1樓：百小度
"細節決定成敗" 是一句俗語，也是一種哲理哲思，指的是講究細節能決定事件的走向。
細節就是做事的過程，這個過程包括很多的環節，每個環節又會包括很多的動作，這些動作就構成了事物的細節。
細節可以決定一件事的走向，稍微偏差便可能使事物變化很大。
如果不注意細節，就會失敗，是告訴我們細節的重要性。
關於細節決定成敗的名言
1、小事成就大事，細節成就完美。
2、考慮到細節、注重細節的人，不僅認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節中找到機會，從而使自己走向成功之路。
3、細節承載著社會的文明。
4、一心渴望成功、追求成功，成功卻了無蹤影；甘於平淡，認真做好每一個細節，成功卻不期而至。
2樓：匿名使用者
古人有云：「泰山不拒細壤；故能成其高，江海不擇細流，故能就其深。大禮不辭小讓，細節決定成敗」，可見細節的重要性。楊總就是一個非常注重細節的人，力爭把每一件事做好做透。
「在中國，想做大事的人很多，但願意把小事做細的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；決不缺少各類管理規章制度，缺少的是規章條款不折不扣的執行。我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節，把小事做細……」。提起《細節決定成敗》一書，筆者和楊總有著很強的共鳴，再高的山都是由細土堆積而成，再大的河海也是由細流匯聚而成，再大的事都必須從小事做起，先做好每一件小事，大事才能順利完成。
楊總表示，在現實生活中，細節往往被我們忽視。隨著經濟的發展，專業化程度越來越高，社會分工越來越細，也要求人們做事認真精細，否則會影響整個社會體系的正常運轉。對一個企業來說更是是如此，企業要成功，得靠每一個員工做好每一個細節。
為此，楊總在管理上、產品工藝上，以及生活上都十分注重細節。
在管理上，楊總強調員工要具有良好的執行力，做事要徹底，不能虎頭蛇尾。她經常會深入車間基層，和員工聊天，在不經意間詢問員某臺機器怎樣操作，看員工掌握的程度，來檢驗公司管理層的決策有沒有落到實處。要是員工操作的好，那證明是公司的決策貫徹到了基層；若員工對操作流程並不熟悉，那他的上司就要受到懲罰，因為是上司沒有把公司的決策執行到位。
在工藝上，楊總笑稱自己是個大大咧咧的人，在小事上並不計較，但自己也有小心眼兒的時候。那就是在產品工藝上的計較，嚴謹認真，容不得半點差錯，要是員工做不好，在這方面自己計較得很厲害。因為要對客戶負責，就一定要杜絕工藝上的失誤。
她鼓勵員工發明創造，對那些有突出貢獻的員工予以獎勵，同樣，對於產品出現質量問題的相關責任人予以處罰，作到賞罰分明，極大地調動了員工的生產的積極性。所以，幾年下來，北京精藝苑擁有一支受過專業培訓的技能人才隊伍，為公司的技術進步，產品質量的保證打下了堅實的基礎。
在生活上，楊總關心員工，重視員工個人發展。要調動員工的積極性，不僅要看管理者怎麼督促，還更要關心體恤員工，要做到讓員工在公司裡就有在家的感覺。楊總經常和員工同吃同住，讓員工感覺到大家都是平等的；讓員工知道只要努力，將來每個人都可以做老闆，都會有成功的一天。
楊總的努力獲得了員工的認可和擁戴。因為很多員工來自外地，經常有員工的家人打來**詢問孩子在廠裡的情況，楊總都是認真的講述員工在廠內的情況，讓他們的家人放心。楊總說過一句話，讓筆者印象深深的感動：
很多員工來自外地，很多人只有20出頭，就像是我的孩子一樣，既然來到公司上班，我就要對他們負責，我就是他們的家長……楊總常說做事做人，這一點她已經很好的做到了。
正是因為楊總把每個員工做的每一個細節都有機地聯絡協調起來，形成一個統一的整體，員工把公司當成了家，才使得公司不斷的發展壯大，綜合實力越來越強，發展的越來越好。
3樓：匿名使用者
中國決不缺少雄韜偉略的戰略家。缺少的是精益求精的執行者；決不缺少各類管理制度，缺少的是對規章條款不折不扣的執行。」
「中國有13億人口，不管多麼小的問題，只要乘以13億，那就成為很大的問題」。[1]
這是我從汪中求的《細節決定成敗》一書中，感受最深的兩句話。在書中他沒有羅列一大堆晦澀難懂的道理，而是舉了一個個實實在在的，或正面或反面的例子，講明瞭細節在企業日常經營管理中的作用．《 細節決定成敗 》粗一看這題目,似乎覺得有點小題大做了,可是仔細一讀這本書,卻是深有感觸,作者在書中,不斷強調,不論做什麼工作,都要重視小事,關注細節把小事做細,做透,揭示了細中見精,小中見大,寓偉大於平凡的真理. 書中「泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深.
