續使用，但是住院報銷等就不能使用了。即使重新繳納，也要三個月等待期後才能享受報銷待遇。您好！先來回答醫保中斷後能否繼續使用醫保卡的問題，職工醫保從中斷繳費的次月起暫停享受醫保待遇，辦理正常繳費手續後，次月起方可享受醫保待遇 連續中斷繳費3個月 含 的，視為中斷參保，在中斷參保...
三星s7edge螢幕能不能只換外屏
三星問答服務 三星s7edge手機外屏玻璃無法單獨更換，如需更換手機螢幕，建議您攜帶購機發票 包修卡 手機聯絡三星服務中心諮詢配件 並進行更換。 銅陵永豐國電 可以，不過這種手機是全貼合螢幕，維修店需要有專業的拆屏裝置才能拆解螢幕，不是所有的維修店都可以更換的，多找幾家 三星s7edge外屏壞了可以...