1樓：ss輕聲
1、方法與“問題”的關係；
2、如何克服無法面對問題的心理障礙；
3、如何擁有解決問題的有效方法；
4、如何把問題變成機會。假如你擁有這四個方面的認知和智慧，你就會有一種全新的工作態度，帶著自動自發的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創造非凡的業績，並因此擁有越來越多的自信和發展的機會。我就這四句話，談談自己的認識。
一、方法就在你自己身上
書中講到解決問題的關鍵不僅在於問題本身，更在於我們有沒有解開自己的心結，在於我們有沒有用心去“想”。不怕問題困難，就怕不想。就好像一把鑰匙開一把鎖，每一個問題都會有解決的辦法，而這把解決問題的鑰匙，就在我們自己身上。
說到這裡腦海中想到了曾經看過的一則小故事：有四個營銷員接受任務，到廟裡找和尚推銷梳子。第一個營銷員空手而歸，廟裡的和尚都沒有頭髮，不需要梳子，所以一把也沒賣掉。
第二個營銷員回來了，銷了十多把梳子，他介紹經驗說，我告訴和尚，頭皮要經常梳梳，不僅止癢，頭不癢也要梳，可以活絡血脈，有益健康。唸經念累了，梳梳頭，頭腦清醒。第三個營銷員回來，銷了百十把梳子。
他說，我到廟裡去跟老和尚講，您看這些香客多虔誠呀，在那裡燒香磕頭，磕了幾個頭起來頭髮就亂了，香灰也落在頭上，您在每個廟堂前面放幾把梳子，他們磕完頭，燒完香可以梳梳頭，會感到這個廟關心香客，下次還會再來，這樣一來就銷掉了百十把梳子。第四個營銷員回來，銷掉了幾千把梳子。他說，我到廟裡跟老和尚說，廟裡經常接受人家的捐贈，得有回報給人家，買梳子送給他們是最便宜的禮品。
您在梳子上寫上廟的名字，再寫上積善梳，說可以保佑對方，這樣可以作為禮品儲備在那裡，誰來了就送，保證廟裡香火更旺。這一下就推銷掉好幾千把梳子。由這個故事可以看出，面對困難，超越自我，主動解決，是惟一的出路。
有道是：辦法總比問題多，而自我限制是人生成功的最大障礙，阻止你前進的真正對手就是自己。聰明的人，敢於面對問題，超越自我，積極地尋找解決問題的方法，以“主動解決”的韌勁，全力以赴攻克難關。
就像老鷹一樣在高空盤旋注視四面八方，**遠矚，而不會像鴨子一樣只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什麼都不做。書中也列舉了王明為一個著名洗衣粉製造商設計創意廣告的事例。它同樣告訴我們，面對問題，哪怕我們只做了一點點努力，也會使我們朝著克服困難、解決問題的方向前進一步，我們還可能在積極努力的過程中找到不同的、更便捷的解決問題的方式，因為解決問題的方法就在我們自己身上。
二、問題在發展，方法要更新
方法是需要不斷更新的，對於同樣的問題，隨著時代和科技的進步，我們採用的解決方法也越來越科學。今天是最佳的方法，並不代表永遠是最佳的方法，我們必須樹立一種與時俱進的態度，不斷學習，不斷更新，永遠追求更好的方法。書中講到了弗萊明醫生髮現青黴素的事件。
現實中，每天都會產生許多新問題，也會發現許多新方法。在青黴素發明之前，人們遇到細菌感染問題採用的是另一類方法，而在青黴素被發現之後，細菌感染的問題有了新的也是更有效的解決方法。對待一個問題，在進行正確分析的情況下，以創新的思維去考慮問題，得到的解決問題的方法就會有利於社會或者單位的發展，那麼解決問題的效果也許就會更好。
三、只為成功找方法，不為失敗找藉口
大數情況下，“問題”是大多數人躲避責任、迴避努力的第一藉口。但是，一個一流的工作人員，應該是奉行這樣的理念：不找藉口找方法，方法總比問題多！
這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設性創造性的理念。該書不僅強化了工作人員不找藉口的重要性，更幫助大家面對問題時如何去找方法、如何找到有效的方法，並把問題變為機會。它一步步教人們怎樣克服對於問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，比如找準“標靶”、型別思考、巧妙轉移問題等，不僅從心理上藐視問題，以方法克敵制勝，而且還能最終將問題和挑戰轉變為機遇。
對於工作人員來說，當遇到問題和困難時，能否主動去找方法解決，而不是找藉口迴避責任，找理由為失敗辯解。這一點，對他工作中能否成功和發展具有決定性的作用，同時這一點也是一流人才的核心的素質。任何單位任何崗位的人員，都有可能在自己的崗位工作中創造連自己都想像不到的奇蹟。
我們應該信奉"只為成功找方法，不為失敗找藉口!"找理由為自己的失敗辯解只會加倍失敗，只有去找方法才會有成功。
引用書中那句話“只要精神不滑坡，方法總比問題多”，讓我們努力發揮自身潛能，認真工作，爭取做到最好，讓領導滿意，讓同志們認可，使工作更上一層樓。
2樓：匿名使用者
人的一生，是不斷遭遇問題並與問題進行戰鬥的一生。問題會無窮無盡，假如我們不主動找方法解決，我們能夠打贏這場'戰爭'嗎？"
一流人才的核心的素質是：當遇到問題和困難的時候，他們總是能夠主動去找方法解決，而不是找藉口迴避責任，找理由為失敗辯解。
一、強迫自己面對問題
著名將軍巴頓曾經說過："如果勇敢便是沒有畏懼，那麼我從來不曾見過一位勇敢的人。"即使再勇敢的人，也有畏懼的時候。
那麼，怎樣才能從恐懼中解放出來、培養真正的勇氣呢？最有效的方法，莫過於強迫自己面對。
美國**艾森豪威爾小時候有過這樣一段經歷：5歲的時候，有一次去叔叔家玩。叔叔的房子後面養了一對大鵝，結果公鵝一見他就一邊怪叫著一邊向他撲來。
他哪兒受得了這種恐嚇！於是他拚命跑開，向大人哭訴。受了幾次驚嚇後，叔叔找了箇舊掃帚交給他，然後指著大鵝對他說：
"你一定能戰勝它！"。當鵝再次向他衝來時，他手裡拿著掃帚，渾身不住地顫抖。
猛然間，他鼓足勇氣大吼一聲，揮起掃帚向鵝衝去。鵝掉頭便跑，他緊追不捨，最後狠狠地給了鵝一下，鵝慘叫著逃跑了。從那以後，鵝只要一見他，就會遠遠地躲開。
從此，他懂得了一個道理：只要勇敢迎戰，就能戰勝對手。
有一段時間，他每天放學回家的時候，都被一個與他年齡相仿、粗壯好鬥的男孩追趕。一天，這一幕正好被他父親看見，於是衝他大喊："你幹嘛容忍那小子追得你滿街跑？
去把那小子給我趕走！"於是，他不得不停下來，面對自己很怕的對手。他開始猛烈的反擊，這一招立刻把對手嚇住了，慌忙奪路而逃。
艾森豪威爾頓時勇氣大增，一把將對手抓住，正顏厲色地警告他："如果你再敢找我的麻煩，我就每天打你一頓。"
通過這件事，他進一步悟出一個道理：別看有些人耀武揚威，其實不過是外強中乾，唬人而已。
二、努力尋找解決問題的方法
人們之所以不成功，就在於對問題屈服：無端地將問題放大，把自己看輕。其實，只要你努力去找方法，你怎麼會找不到呢？
越去找方法，便越會找方法。越會找方法，越能創造大的價值。這不僅提高了找方法的自信，而且越來越有找方法的竅門！
只要精神不滑坡，方法總比問題多"。
在保健品廠工作的楊先生從推銷員幹起，一直做到主管。一次他坐飛機出差，不料卻遇到了意想不到的劫機。度過了驚心動魄的十個小時之後，在各界的努力下，問題終於解決了，他可以回家了。
就在要走出機艙的一瞬間，他突然想到在電影中經常看到的情景：當被劫機的人從機艙走出來時，總會有不少記者前來採訪。
為什麼自己不利用這個機會、宣傳一下自己的公司形象呢？