所以,大禮不辭小讓, 細節決定成敗 .在中國,想做大事的人很多,但願意把小事做細的人很少;我們不缺少雄韜偉略的戰略家,缺少的是精益求精的執行者;決不缺少各類管理規章制度,缺少的是規章條款不折不扣的執行.我們必須改變心浮氣躁,淺嘗輒止的毛病,提倡注重細節,把小事做細……」。
這段話指出了我們工作中的通病.再高的山都是由細土堆積而成,再大的河海也是由細流匯聚而成,再大的事都必須從小事做起,先做好每一件小事,大事才能順利完成. 一個細節的忽略往往可以鑄**生大錯,可以造成事業顛峰之危,而一個細節的講究,可以讓企業鹹魚翻身,可以在談判中力挽狂瀾於既倒.
海爾總裁張瑞敏說：什麼是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什麼是不平凡？
能把每一件平凡的事做好就是不平凡。[2] 無論做人,做事,都要注意細節,從小事做起.古語有云:
天下大事,必作於細;天下難事,必成於易.有些人奉行做大事,認為自己高人一等,勝人一籌,從而忽視小節,結果不但沒有提升自己,反而更加失敗.因為他們不明白,浩瀚的大海是由一滴滴水融會而成,茂盛的森林是千百棵樹連線而成,驕人的戰績更是無數細小的成功凝聚而成.
讓我們把握生命中的細節,醞釀過程中的細節之美.只有這樣,你才會取得不斷的成功. 看不到細節,或者不把細節當回事的人,對工作缺乏認真的態度,對事情只能是敷衍了事.
這種人無法把工作當作一種樂趣,而只是當作一種不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作熱情.他們只能永遠做別人分配給他們做的工作,甚至即便這樣也不能把事情做好.而考慮到細節,注重細節的人,不僅認真對待工作,將小事做細,而且注重在做事的細節中找到機會,從而使自己走上成功之路.
