1樓：後現代遊民
小地方的人，眼界不夠開闊，為人處事難免有些小家子氣。你在外面取得的工作成績，他們或許不理解。你在外面養成的生活習慣，他們或許也不認同。
因此你得不到認可，就是古話說的： 燕雀安知鴻鵠之志。你繼續在外面發展，沒事少回老家就行了。
畢竟人要向前看，人生不能侷限在老家。
2樓：安全的港灣
其實還是要改變自己的心態，做乙個陽光積極向上、不斷努力優秀自己的人就可以了。因為你很有錢，才能得到別人的認可和尊重，這種虛情假意的追捧只能滿足內心的虛榮心，不可要。
3樓：楊哥強者智慧
這很正常啊，因為你是在你們老家長大的，你們老家的人都太瞭解你了，所謂「親人眼裡無偉人」，不管你成就多大，不管外面的人認為你多大高尚，越是瞭解你的人越對你產生不了敬畏之心，那些一認識你就在人生高峰期的人就會認可你。所以，要知道這都正常，你不需要得到那些人的認可，因為他們是井底之蛙，你又不是天天跟他們在一起生活。
4樓：純純音呀
謝謝你的關注。
認真做好你的事，慢慢的你也成熟了，認不認可又怎樣，做好了有成就了他們就會認可，你不要一直想著他們馬上認可你，你也累。
得不到大家的認可怎麼辦！？
5樓：網友
得到不到大家認可，應該是你有的地方做的還不夠好，每個人的要求和標準都不一樣，你可以再多努力，把不足的都做好，用實力去獲得認可，這個是需要循序漸進，堅持不懈的過程，努力總會獲得收穫和認可。
6樓：在公升金湖折柳的蘑菇
沒有得到大家的認可是暫時的。需要你加倍的努力工作。不要氣餒和灰心。相信自己一定行的。只要你有這個信念。工作有了業績。大家就會對你刮目相看。
7樓：焦雲心
首先先找自己的的原因，如果你不太會或者是覺得自己沒有，你可以找乙個讓你信任的人幫你看看，他們如果都覺得你沒有問題的話，你可以觀察觀察他們的性格呀，習慣什麼的，去了解了解他們。然後就是可以去融入他們了。
8樓：驀然回首共此時
暫時得不到大家的認可，也是正常的，只要你不忘初心，一直堅持做好自己，總有一天會得到大家的認可的。
9樓：京梓韓餘
得不到大家的認可，那麼你就更加應該努力，讓不認可你的人被你的實力打敗，永遠不要放棄，堅強一點，不讓認可你就要加油做的讓別人認可。
10樓：陸慢慢
這麼優秀的人，讓我們的語言也頓時顯得匱乏了起來，沒有語言能真正說得盡你的優秀，沒有任何誇獎能真正配得上你！
得不到別人的認可，該怎麼辦？
11樓：之付友麥培
您好！在我看來，如果是原則問題就一定要做自己，人不可能十全十美呀！！對吧！
所以說如果感到不被認可，就應該找到自己做事的原則！！
做好自己的事情，不關係別人的事情！
付出很多，得不到大家的認可怎麼辦？
12樓：錢馬
如果付出了很多，卻得不到大家都認可。其實要是想做到人人都認可，那是不可能的。只要做到問心無愧。對得起自己的良心。
13樓：新知覺醒
有時候就是這樣，自己認為自己付出很多，可是得不到大家的認可，心裡面會有一點點失落，不過不用太在意，只要做好自己就好，付出也不是為了要大家來肯定和回報。
14樓：網友
當你得不到別人的認可時，首先加倍努力使自已變得優秀出色，辦事認真誠懇，對人真誠相待，這樣自然會得到別人的認可。當你在努力的同時卻一直得不到認可，那你應該注意一下身邊的人了，工作中要考慮的事不只有認同不認同，主要還是利益，單純的人會去考慮別人對自己的看法，這等於已經把自己放在了和別人不對等的天平上，而高處的人又怎麼會為下面的人考慮這麼多呢？想得太多，做的時候太少。
15樓：獵隼
付出是一種責任，在於自已心安，有人認可當然好，沒人認可也無妨。
事久見人心！
16樓：柳雍
做一件事，叫大家認可你，你做好沒有啊？
如果在工作中得不到上級的認可該怎麼辦？
17樓：匿名使用者
其實不用太灰心的！只是一時而已嘛。
到乙個新環境，很多人都想盡快得到別人的接納和認可，這都是人之常情，但是往往在中國這個社會要想融入圈子是需要很長時間的過程，別人在這個過程中感受你，才能決定是否接納你。一件事情很快成功，並不見得是好事，尤其是在單位裡，積累良好的關係基礎是必須要經歷一些時間的，這樣也是幫你瞭解別人，從而決定自己不同應對策略的過程。耐心一些，你通過小事來表現出自己的一些優點，更容易得到別人的認可，而且小事都不做的人，也做不了大事。
沉下心思來看看，堅持、等待、忍耐、智慧，四者缺一不可呢相信不久的將來你一切都會好的！
18樓：匿名使用者
上級能做上級，一定有其過人之處，你要肯定上級的長處，和上級相處好，然後機會就多了。
19樓：匿名使用者
是金子埋到泥土裡也會發光，只要你是人才，有過高的能力，盡心盡力的工作，有責任心，只要你的上級是個明君，總會得到認可！先做好自己的工作，證明自己，你是最棒的！
獲得成功後，為何得不到認可？
成功之前沒有得到別人的認可，成功之後還是這樣。那是因為你太會在乎別人的感受，因為你是否成功跟別人真的沒有關係。只有自己帶著。所以說不要在乎那麼多，做好自己就可以了。也許是取得成功的手段不太地道，大家不認同這種成功，也許是平時跟其他人溝通少，都不願意分享你的成功。在成功後，還是沒有得到別人的認可 因為...
在辦公室怎麼努力都得不到認可，這到底是錯在了哪裡？
沒有計劃。做事沒有計劃性，也就沒有條理可言，工作搞的像一團亂麻，看似每天忙忙碌碌，實則勞而無功。在職場中，你忙碌與否其實並不十分重要，重要的是在老闆眼中，你有沒有把工作做好，與其勞而無功的做超負荷工作，自己的心理跟身體都無法承受，但是跟別人相比要少，直到我的乙個主管跟我聊天時說的話提醒了我 現在已經...
得不到領導的重視怎麼辦，領導不重視怎麼辦
從心理學和社會學的角度看，我們內心深處都有被重視的的渴望。在生活上我們渴望更多的呵護，在工作上渴望被別人承認，這本無可厚非。但是，在平時的工作中，領導重視的是他的工作，同樣，我們應該重視自己的工作。所以，領導不需要重視我。領導只需要履行他自己的職責 監督我們下屬的工作狀況即可。想要被別人重視，自己首...