五險一金對職場的人來說很重要嗎?為什麼必須要有?

時間 2025-04-14 04:55:19

1樓:閒聊界的

我認為五險一金真的很重要。我是在編人員,每個月的工作不多,但是也是小康生活,無憂無慮的,退休後還有保障,小日子過得真的很舒坦。

對於現在的很多年輕人,寧願做小時工也不要五險一金的工作,在我們這兒有但是很少,大部分年輕人還是熱衷於考公務員和事業編,為了就是今後有保障。不過這可能與地區有關,聽說南方的年輕人都不願意入編制,喜歡自己創業。對於那些寧願幹小時工也不願意要五險一金的工作,我認為有如下原因:

第。一、年輕人如果剛入職有五險一金的工作,工資比較低。而小時工工資比較高。很多年輕人只為當前的生活考慮,多拿工資現在過得瀟灑就行。

第。二、有五險一金的工作必須有嚴格的時間觀念,不能自由散漫。而小時工則符合很多年輕人的觀念,我想幹就幹,想玩就玩。所以很多年輕人就選擇了小時工。

第。三、吃不到葡萄說葡萄酸。

有五險一金的工作真的不好考,很多年輕人不是不想要這樣的工作,而是自己不好好學習沒能力考上,只好說自己不想去幹這樣的工作。

第。四、家庭和個人原因。

很多年輕人家庭很富裕,根本不考慮自己今後的生活,或有的家庭就是為了鍛鍊一下孩子,過不了多久就要繼承家業,再有就是家庭事很多,有時間限制的工作真的不適合他等等,很多原因讓部分年輕人選擇了小時工。

不過對於工作二十多年的我,還是希望我的孩子將來有乙份正式的工作,有穩定的收入,有充足的保障。不要說我目光短淺,因為你們沒有體會到在編的甜處。年輕人畢竟經歷事情少,不知道闖社會的難處,當你看到別人不愁吃不愁穿,老了有退休金的時候就晚了。

不過有能力的年輕人還是應該去闖蕩一下,有創新才有發展。

2樓:陳遠紅紅紅

還是非常重要的,因為五險一金是非常有保障的,而且也算是一種福利,五險一金也是特別重要的。

3樓:行樂先生

非常的重要,因為這些都是一些基礎的保障,必須有這些基礎的保障才可以更好的工作。

4樓:樂樂在此呢

是的,因為有了這些保障的話,以後老了可能就不需要交其他的保險金了,而且以後直接退休就可以了。

五險一金對我們來說到底重不重要呢?

5樓:娛黑旋風

五險一金是非常重要的,它代表了我們人生工作期間整個的社會保障。一旦發生意外,我們通過五險一金能夠將風險分擔出去。首先看看養老保險。

它代表了我們年輕時候對年老的積蓄。年老之後,我們可以按月領取養老金,領取的金額根據現代儲蓄的金額,以及退休後的社會平均工資發展情況決定。

如果我們不交納養老保險的話,單純靠自己積蓄,避免不了通貨膨脹以及社會其他風險如果靠養兒防老,孩子越來越少,你願意給孩子增加負擔嗎?所以社會養老保險能夠把各個因素都排除掉,給老年乙個穩定的收入。醫療保險主要應對的是我們的人生大病。

一般感冒發燒就不管了,主要是指住院待遇以及大病門診。經歷過以前時代的人都知道什麼叫因病致貧,因病返貧,一病窮三年。目前來說,經過我們的醫保報銷,很少再會出現這樣的情況。

工傷待遇更是重要。因為工作受傷,單位能永續存在還好,如果不能永續存在,待遇都無法保障。而且還避免了跟單位的推諉扯皮,這是非常好。

另外,我們工傷保險有規定叫的工傷保險先行支付規定一旦發生工傷,一定要先去認定工傷。認定之後,如果單位沒有交納工傷保險,就可以向工傷**申請先行支付,有社保**再跟單位扯皮,避免了職工得不到有效救治的情況。我們的生育保險和失業保險,是針對我們人生可能遇到的特殊時期,能夠給我們提供照顧。

生育保險,僅指女性生孩子階段,能夠報銷醫療費和發放生育津貼待遇。大家注意,如果生育津貼待遇低於自己的應發工資,單位要補齊差額。

失業保險是指失業期間可以領取失業金待遇,國家還會給交納醫療保險。未來很有可能會繳納養老保險。就那一年的失業保險可以領取三個月,所以也是非常不錯的。

至於住房公積金,我對它沒好感。買不起房,也取不出來,只能乾瞪眼兒,在那裡天天貶值。這個如果能發給職工就好了。

6樓:雙魚愛仕達

當然這樣。五險一金是社會的保障制度,讓我們老有所依,而且也可以讓買房更加輕鬆,可以報銷一些費用,緩解生活壓力。

7樓:周**強強

對我們來說是非常重要的,因為五險一金這個東西是每個單位都應該給我們的,而且有這個東西是可以保障我們很多利益的。

8樓:愛情來了擋不住

五險一金對我們來說是非常重要的,可以起到保障我們的作用,是公司給我們的乙個保障。

在工作中,五險一金重要嗎?