汪中求說如何把細節做好，最重要的，第一是認識，第二就是訓練。團隊就是格式化，就是將細節訓練成習慣。所謂的團隊就是經過格式化的模式，能夠達到一定默契的隊伍，否則只能叫烏合之眾，而烏合之眾是不可能有戰鬥力的。
所以進入團隊以後需要進行格式化，需要進行很多操作規範的培訓，必須非常嚴格的要求格式化的操作，使大家久而久之形成我們的工作習慣。[3]
細節實質是什麼？細節實際上是一種長期的準備，從而獲得的一種機遇。細節是一種習慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。
只有保持這樣的工作標準，你才能注意到問題的細節，你才能做到為使學習工作達到預期的目標而思考細節，才不會為了細節而細節。否則，再注重細節也是精心導演了一幕讓別人看得過得去的演戲。在物理學上可以細分到粒子，醫學上可分到細胞，數學可以從0到無窮大，讓我們從0做起，1就是1，2就是2，心中有一萬，著眼1＋1，才能創造出人生財富和價值。
細節不是空喊出來的。細節就是一種積累的經驗和習慣，關係著我們學習和生活的方方面面。
一位名人說得好：「 播種行為，收穫習慣；播種習慣，收穫性格；播種性格，收穫命運」。人的習慣就是一種潛意識。
「如果讓你的手下去送貨，你必須考慮5個細節，必須打7個**；你的業務人員訪問經銷商，未開口說話之前，必須做5件事；一個戒菸規定，要經歷5個階段，做了一年的細節，順理成章地全部實現戒菸；[4]……」這是本書中的一些案例，這些案例充分說明了當人做一件事情達到一定熟練程度後，就會變成一種潛意識，變成一種習慣。任何一項工程，都可以分解成為無數個細節，無數個細節嚴格執行，使其變成一種習慣。細節就是習慣,優秀也是一種習慣!
例如：自己今天的學習工作安排有量化嗎？學習的態度端正嗎？
所犯的錯及時改正了嗎？記錄本非常整潔嗎？遇到不明白的問題及時請教了嗎？
同樣的問題絕沒有犯過第二次嗎？你明天的學習計劃做了嗎？……等等。
對照自己的學習工作,存在著的不足之處,在今後的學習工作中急待提高,在細節上多下功夫,使自己不斷進步提高。
我個人認為自己最大的缺點就是喜歡一心兩用甚至多用。急功近利，喜歡一口氣學許多東西，但是貪多嚼不爛，即使最後都能學會，也已經搞得自己很疲勞。如今想想，這樣其實並不好，正所謂貴在精而不在廣。
如果我一段時期內專注於一種學問，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解並掌握這門知識。自從我發現自己有這個缺點和問題後，我常常警戒自己，應該從小事做起，要注重細節。很多小事，一個人能做，另外的人也能做，只是做出來的效果不一樣，往往就是一些細節上的功夫，決定著完成的質量。
因此，說細節決定成敗，也不算小題大作了
細節決定成敗，態度決定一切。是什麼意思？
4樓：楊必宇
"細節決定成敗"是一句俗語，也是一種哲理哲思，指的是講究細節能決定事件的走向。有一首民謠是這樣說的：丟失了一個釘子，壞了一隻蹄鐵；壞了一隻蹄鐵，折了一匹戰馬；折了一匹戰馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰鬥；輸了一場戰鬥，亡了一個帝國。
先說「態度」，源於職責和熱愛，而態度直接反映行為方式，而間接影響結果；而「細節」，則源於的「責任心」或「熱愛程度」，反映思考的方方面面。
5樓：百度文庫精選
最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內
原發布者:陶馬貝貝
態度決定一切，細節決定成敗《你在為誰工作》看到這本書確實讓我在心中為之一震：是啊，整日忙忙碌碌，忘記了起點，看不到終點，我到底是在為誰工作？帶著這個疑問，我如飢似渴般讀完了這本書。
看後頓感豁然開朗，神清氣爽。這本書提出了每一位員工需要自我反省的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於員工解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。
市場競爭條件下，每個行業的競爭日益殘酷激烈，充分體現了優勝劣汰！那麼作為一名管理層，我們的競爭優勢取決於**呢？我認為取決於我們對待工作的態度、對待的熱愛程度。
態度決定一切，細節決定成敗。一個人對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的質量。工作是一個人施展自己才能的舞臺，無論做什麼工作只要腳踏實地、靜下心來做，總有收穫。
這是不變的真理！約翰洛克菲勒在書中說了這樣一段話：「工作是一個施展自己才能的舞臺。
我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。
」那麼怎樣才能做好工作呢？我想關鍵是要有一個好的心態，不管做任何事，都應將心態迴歸為零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，
細節決定成敗的名言名句，關於細節決定成敗的名言
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