1樓：稅總一分局
事實上，「分工不分家」是企業運營的一種理想狀態，真正的「分工不分家」要求企業在明晰產權治理結構的基礎上，達到「責、權、利」的和諧統一，同時兼顧內部管理的「效率」和「效益」的原則；因此，從這個意義上來說「分工不分家」既是一種企業經營追求的理想境界，同時也是企業管理的一種長期性目標。
2樓：北大青鳥總部
分工不分家
人與人之間從來都是平等的，
唯有的區別只是分工各異，
分工不分家，
生活在同一個屋簷下，
同吃、同住、
同工作、
同生活，
難免出現磕磕碰碰，
相互理解才是維繫和諧生活的標準，
職位並不重要，
關鍵在尊重與和諧。
一味地把自己放在一個高高在上的
位置，只會得到越來越多人的排斥，
尊重他人就是尊重自己，
用溫和的態度看待一切，換位思考，多為人考慮，用心換人心，在同事間交際中真正落到實處，
用自己的心感染別人，
從而提升自
己。作為我們公司中，
部門與部門、
部門與內部成員之間也存在
類似情況，
雖然有了相關明確的流程分工，
但是分工明確了就存
在不關心其他事情，
甚至不聞不問，
這就容易各崗位甚至各部門
間產生分歧，
影響部門整個工作的順利進行，
有些工作是各部門
必須配合才能完成的，
否則銜接不上，
團隊的作用不能充分展示，
停滯不前，影響極大，企業發展也就無從談起。
「分工不分家」
既是一種企業經營的理想境界，
同時也是企
業管理的一種長期性目標。
要達到這種境界，
必須通過團隊的力
量，服從團隊管理。
堅持以和諧的氛圍營造溫馨環境，
以真心待
人、誠信處事的工作作風，
獲取別人的尊重，
同時得到更多人的
支援和讚揚，團結友愛、互助互利、達成共贏。
3樓：匿名使用者
各部門之間各司其職
相互之間互相協調
以公司發展為最終目標
怎樣理解工作中的「分工不分家」？
4樓：面壁
就是強調彼此配合，別互相切割。不過在執行中，切切注意責任不清的問題。很早以前我就遇到過類似的事，即本來不是你職責上的事，忽然臨時抓你幹了一票，結果出事就找你。
這種「不分家」，沒必要把它道德化，趨利避害是人的本能。職位設計一定要做到責任明確，很多時候人不怕難，不怕累，就怕責任不清，不可控，那是很打擊積極性的。
即工是責任，家是幹活，幹活歸幹活，不能把責任也攬過去。
5樓：
在工作經常聽到「分工不分家」，它的意思「分工不分家」是企業運營的一種理想狀態，真正的「分工不分家」要求企業在明晰產權治理結構的基礎上，達到「責、權、利」的和諧統一，同時兼顧內部管理的「效率」和「效益」的原則；因此，從這個意義上來說「分工不分家」既是一種企業經營追求的理想境界，同時也是企業管理的一種長期性目標。
6樓：匿名使用者
分工不分家可以這樣理解：
1、分工，就是每位同志都有自己分管的一塊工作，就是你工作的職責範圍，通俗一點就是你的份內的事。
2、不分家，就是說同一單位、同一科室的同志，要有大局意識，要把集體當作一個家庭來對待，工作中要能相互補位，互相配合。
總結為一句話，就是要有責任感，做好自己的工作，也要有強烈的集體觀念，工作中注重協同配合。
7樓：沙漠也長草
分工不分家，即在集體的領導下，實行分工負責制，各司其職，互相支援，互相配合，密切協調，齊心協力，共同推動各項工作快速、健康、有序發展。分工不分家，彰顯出執政為民、以人為本的思想，凸顯出精誠合作、團結互助的作風，體現出高風亮節、甘於奉獻、顧大家舍小家的精神。