9樓:行樂樂樂

重要,這樣的人在退休以後才會有退休金,退休的時候不需要孩子給他們錢,他們的退休金就夠他們生活了。

10樓:職場導師溫老師

您好,你說的這個情況在現實職場中是存在的。如果你的個人能力非常強,在公司的職位就會很高,公司給你繳納五險一金的檔次就會高很多。

勞動合同法》第三十八條規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位還應當支付經濟補償金。

提問。老闆以能力不足,不給繳納五險一金,說繳納五險就得降低我工資。

面對這種情況,可以先和用人單位協商,要求其繳納五險一金,如果協商以後,用人單位仍然不願意繳納,那麼您可以向當地的勞動仲裁部門申請仲裁。

11樓:春季的風啊

是非常重要的,很多人都想要這樣的福利,因為對以後的養老生活有非常多的保障。

12樓:水瓶問問額

非常重要。五險一金是每個人都一定要去交的保險,單位是有義務去為你交這些的,這些也是你應得的權利。而且擁有了五險一金,在你生病了或者是遇到工傷問題,生育問題,還有失業問題,都會有很大的幫助。

在職場,該如何最快的瞭解什麼是「五險一金」?

13樓:竹兒說教育

五險一金是基本社會保險和一種公積金的合稱,它的內容包括:

1、基本養老保險,屬於養老保障。這個險種有兩種繳費方式:有單位的職工由用人單位和個人共同繳納,以職工工資總額為基數,現行比例為單位繳納16%至20%、個人繳納8%。

沒有單位的個人也可以以自由職業者身份個人參保,按國家規定分檔次繳納保險費。待達到國家規定的退休年齡,且累計繳費年限滿15年,就可以辦理退休手續領取養老金了。

2、基本醫療保險,屬於醫療保障。這個險種繳納方式和基本養老保險一樣,有單位的一種繳納法,自由職業者一種繳納法。退休的時候醫保累計繳費達到國家規定年限的,就不用再繳費,按照國家規定享受待遇就行了;沒有達到規定年限的,繳費至規定年限後,還是可以享受退休醫保待遇。

3、工傷保險,屬於勞動保障。這個險種是單位繳納保險費的,有單位的個人不必繳納,沒單位的個人也不能參保。工傷保險是對一線勞動者和基層幹部最好的保障之一。

4、失業保險,也屬於勞動保障。這個險種也是由用人單位和個人共同繳納的,根據繳費年限的不同,失業後達到領取條件時,所領取的期限也分為12個月、18個月和24個月三個大檔,各地實際執行時在細節上又有一點不同,但最高期限是24個月。

5、生育保險,這是專門針對婦女的醫療保障。這個險種也是直接由單位繳費,個人不需要繳納,待女性生孩子之後報銷一定金額的費用。

以上就是所謂的五險,以前這五險的業務全部由社保局負責辦理,現在成立了醫保局,變成了養老工傷失業在社保,醫療生育在醫保,繳費則全部在稅務。

最後就是一金了,這一金可不得了,它叫「住房公積金」,最大的好處就是個人繳多少單位給配多少。比方說每個月繳納500元,單位就配套500元,這樣就變成1000元了,漲幅達到100%,簡直沒有比這更好的投資了!如果不是限制了最高不能超過工資比例的12%,相信100%的在職職工願意除了留點生活費,願意把工資總額80%以上公升值更高比例的工資繳納住房公積金。

等退休的時候一次性領取住房公積金的時候,相當於一下子領了一輩子兩倍的薪水,那是多爽的一件事啊。

14樓:天悅

五險一金也就是養老保險,失業保險,醫療保險,生育保險,工傷保險和住房公積金。

15樓:王志剛剛剛

分別就是養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險,生育保險,還有就是住房公積金。

16樓:撒的謊

其實自己可以直接上網進行搜尋,也能夠了解這個五險一金裡面的主要內容還是比較快速知道的。

五險一金很重要很重要嗎

17樓:信必鑫服務平臺

五險一金很重要。

1、基本概念:

社會保險:是通過籌集社會保險**,並在一定範圍內對社會保險**實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助。社會保險對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享受社會保險的條件,即或者與用人單位建立了勞搭雀動關係,或者已按規定繳納各項社會保險費,即可享受社會保險待遇。

社會保險是社會保障制度中的核心內容。

住房公積金:是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

2、「五險」是指五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。五險享受相應保險得到基本保障,而一金是可以低於商業銀行貸款的利率去用公積金貸款買房或租房。

3、其它關聯:與買房、買車知辯早、落戶、子女落戶、子女上學、商業貸款等資格掛鉤。

4、繳費比例:

五險一金很重要嗎

18樓:肖紅

一、五險一金很重要嗎。

1、五險一金是非常重要的。定義如下:

1)因為它是國家通過立法的形式,由社會集中建立**,讓勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度;

2)五險一金包括養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險,工傷保險,住房公積金。

2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第八十四條。

用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部伍陸門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰腔基頃款。

二、五險一金的比例。

1、養老保險,單位21%,個人8%;

2、醫療保險,單位9%,個人2%+3元;

3、失業保險,單位2%,個人1%;

4、工傷保險,繳納;

5、生育保險,繳納1%;

6、住房公積金,用人單位按工鋒稿資的12%辦理繳納住房公積金,單位和個人都是工資的12%。

對剛上班的工作的人五險一金重要嗎

樂觀小山 重要。1 養老保險,是年老之後給投保的勞動者的基本生活保障,繳納的養老金比例越高,繳費年限越長,退休後拿到的錢就更多。2 醫療保險,是投保勞動者發生疾病,減少勞動者負擔。3 失業保險,是投保勞動者因為公司 廠 因為某種原因,無法經營,導致勞動者失業,維持其基本生活保障,4 生育保險,是投保...

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