1樓：打下大蝦的大俠
其實也沒什麼大事，不久前看到新聞裡放西班牙敗給瑞士的訊息，就隨口說了一句：「啊？西班牙居然敗給瑞士了？！」雖然寢室人都在，但這句話不是對任何人說的，純粹自言自語。
這裡說一下，我不是什麼球迷，也從未自稱過球迷。讀大學之前偶爾會看看世界盃什麼的，也純粹是湊熱鬧而已，而讀大學之後更是從來不看任何球賽了。今年的世界盃除了昨天凌晨的朝鮮vs巴西，我都從來沒看……
但是因為讀大學之前曾經非常關注各種新聞（包括體育新聞），也曾經看過世界盃什麼的，所以對某些球隊還是有一個粗淺的大致的瞭解。所以在我對足球的十分有限的理解範圍內，才會認為西班牙不大可能輸給瑞士，才會自言自語那麼一句。
誰知那句話剛說完，寢室裡某個人（就叫她q好了），就忽然冒出一句：「你這個偽球迷。」
我就說：「我根本不是球迷啊，我什麼時候自稱是球迷了？」
q說：「那你剛才故作**地談足球幹什麼？」
我無語，我不過不經意地一句自言自語而已，也沒對她說，也沒對足球發表什麼議論，不知道她為什麼說的這麼難聽（還是當著寢室其他人的面）。而且我不習慣因為這種事情跟人撕破臉，所以也沒跟她爭吵起來。但心裡實在覺得很委屈。
這讓我想起了q之前做過的另外一件事，就是我一個人在寢室裡洗衣服，覺得無聊了，就唱起歌來了。不是我自誇，我唱歌一直是公認的好聽，從中小學的**課到大學的聲樂選修課，我也一直是很受老師喜歡而且出盡風頭的。我唱著唱著，q帶著另一個室友回來了，q回來的時候聽到我在唱歌，第一句話就是，你能不要唱了不?
你唱怎麼這麼難聽？你能不給我們寢室丟人了不？我當時愣住了。
我雖然沒說什麼話，但表情上的不高興還是很明顯的。但是她還在那兒說個不停。過了一會兒，我笑著對她說：
你這個衰人，你能不要這麼衰了不？你這麼衰我們寢室都要跟著倒黴了！ 她馬上做出一副委屈的樣子，說：
「小x一句玩笑都開不起，小x（我的綽號）一點都不可愛了……」
工作能力強被同事排擠怎麼辦?
2樓：免費送vip啦
工作能力強，確實容易遭到別人的妒忌和無緣無故的憤恨。這就如同一個富人開著豪車去了貧民區。曾經有人做過這樣的實驗。
國外有人開著豪車路過平民區。結果遭到了很多窮苦人的無緣無故的打砸。就是說你所具備的條件你的經濟能力，生活水準會遭到生活窘迫的人，不如你的人的無緣無故的恨。
工作能力強也是如此。曾經有一篇報道有一個廚師，他擅長雕工。隨便在哪個飯店找工作工資都不低。
於是他去了南方城市發展。他來到一個酒店，一開口工資就要幾萬塊。後來老闆一看他確實非常厲害，直接就給了他很高的報酬，結果其他的同事都非常的嫉妒痛恨這個人。
總是暗中使壞後來導致他工作無法繼續開展，最後他選擇了在超市果凍裡面放鹽酸報復社會，發洩怒火，後來這個人被繩之以法。
工作能力強確實很容易讓人心生嫉妒。因為別人一方面是因為痛恨自己的能力弱。但是嫉妒心也會讓他們喪失理智。
所以這個時候一定要學會平易近人，主動和同事搞好關係。適當的為別人提供力所能及的幫助，他們會感覺你是一個很好接觸的人，一個心地善良的人。而不是自我封閉，孤傲高冷。
現在有的人，身邊差的瞧不起，比他厲害的，他又會妒忌。似乎在很多工作場景都會存在這個問題。
所以正確的處理好人際關係避免無緣無故引起他人的嫉妒，這一點很重要，可以多幹一些力所能及的份外的工作，讓別人感覺到你是一個積極樂觀很好接觸的人。那麼相互之間的緊張，陌生的人際關係就會得到緩解。
3樓：赤腳走江湖
其實你可以觀察一下是不是自己平時有什麼處理的不妥，如果沒有的話就不用太在意，在職場有些人就是會見不得別人好
4樓：k良許
其實大家都是出來打工的，沒必要搞成這樣。不要和他理論，現在是說不通的，那就適當的掩藏自己的鋒芒吧。
5樓：匿名使用者
