任免和聘用幹部的公文文種是什麼，聘任書和任命書有區別嗎？是什麼？

1樓：匿名使用者

通知　　適用於批轉下級機關的公文，**上級機關和不相隸屬機關的公文，傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者執行的事項，任免人員。

2樓：匿名使用者

任免和聘用幹部的公文文種有通知、決定、命令等。

1、通知。本單位黨委討論任用幹部，經上級黨委批准，由相應的黨委和部門用任免通知的方法下達。

2、命令。部隊幹部的升遷是經幹部部門考察後由有命令許可權的部隊主官首長以命令的形式下達。

3、決定。選舉產生重要幹部任用，一般交由黨代會和人大分別對黨政機關的主官表決通過後，而後以決定的形式宣佈。‍

聘任書和任命書有區別嗎？是什麼？

3樓：你若喜歡陳怪人

1、聘任應該是某個部門出於某個職位的人才需求,向社會公開選聘工作人員。

2、任命其某個職位;而委任一般是某個部門內部崗位之間的調換，一般是某個工作人員的工作成績突出，被上級賞識，被委任更高的職位。

3、知識延展：工程師指具有從事工程系統操作、設計、管理、評估能力的人員。

4、工程師的稱謂，通常只用於在工程學其中一個範疇持有專業性學位或相等工作經驗的人士。

5、按職稱高低，分為：研究員級高階工程師、教授級高階工程師、高階工程師、工程師。

4樓：瀛洲煙雨

聘任書和任命書有區別，區別在於：

任命書是下命令讓某人擔任某一職務的證書。

聘任書是請人擔任某項工作或職務的證書。

聘任是某個部門出於某個職位的人才需求,向社會公開選聘工作人員,通過一定程式的選拔和挑選,對某些成績較為突出,能勝任所安排工作,所以就聘用，發放聘任書。用人單位採用合同形式聘用工作人員的方式。又稱聘用合同制。

按合同規定，用人單位有聘用和解聘的權力，個人有應聘和辭聘的權力。合同規定雙方的責、權、利及有效期限，合同期滿，經雙方同意，可以續聘。聘任制可廣泛應用於選拔科學技術人才，也可用於企事業領導班子的選拔，即只聘請主要負責人，然後由他聘請建立一個齊心協力的班子。

任命為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命。又稱委任制，是指任免機關按照幹部管理許可權直接委派幹部擔任領導職務的一種制度。委任制是目前使用最普遍的幹部任用形式。

在企業中是指通過上級主管部門或者本單位上級領導機關有意識地選拔、培養、考察使用物件然後由上級主管部門進行委派或審批任命的一種人事制度。

5樓：匿名使用者

區別很大的，聘任，可能你和這個公司沒有合同關係，任命，就是說你是這個公司的一員了。