1樓：貝貝眯
無效了，在企業裡達到法定退休年齡就屬於退休人員，籤合同也只能籤返聘合同了，公司也不會給你繳納社保了，還差一年你只能自己以靈活就業身份繼續繳納，然後再補交十年醫保，因為醫保男二十五年，女二十年，退休後才能享受全額醫療報銷，所以你達到六十週歲了，社保不夠年限，跟你的法定退休年齡無關，無限期勞動合同也到法定退休年齡為止，後面繼續幹也只能簽訂返聘合同了。
2樓：在秋浦河吹氣球的紅葉石
這種情況就是在你沒有退休之前，這種勞動合同都是有效的，只有辦理退休手續後就會不一樣。
3樓：網友
到達法定退休年齡。用人單位可以解除合同，養老保險不滿15年可以自己繼續繳納至15年才可以。
4樓：錢寶公司
這種情況可能對於很多公司來說不會為員工繳納社保的。
5樓：何志平先生
2018-12-29修訂的《中華人民共和國社會保險法》中規定：
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。」
建議：與所在單位友好協商，儘快提前做出延遲退休的申請，繼續繳納1年的社保費用，否則社保部門的電腦系統會自動生成退休資訊。
超過60歲簽訂的勞動合同還有效嗎
6樓：冉長瀟
超過60歲不能簽訂勞動合同瞎猜，無法建立勞動關係，但可以簽訂返聘協議，建立勞務關係。勞動者60歲已經超過國家規定的退休年齡，不符合勞動合同的主體資格。
勞動法》第二肆神蘆條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。 《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第十三條 已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用裂帶時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。
關於勞動合同法14條，多少歲才算距離法定退休年齡不足十年？例如60歲退休，50歲算嗎？
7樓：網友
工作不同，退休年齡不同，具體可以參照下方給出的退休年齡。50歲不包括在60歲退休不足十年內。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)檔案所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且連續工齡滿十年的；
二)男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
8樓：
關於退休年齡：男職工60週歲，女職工50週歲，特殊工種提前5年，從事管理和科研工作的女幹部55週歲。
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
9樓：王元頁
算。法定退休年齡，女職工50歲，女幹部55歲，男職工60歲。不同人有不同的法定退休年齡。
10樓：簡簡單單
男的60週歲，女的50週歲，60週歲退體，過了50週歲就屬於距離法定退休年齡不足十年了。
56歲,在一家公司工作了21年還要籤勞動合同嗎?工齡怎麼算?
11樓：網友
如果沒有到達法定退休年齡，就需要簽訂勞動合同，如果已經到達法定退休年齡，則無需再簽訂勞動合同，簽訂勞務合同就可以了。勞務合同不算工齡。
12樓：欺日無窮
如果沒有到底法定退休年齡，在公司繼續幹肯定是要簽訂勞動合同的，只要單位簽訂勞動合同繳納社保，社保工齡就會一直延續到法定退休年齡。如果是自己繳納社保，同樣社保工齡也是一樣延續。
我媽在廠裡工作滿十五年且離法定退休年齡不足五年 廠裡要裁人且08年勞動合同到期
13樓：鏡湖閒人
具體的情況你還是去諮詢當地的勞動部門，他們會給你解釋的。
14樓：網友
《勞動合同法》第四十六條規定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項（勞動合同期滿的）規定終止固定期限勞動合同的。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
15樓：網友
廣東胡律師：
你母親工作滿了10年，她就可以要求籤訂無固定期限的勞動合同，單位辭退不了她，要辭退的話，要支付工作15年折算成15個月工資的經濟補償。
本人今年夠退休年齡但是工齡不夠十五年還差兩年工齡，我籤的是無期限合同單位有權利辭退我嗎
王司徒與趙司馬 無固定期限的勞動合同也是勞動合同的一種型別，在履行過程中，任何一方由於某種原因希望或已提出解除勞動合同，另一方只要表示同意，雙方達成一致意見，就可以依據本法第三十六條的規定解除勞動合同。當法律規定的可以解除勞動合同的條件出現，或當事人在合同中約定的可以解除勞動合同的條件出現，無固定期...
爺爺的年齡比淘氣多60歲，爺爺的年齡是淘氣的七倍。爺爺和淘氣各幾歲？
解 根據爺爺的年齡是淘氣的倍，說明爺爺年齡比淘氣多倍。爺爺年齡淘氣多歲，所以淘氣年齡是 l 歲，那麼爺爺年齡是 歲。假設淘氣年齡為x歲，爺爺年齡就是x,那麼x x ,解方程式得x ，那麼淘氣年齡就是歲，爺爺年齡歲。淘淘歲數 歲 爺爺歲數 或x 歲 答案應該是爺爺歲，而淘氣歲。根據題意，設淘氣的年齡是...
本人22歲，但身份證上的年齡是18週歲，可以辦理貸款嗎
小幸運陰天快樂 可以。銀行申請貸款業務的條件 1.年齡在18到65週歲的自然人 2.借款人的實際年齡加貸款申請期限不應超過70歲 3.具有穩定職業 穩定收入，按期償付貸款本息的能力 4.徵信良好，無不良記錄，貸款用途合法 5.銀行規定的其他條件。 渴侯夏侯之 可以辦理，目前大多數銀行限定的年齡為18...