一個健全的班子集體，必須對班子成員進行合理分工，把龐大的工作量進行分散化、細緻化，才能落實到具體的班子成員。無論做工作也好或者為了完成目標任務也好，分工只是單打獨鬥地幹好某一部分工作，而整體工作則需要班子成員的共同作戰，齊心協力共同完成。也就是說，分工不能只是單純概念上的分工、單幹，而必須像一個家庭一樣，各成員要當好家庭裡的角色，不分彼此，不分家，合力幹。
各班子成員不僅要把職責內的工作做好，而且還要主動配合，不推諉，不懈怠，不折騰，努力使全域性的工作協調一致。同時又不隨意插手干擾其他班子成員的工作，不越位、不缺位、不錯位，凡事均要維護全域性的利益，要互相補臺，不要拆臺，真正形成「一盤棋」的局面。
從工作來說，分工不分家既要求各盡其職，又要求團結融洽，沒困難時「各自為政」，遇事幫著幹，遇險共同擋。當他人有請假、出差、內急等特殊情況，而身為一個單位的班子的人員應該積極發揮能幫就幫的精神，主動頂上，像進行接力賽那樣把該項工作完成，切忌造成工作空擋。特別是諸如搶險救災、安全事故等突發事件發生時，就不是個人能應付得了的，需要大夥兒眾志成城，齊心協力，積極應對，只有大家不分你我，共同努力，才能達到預期目的。
倘若分工又分家，一旦造成了工作上的「空擋」，變成無人值守、無人落實工作時，往往會帶來不堪設想的後果。
人心齊，泰山移。精準扶貧，招商引資，信訪維穩，不是某個部門的事情，也不是一個單位班子成員中某個同志的事情，需要各級各部門廣大幹部群眾秉承「分工不分家」的理念，戮力同心，奮力拼搏，共同開創各項事業新局面。思想上要同心，做到分工合作，團結拼搏，推動本地本部門工作目標的實現。
目標上要同向，明確自身職責，紮實履職，朝著共同目標奮進。行動上要同步，毫無怨言，兢兢業業，不僅完成分內事，又顧全中心大局默默貢獻。
8樓：五色光之翼
工作上各盡其職
關係上團結融洽
沒困難各自為政
有困難大家幫忙
理解不誤解，補臺不拆臺，分工不分家，交心不多心的解釋語
9樓：匿名使用者
幹事別過頭就是到位不越位
補臺不拆臺給人臺階下，給人面子
比如別人胡說八道，你知道就行，別拆穿他
WOW的MC人家說 左臉不分 是什麼意思
橙色裝備 風劍 的系列任務，其中一個任務道具就是所說的 左臉 在mc會掉落。左臉不分 就是說有人預訂了這個道具，掉落後直接拿，不分給別人了 刪的帖恐怕多數針對那些腦袋被門擠了的人，當然也可能誤刪部分帖子，不過我想這種很少。我要是發個正常貼被刪了，也會提意見，不過會把名字露出來，穿著褲子上街沒必要走路...
為什麼說民謠 搖滾不分家，中國民謠和搖滾如何區分，還是本就是一家
晚安獨白 因為現代民謠的內容本來就是蘊含在搖滾之內的，有一個詞語叫 民謠搖滾 與其他各種型別的搖滾樂最大的不同點是 民謠搖滾有一個誕生紀念日 那是1965年的夏天，bob dylan 鮑勃 迪倫 在紐保特民謠節的表演中，首次放棄了空心吉他，而以電吉他代替伴奏，他是被臺下的觀眾虛 去的，因為對於只欣賞...
佛教的所謂的“不分別”是什麼意思啊？（20分獎勵）
不分別 是指的 無分別智 非指不加分別。是隨順眾生分別，而不起分別想。分別亦非意。是意識心不再分別，直接轉為妙觀察智。是智慧的起用，好比是光照那樣，不再用想的，一看就徹底了知。完全不假功用，全自動化的 一看就明白，而且清清楚楚，分毫不差。到果地轉 成所作智 則會隨感起應了 眾生有感，佛菩薩有應 是大...