做好自己的本職工作，在呢個時候，對工作更不能掉以輕心。因為極有可能你的一個小疏忽，而被同事抓到痛腳。其實大家都是出來打工的，沒必要搞成這樣。
不要和他理論，現在是說不通的，那就適當的掩藏自己的鋒芒吧。
6樓：匿名使用者
這個怎麼說呢 惹不起還躲不起嘛 所以說和他理論什麼安全 沒有必要的 因為他是故意的 因為他是故意的 你就和他理論是不是有點 可笑 所以說 化解你想怎麼弄就怎麼弄吧 最好是和他離遠一點 畢竟他也不會做的太過火 所以說每個人的能力不一樣 領導都是看在眼裡的 他也不是吃乾飯的孰對孰錯 他心裡非常的明白
7樓：焦淘**貝
1．接受事實，並保持樂觀心態
首先，受到排擠，心裡一定會不好受。
但是，本著「做人，最重要的就是開心啦！」 的原則，我們還是要樂觀一點，堅強一點，
不能因為受到了排擠就悲觀失望，甚至鬱悶。
應該敢於面對這個局面，接受這個事實，
然後做到不抱怨他人，不把責任推脫到同事的身上。
2．自我反省，先從自己身上找原因
要及時瞭解受排擠的原因，不能置之不理。
首先，你在公司，不可能一個能說話的朋友也沒有，可以從他那裡瞭解到大家對你的看法，
並反思一下，自己平時的表現。
或者是跟同事交流合作的時候，
自己是不是有做得不到位的地方，
有讓大家看不慣的地方，然後努力改正。
其次，如果是個人性格問題，本身就比較孤僻，愛獨處，同事遇到事情的時候
比如：喜事，慶功等，自己一般都不參加，
如果是這樣，那同事會認為，你不太合群，
自然會疏遠你了，並不是真正地排擠你，
是你自己把自己孤立了。如果是這樣，
為了日後你能跟小夥伴們更愉快地工作玩耍，
請你稍微變得活潑一點，平時多說兩句話，
多笑一笑，多跟同事走動走動（真的沒那麼難）。
3．做人做事低調一點
如果你察覺出自己被排擠了，
那麼請你平時做事情的時候，
和同事共事的時候，儘量低調一點，
收起你的張狂、強勢、霸道，
更不可以居功自傲，總認為自己能力強，
看不起別人，你看不起他們，
人家還看不起你呢，何必呢？所以呀，
平時隨和一點，謙虛一點，多微笑，
多助人為樂，自然就不會受到同事的排擠了。
4．同事嫉妒自己太優秀怎麼辦
由於太優秀而被同事排擠的也大有人在，
因為這樣的人往往給你一種高處不勝寒的感覺，「普通人」都不太敢接近，如果是這種原因，
正巧你也想跟同事打成一片的話，
請你有事兒沒事兒多和同事聊聊自己的生活狀態，讓大家知道一個接地氣的你是什麼樣子的，
也可以分享自己的成功和失敗，
讓大家知道你也是個「普通人」，
這樣就不會遭到嫉妒而受排擠。
5．保證工作不受影響
無論什麼原因被排擠，也請你「忍著疼」別影響到自己的工作，因為工作是自己的，不能因為受排擠，
自己受不了，就辭職了，
這也許正是同事想得到的結果。
受到了排擠，自己更要努力的工作，
讓領導或老闆看到自己的努力，只要不被炒魷魚，再慢慢解決自己受排擠的情況，
工作丟了的話，說什麼都是徒勞。
不用看任何人臉色也能把工作做到完美，
那麼你完全可以忽視那些排擠你的人。
8樓：匿名使用者
我不會花時間理論甚至浪費人生去討好，我只會用我的實力把這群既無德亦無能的智障吊打得心服口服。我的善意只會給予同樣對我釋放善意的人，這些垃圾不配有這些。工作不好好幹，淨是搞些小動作阻礙程序的，一輩子就只能是這樣了，我何必浪費時間跟他們糾緾。
9樓：匿名使用者
是金子總會發光的。工作能力強走到**都不會吃虧的困難也許會是有一些的。有時候也有和同事朋友溝通一下。有時候我工作不能自以為是，看不起別人。
10樓：走向未來
如果你真是工作能力強的人，一心放在工作上根本就感覺不到別人排擠你，你也不會有時間去想。
11樓：行者
還真的有這種現象。古人云：無人嫉妒是庸才。你只能這樣安慰自己哦。
12樓：關注寶兒
做好自己的事就是好！不要在意別人的眼光。
13樓：匿名使用者
因為工作能力強，200同時排進的書面，你的工作能力真的是不錯，真的遭到人的嫉妒，這個時候就不要顧別人的眼神，只管管好自己的工作，不過為人一定要低調
14樓：匿名使用者
我認為我認為在工作單位被同事排擠的話，首先要結自我，被同事排擠的原因在什麼地方？如果說是自己的原因，自己把原因找出來改正，因為在這個世道必須要和同事們以及工友們搞好關係，哦，第二個如果說是不是自身的原因的話？咱們要虛心向同事們請教，咱們錯在什麼地方，所以說把自己錯的地方改掉，不讓同事以及領導為這件事兒多操心了
15樓：匿名使用者
首先你要考慮下是不是自己在工作中有一些不同的方式？然後再主動與同事之間搞好關係，再用最強的能力來感謝自己的工作的長處，來賓同事好關係
16樓：覆水難收
如果你的工作能力強，受到排擠。而不是其他原因。那你就不要在意他們如何。
因為現在的人她自己做不好的事情，別人做好了他卻妒忌。他自己不努力，卻妒忌別人的努力。這樣的人是很多的。
所以說你不要去理會他們，繼續努力，做好你自己的工作就可以。
17樓：匿名使用者
職場上都會出現嫉賢妒能的這種情況。這就靠你的情商去化解了。發獎金的時候請大家吃吃飯，平時不要太傲，時不時的自黑一下！讓同事找找心理平衡。
18樓：匿名使用者
工作能力強，被人排擠，這就是避免不了的，就如一個人家富人吃得好，穿的好，別人人家是一樣的好的如果你覺得你沒有對不起他們的話別理他們，就該幹自己的事業，該怎麼幹就怎麼幹？就行了，你很在乎別人，這就沒法往前工作
19樓：依荷聽雨
既然工作能力強，那就幫同事一把，共同進步吧。不用擔心影響升職，你做的，領導會知道。
20樓：匿名使用者
走自己的路，讓他們去說吧。彰顯自己的能力和個性，讓他們羨慕嫉妒恨吧！
如何為人處事
21樓：晏智不書
不識廬山真面目，只緣身在此山中"。廬山乃人間勝境，看不出它的妙處來，是因為身在山中之故。人與自然景觀之間的關係尚且如此，人與人之間的關係更是微妙有加。
許多人都有這樣的經驗和體會：親密的人際關係經常發生摩擦和矛盾，反倒不及初次交往容易。很多家庭常常相互埋怨，正是這種情況的表現。
按理說應該是交往得越深就越容易相處，人際關係也越好。可事實上並非如此。原因何在？
很簡單，就是人們忽略了一個"度"的問題。因此，儘管有著良好的願望--希望自己所擁有的人際關係親密度越高越好，但還必須記住"親密並非無間，美好需要距離"。
對人際距離的把握應注意以下幾個方面：
首先要尊重別人的隱私。不論多麼親密的人際關係，也應彼此保留一塊心理空間。人們總以為親密的人際關係特別是夫妻之間、父母與子女之間似乎不應當有什麼隱私可言。
其實越是親密的人際關係越是要尊重隱私。
這種尊重表現為不隨便打聽、追問他人的內心祕密，也不隨便向別人吐露自己的隱私。過度的自我暴露雖不存在打聽別人隱私的問題，卻存在向對方靠得太近的問題，容易失去應有的人際距離。
其次要有容納意識。容納意識要求我們尊重差異，容納個性，容納對方的缺點，諒解對方的一般過錯。"水至清則無魚，人至察則無徒"。
清澈見底的水裡面不會有魚，過分挑剔的人也不會有朋友沒有容納意識，遲早會將人際關係推向崩潰的邊緣。
最後要懂得運用距離效應。距離效應是指由於時間的阻隔，彼此間有了距離；一旦把距離縮短，重新相聚，雙方的感情得到最充分的宣洩。
在這裡，距離成了情感的新增劑。可見，有時距離的存在也能給人以美的享受。因此，應當培養自己拉開一定距離看他人的習慣，同時也不要時時刻刻把自己的透明度設定為百分之百。
內心沒有隱祕足顯自己的坦蕩，但因此失去了應有的人際距離，無形中為以後的人際矛盾種下禍根，這就不是明智之舉。
不全面啊
僅供參考
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