1樓：匿名使用者
(1)發傳單(2)聘請當地優秀的教練(3)第一個月收貴些,第二個月可以優惠,後面幾個月和第二個月收費一樣(4)教練分隊,球技好的分為一組,不好的分為一組(5)每個月進行比賽,檢測學生技術水平(6)時常和當地的其他球館進行比賽
2樓：匿名使用者
做廣告.推出優惠活動，會員積分制，先把該館知名度打出去再說。
3樓：匿名使用者
我是個乒乓球愛好者。我只能以一個想打乒乓球的人的角度去想。
1.我覺得一名乒乓球愛好者進入乒乓球館後最先想要看到的肯定是乒乓球桌子，乒乓球拍，以及乒乓球高手。假如要滿足上述條件，那麼不可或缺的就是你的裝置必須要完善，不能因為怕花錢，特別是乒乓球拍的質量，你絕對不能弄些亂七八糟的球拍進去，那會影響乒乓球愛好者對該球館的誤解，以為該球館館長連基本的乒乓球拍都弄不好，又怎麼能來經營整個球館呢？
說到錢，我覺得館長開乒乓球館不能單單只是以賺錢為目的。要以服務顧客為目的，這點十分重要。
2.上面說到，以服務顧客為目的，那你就不得不考慮到顧客，也就是乒乓球愛好者的感受。當一名乒乓球愛好者想要打好乒乓球，他卻因為沒人指導而打不好。
那麼這時，她最想要的是什麼？不用說，肯定是一名指導老師。這名指導老師必須具備的條件有，態度好，技術好，要有耐心。
至於這個就靠館長去張羅了。
3.開辦會員的想法不是很實際，但是小孩的訓練這點很好，畢竟如果單單靠那些微薄的「入場費」，球館早晚要倒閉的。小孩的訓練師跟上面說到的指導老師可以是同一批人。
4.我所能提的意見就是這樣了，館主拿有用的去。願館主能把乒乓球館經營好。
乒乓球俱樂部的管理與運作是怎樣的？
4樓：
我是做過陪練的。我最近也有開乒乓球俱樂部的想法，我覺得除了上面老兄的分析得很好。另外，還應考慮增加其他的經濟**，比如招幾個教練和陪練，最好是技術上有差別的，收費也不同，供單獨來打球的人選擇，我們當時和球館的陪練費分成比例是三七開。
另外再加一個發球機，還可以擺一些球拍膠皮膠水等，還要進一些乒乓球鞋、服裝。還有就是飲料了。管理應該不太複雜，僱三個人就差不多了。
如何才能高效的自學乒乓球呢，我想自學乒乓球怎麼做呢？
就拿我自己的本職工作來說吧，我本是乒乓球教練，主要是培養小孩，每次小孩來上課，第一件事就是揮拍做動作，目的就是形成肌肉記憶，一般練習的內容就是正手攻球100個，二分之一臺正手攻球100個，反手撥球100個，左推右攻100個，這些內容都是上課前的熱身運動，是每天的任務。同樣道理，自學乒乓球的同樣需要重...
如何和新同事相處溝通，該如何與新同事相處呢
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現 自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會 幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。替他人著想還表現...
剛進入新的工作崗位,該怎麼和同事搞好關係呢
你這個問題很多朋友都問過 如何處理好人際關係 一 如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作 生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格 秉賦 生活背景及目的等...