於是，他立即做了一個在那種情況下誰都沒想到的舉動：從箱子裡找出一張大紙，在上面濃描重抹了一行大字："我是××公司的××，我和公司的××牌保健品安然無恙,非常感謝搶救我們的人！"
他打著這樣的牌子一出機艙，立即就被電視臺的鏡頭捕捉住了。他立刻成了這次劫機事件的明星，很多家新聞**都對他進行了採訪報道。
等他回到公司的時候，公司的董事長和總經理帶著所有的中層主管，都站在門口夾道歡迎他。原來，他在機場別出心裁的舉動，使得公司和產品的名字幾乎在一瞬間家喻戶曉了。公司的**都快打爆了，客戶的訂單更是一個接一個。
董事長動情地說："沒想到你在那樣的情況下，首先想到的竟然是公司和產品。毫無疑問，你是最優秀的推銷主管！
"董事長當場宣讀了對他的任命書：主管營銷和公關的副總經理。之後，公司還獎勵了他一筆豐厚的獎金。
楊先生的故事，說明了一個道理：在任何單位、任何機構，能夠主動找方法解決問題的人，最容易脫穎而出！
只為成功找方法，不為失敗找藉口。這是一流員工關於一流的宣言，有精神，有心態，有執著，有了不起的對事業與生活的把握!
三、堅持不懈，直到問題解決
我們之所以說事情艱難，往往是我們並沒有盡到最大的努力！先別說難，先問是否竭盡全力。有時雖然我們說自己已經"盡力"了，實際上我們並沒有把全部潛力發揮出來！
開動你的腦筋想辦法吧，別讓你的智力機器生鏽！關鍵的一點，就是先把"不可能"的戒律放一邊，而只想我自己是否完全盡力，是否想盡了一切辦法、窮盡了一切可能。
2023年，牛津大學舉辦了一個"成功祕訣"講座，邀請邱吉爾前來演講。當時，他剛剛帶領英國人贏得了反法西斯戰爭的勝利。他是在英國人最絕望的時期上任的。
贏得了這樣的勝利，他此時的聲譽可謂登峰造極。
新聞**早在3個月前就開始炒作，大家都對他翹首以盼。這天終於到來了，會場上人山人海。大家都準備洗耳恭聽這位偉人的成功祕訣。
不料，邱吉爾的演講只有短短的幾句話："我成功的祕訣有三個：第一是，決不放棄；第二是，決不、決不放棄；第三是，決不、決不、決不能放棄!我的講演結束了。"
3樓：匿名使用者
在中心此次舉行的讀書活動中，我選取閱讀了推薦書目《方法總比問題多》這本勵志經典的好書。這本書字數不多，言簡意賅，資料十分豐富。書中每一個觀點，每一個具體的例項無不都是指導我們如何應對和解決視窗工作中遇到的問題，怎樣做好人民群眾公僕。
當人們每一天都將面臨許多問題，許多麻煩，許多要辦的事的時候，往往會被問題，麻煩所困擾，甚至產生對存在的問題的茫然和恐懼，因不知如何應對，也就無法得以解決，只能繞著走，久而久之，問題越積越多。怎樣克服對於問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，找準標靶，類比思考，巧妙轉移問題，不僅僅要從心理上藐視問題，用適當的方法克敵制勝，而且還能最終將問題和挑戰轉變為機遇。《方法總比問題多》分別從四個方面闡述瞭如何成為擁有智慧的員工。
其一是"方法"與"問題"的關係;其二是如何克服無法應對問題的心理障礙;其三是如何擁有解決問題的有效方法;其四是如何把問題轉成機會。如何擁有解決問題的有效方法是這本書的主要核心部分。如何能快速有效的解決多樣性，多變性，突發性的問題，將其轉變為機會，機遇，關鍵在於解決問題的方法，該書總結了學會"換地方打"，類比方法，逆向方法，側向方法，系統方法，加減方法，問題轉換等有效解決問題的方法。
掌握這些方法，使員工成為解決問題的高手，從而打造一支高效的團隊，使企業在激烈的市場競爭中永久立於不敗之地。
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