1樓：大東豆爸
可以的，不過工廠有權拒付，一般很見到主動支付的。
2樓：閃墊瞎
工傷不構成傷殘的，可以獲得醫療費，住院伙食費，誤工工資等賠償。《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
3樓：罌粟花的往事
可以要。但是公司不一定給你。所以你還要做工傷認定和鑑定。病去勞動仲裁要求裁定你的停工留薪期，
4樓：婷婷
當然可以的啊。鑑定以後具體賠償多少還是要協商的。
5樓：九哥哥麼麼噠
竟然在工廠裡受傷，就是沒有鑑定，有醫院的證明，你可以領到工資，和生活費。
6樓：
摘要。您好，工傷後，還沒有做工傷鑑定，可以向工廠要工傷期間的工資和生活費，在工傷認定之前，還不能確定你是工傷，因此，不能發給你工傷工資，可以暫時按照病假工資發放，認定工傷之後給予補發。工傷公司沒申請工傷認定一般情況下在**期間公司是不會發放工資的，因此如果發生意外，造成工傷，勞動者一定要進行工傷認定。
工傷後，還沒有做工傷鑑定，可不可以向工廠要工傷期間的工資，和生活費？
您好，工傷後，還沒有做工傷鑑定，可以向工廠要工傷期間的工資和生活費，在工傷認定之前，還不能鋒敗確定你是工傷，因此，不能發給你工傷工資，可以銀運顫暫時按照病悄遲假工資發放，認定工傷之後給予補發。工傷公司沒申請工傷認定一般情況下在**期間公司是不會發放工資的，因此如果發生意外，造成工傷，勞動者一定要進行工傷認定。<>
您兄雹禪羨塵好，發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、肆巨集影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。工傷鑑定時間是越早越好，越早更有利於申請工傷賠償，節省申請時間。通常鑑定時效為出險後3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。
您好，根據《中華人民共和國社會保險法》第三閉老十六條規定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病纖態哪，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方毀碼便。
工傷期間沒有工資嗎
7樓：祁正元
法律分析：工傷期間有工資。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
房貸還沒有還清可不可以辦理繼承？？
您好，根據您的問題，做出如下 民法典 第一千一百二十七條規定 遺產按照下列順序繼承 一 第一順序 配偶 子女 父母 二 第二順序 兄弟姐妹 祖父母 外祖父母。繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承 沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女 非婚生子女...
工傷認定時病歷影印件可不可以，申請工傷認定要病歷的原件，我只有影印件，拿影印件到醫院蓋章可以嗎
特特拉姆咯哦 工傷認定只拿影印件就可以。單位和個人申請工傷鑑定須提供 1.工傷認定申請表 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間 地點 原因以及職工傷害程度等基本情況 2.受傷害職工的身份證影印件 3.勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明 4.醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明...
受工傷一年半了還可不可以做傷殘鑑定
受工傷一年半了，如果當時有申請工傷認定的，現在是可以進行傷殘鑑定的，如果當時沒有申請工傷認定的，無法按工傷來進行傷殘鑑定的，法律依據如下。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌...