1樓：網友
事業單位財務和人事兩個科室一般是分開的。因為工作性質不同。財務是管錢、物的部門。
人事是管人頭、崗位的部門。當然，如果該事業單位只有十幾二十個人，合併為乙個部門，也是可能的。如果是上百人的單位，事情就沒那麼簡單了，非分開不可。
2樓：雨過空氣好
事業單位財務和人事兩個科室是需要分開的，財務是管理事業單位金錢的部門，人事是管理事業單位人力資源的部門。
3樓：哈哈阿哈哈
事業單位的財務和人事兩個科室是不需要分開的，當然，如果你們單位很大的話，也可以分開。
4樓：情感分析達人
事業單位財務和人事兩個科室，這個當然是需要分開的，因為畢竟這個應該是需要職權的分離，這樣的話兩個科室分開，應該才會更加的公正一點的。
5樓：蘇主任
事業單位的財務和人事兩個科室是必須要分開的，因為他們有自己獨立的業務，每個業務和對方都有一些牽扯。
6樓：帳號已登出
一般情況下，作為乙個單位財務部門和人事部門是需要分開的，每個公司或者是每個單位都有自己的規定。
7樓：丿丿愛恨灬情仇
事業單位的財務和人事的兩個科室，如果餓肯定是需要分開的，認為財務和人事他們聊的工作重點都不一樣，乙個是管錢的，乙個是管人的。
8樓：雲長天雨
事業單位或者其他的單位財務和人事是分別兩個部門財務就是財經管理的，而人事負責，人事調配，人事錄用等等。
9樓：葉孤夏侯青
事業單位，財務和人事兩個科室需要分開嗎？我覺得這兩可是互相獨立應該是分開的。
10樓：華夏復興創偉業
分開這是必須的，否則後果很嚴重！
事業單位可以由一位領導同時分管人事和財務嗎？
11樓：
您好<>
很高興為您解答。<>
親你好，可以一森敗人分管，因為沒有明確的檔案規定不能乙個人管理人事和財務的。如果是事業單位的話，一般是一把手分管財務和人事，又有副職協助一把手管理。但是如果是在企業上班，不建議這銀嫌樣管理，不利於公司的發展和分工，通常情況下，此搏顫這兩個崗位是需要分開擔任的。
機關事業單位中，人事和財務可以乙個人擔任嗎？
12樓：來雲悔
同學你好！機關事業單位中，人事和財務可以乙個人擔任嗎？
這個問題這樣分析：
科級以下的機關事業單位---管理人事和財務工作由會計一人擔任，有這種情況出現；
機關事業單位---中層機構設定---人事科（股）、財務或會計科（股）--一般不存在一人擔任兩科室的領導，但崗位上會有業務上 **比如：資金會計 **任勞資員，會計主管兼人事統計工作等。
是，流程沒有問題。
一般不可以，除非要去申請，申請也基本上不會同意的。根據公務員法，納入國家行政編制，公務員必須遵守紀律，不得從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務。
但是法律是死的人是活的，現實中還是有很多人即是公務員也是董事長之類的。那隻能用政策來解釋了。而且像《公務員法》就有規定： 第四十二條。
公務員因工作需要在機關外 **應當經有關機關批讓鄭者準，並不得領取 **報酬。說明了還是有 **的情況的。
一般情況下，機關或事業單位的工會主席往往由該機關或單位的副職擔任。
你說的工人身份的這位同志很可能已是該機關或單位的中層幹部。
希望我的能對你有所幫助。
沒有這樣的規定，履行審批手續，報備後就可以走。
一般專項審計，經濟責任審計，離任審計比較多，通常情況下會連續審計三年。
可以從當地的檔案局進行查詢。
1.目前在我國許多地方都是實行機關事業單位人員實行凡進必考的原則，按照人事考試規定，實行招錄和招聘。對人員的管理實行考核制度。
2.希望對你有所幫助。
社會保險轉移流程：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
是可以的，只要沒有跟你的工作範圍相關或者你們單位相關利益的。
機關事業單位中，人事和財務可以乙個人擔任嗎？
13樓：信必鑫服務平臺
管理人事和財務工作由會計一人擔任，在清理規範基礎上，按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政乎褲職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構；
對從事歲乎簡生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。今後，不再批准設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。
事業單位一般有幾個會計是怎麼分工的
14樓：
你好 有挺多會計的一般分為1、單位有大有小，情況會有差別。2、一般來說按層次分工為三類：a：
主負責人（財務科長），b：主管會計，c：會計，出納，記賬員。
3、按工作內容分（以中等單位的財務科為例）：科長：制度制定和督促執行，財務計劃、預決算的編制和檢查，較大額報銷審查簽字等主管會計：
指導具體賬務操作，審查單據會計：具體賬務操畢芹作 （大的單位設專項資宴數鄭金管理會計）出納：現金進出記賬員：
具體物品入賬登記等操作4、按單位的晌頌大小和工作量的大小可分解或合併工作 崗位。
事業單位財務怎麼分工,誰能解釋下
15樓：網友
1、單位有大有小，情況會有差別。
2、一般來說按層次分工為三類：a：主負責人（財務科長），b：主管會計，c：會計，出納，記賬員。
3、按工作內容分（以中等單位的財務科為例）：
科長：制度制定和督促執行，財務計劃、預決算的編制和檢查，較大額報銷審查簽字等。
主管會計：指導具體賬務操作，審查單據。
會計：具體賬務操作 （大的單位設專項資金管理會計）出納：現金進出。
記賬員：具體物品入賬登記等操作。
4、按單位的大小和工作量的大小可分解或合併工作 崗位。
16樓：網友
樓上說得非常好了。
我是被分到全額事業單位財務科上班的,請問財務科的職能都在幹些什麼？
17樓：網友
一、嚴格執行國家財經政策和各項財務規章制度，依據《會計法》做好的財務管理、監督和會計核算工作。
二、參與制定年度收支計劃和各項預算的審批工作，按照年度計劃積極籌措資金，確保計劃的實施，並對計劃、預算進行監督執行，會同有關部門做好財產管理和核算工作。
三、加強資金管理，嚴格執行行政事業收費「收支兩條線」規定，切實做到專款專用。
四、稽核經費支出計劃。
五、加強財務管理與監督，檢查財務制度和財經紀律的執**況，組織財務自查和互查工作。
六、辦理資產、負債、收入、支出的會計核算工作，嚴格稽核原始憑證，拒絕受理違紀原始憑證，編制、彙總上報各項會計報表。
七、做好會計人員管理工作，組織會計人員培訓，提高會計人員素質。
八、建立健全財務檔案管理制度，保證會計資料的合法與完整。
九、完成領導交辦的其它工作，為領導及時提供相關資料，當好領導參謀。
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