人類建造的房屋歷史最早可追溯到什麼建造的木頭房子

時間 2021-07-04 15:10:29

1樓:莎莎

據考古發掘證明,我國最早的房屋建築產生於距今七千年的新石器時代。當時人們的住房主要有兩種一種是半地穴式的建築,主要是北方的建築模式,以陝西西安半坡遺址為代表。一中是樁上建築,主要是長江流域及以南地區的建築模式,以浙江餘姚河姆渡遺址為代表。

半地穴房屋有方圓兩種形式,地穴有深有淺,這種房子都是用坑壁作牆基或牆壁,有的四壁和屋室的中間立有一木柱支撐屋頂。為了加固柱基,立柱周圍加上一圈夯打造實的細泥。有的泥裡夾雜著碎陶片和紅燒土,也有的用天然石塊作柱基,木柱上架設橫樑和椽子,鋪上柴草,用草拌泥塗敷屋頂。

有的地四周沒有柱子,把屋簷直接搭在牆基上,為了防潮,並使房屋經久耐用,居住面及四壁常用白灰或草攪泥塗抹有的還用火烤,門道有的是斜坡,有的是臺階,有的是道延伸到屋外,架有門棚,屋內對著門口有一個灶坑供做飯,取暖,照明和保留火種用。陝西半坡遺址的住宅區中,有一座面積達一百六十平方米的地穴式大房子,屋內前部為一大間,後面分三小間,大房子附近有四十幾座方圓兩種半地穴和地面建築,每座房子的面積一般在二十平米左右。地面建築是木骨泥牆,室內有支柱盛託脊檁,屋頂為兩面坡式。

有的淺穴式房屋,為了擋風和防水,在門道內兩側各有一堵隔牆。樁上建築,也叫幹欄式建築,是用豎立的木樁或竹樁構成高處地面的底架,再在底架上用竹木,茅草等建造住房。古代文獻中有許多關於幹欄式建築的記載。

《嶺外代答》說:「結棚以居,上設茅屋,下豢牛豕。」就是說這種房屋上邊住人,下面豢家畜。

浙江餘姚河姆渡遺址中發現有密集的幹欄式建築遺址,樑柱之間用榫卯接合。地板用企口板密拼,具有相當成熟的木構技術。考古工作者根據目前發掘的現象認為它可能是一種有前廊過道的幹欄式住房。

在距今七千年前,產生工具只有石斧,石鑿的情況下,人們能將粗大的樹木加工成適用的方木樁,木版,並做出榫卯,企口,充分顯示了當時人們的聰明智慧和偉大的創造力。這種幹欄式竹木結構的建築,在我國延續了很長時間,直至今天,仍是我國西南地區和臺灣一些少數民族地區人們藉以棲身的住所。

2樓:準維

原始人類為避寒暑風雨,防蟲蛇猛獸,住在山洞裡或樹上,這就是所謂的「穴居」和「巢居」(樹上築巢)。經過不斷進化,古人開始營建房屋。據考古發掘證明,我國最早的房屋建築產生於距今約六七千年前的新石器時代。

當時的房屋主要有兩種,一種是以陝西西安半坡遺址為代表的北方建築模式——半地穴式房屋和地面房屋;半地穴式房屋多圓形,地穴有深有淺,以坑壁作牆基或牆壁;坑上搭架屋頂,頂上抹草泥土;有的四壁和屋室中間還立有木柱支撐屋頂。一種是以浙江餘姚河姆渡遺址為代表的長江流域及以南地區的建築模式——幹欄式建築;一般是用豎立的木樁或竹樁構成高出地面的底架,底架上有大小梁木承託的懸空的地板,其上用竹木、茅草等建造住房。幹欄式建築上面住人,下面飼養牲畜。

——常識生活篇。

人類文明史最早可以追溯到哪一時期

3樓:凈笹葒堘

人類文明以產生文字為起始點開始記錄。最早的應該是古巴比倫,其次是古埃及,古回印度,答

古中國。其中以古中國的文明史傳承最為完整。其他3個文明已經幾乎名存實亡 。

如果以人類出現最早來算,應該是200完年以前的中國巫山人

4樓:匿名使用者

蘇美bai爾文明目前發現於美索不達米亞du文明中最早的zhi文明體系,同dao時也是停留在版教課書上「全世界最早產生的文權明」。

蘇美爾文明主要位於美索不達米亞的南部,通過放射性碳十四的斷代測試,表明蘇美爾文明的開端可以追溯至距今2023年前。在距今約2023年前結束,被閃族人建立的巴比倫所代替。這裡發現的含有楔形文字前文字的最古老的石板(這僅是目前教課書上唯一採用的人類最早文字記錄)被定期為距今約56世紀前。

5樓:匿名使用者

古埃及,兩個流域文明

人類有記載的歷史最早可以追溯到多久

6樓:匿名使用者

人們通常認為,地球上最早的文字,在2023年以前,出現在現今的伊拉克的南部。那是一種楔形文字,也叫「釘頭」文字,因為它的形狀像釘頭。據說楔形文字是兩河流域蘇美爾人使用的文字。

人類建造的房屋歷史最早可追溯到什麼建造的木頭房子

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中國歷史最早可以追溯到多少年

應該從有文字記載的夏朝算起,即從約為公元前2070年開始算,也就是說中華文明有4000多年曆史了,很偉大的文明啊。再附一個參考資料 由於夏以前無地下史料,只能憑藉傳說,因此中華文明史只能從距今4000年前的夏代算起。夏以前是否有中華文明的遺存,中國考古界一直期待著能夠找到實物依據。早在20世紀30年...

美國現代人事制度的建立可追溯到什麼

hr學習的內容通常包括人力資源規劃 員工招聘與配置 培訓與開發 績效管理 薪酬管理 勞動關係管理,這也是傳統意義上hr的六大模組 當然每個學校的課程設定會有略微不同 這六大模組對應著的相應的hr主要工作範疇為制度建設與管理 人事管理 機構管理 培訓發展管理 薪酬福利管理等,於是與hr相關的工作有人力...