為什麼有人工資很低，但生活的很奢侈？他們是怎麼做到的？

1樓：達人

工資很低還能過得奢侈，有這幾個可能：他們的父母很有錢，他們還有很多副業，他們在透支消費。

2樓：美美小蘿莉啊啊

家庭條件好，父母會給他們生活費來補貼他們的生活。提前消費，用信用卡等透支下個月的工資來滿足自己的奢侈需求。

3樓：依依很美的

很可能是父母給他了額外的支援。因為在大城市生活成本很高。單單憑藉微薄的工資是負擔不起的。

有些人工資並不高，可為何生活看起來很滋潤呢？

4樓：然紫體壇

<>在我們的生活中，經常會聽到這樣的言論，工資不高，但是少活一點就是高薪。很多尋求生活穩定的人，都想去這些被砍掉腦袋的地方，可惜沒有機會進去。我打算從稅收的角度談談為什麼工資不高，他們會比月薪上萬的it加班程式設計師過得更好。

雖然工資在申請國企事業單位的時候不高，但是這些事業單位特別擅長稅務籌劃，可以最大化員工。他們使用的殺手鐧是利用「個人所得稅法規定福利費可以免徵個人所得稅」來製造工資福利。工資福利規劃減稅，具體指個人賺取的收入工資，用人單位可以將部分現金收入轉化為用人單位提供的福利，也可以這麼做。

滿足日常生活需要，但能減輕個人稅負。比如你在國企工作，工資只會給你4500元，但是會積累3000元左右的住房、生活費、購物卡、交通補貼，相當於工資7500元。為什麼工資不高，但他們的生活還是很滋潤？

提供以下常見工資福利計劃方法：1.提供住宿。

當乙個人被僱用時，他/她可以與他/她的僱主談判，並讓公司提供住宿。如果公司總負擔不變，個人可以節稅。2.

提供福利專案。很多國有企事業單位會提供免費用餐、為員工提供車輛、為員工設立教育**等。，並盡最大努力將所有專案納入免稅優惠範圍。

而日夜加班的程式設計師乙個月能掙幾萬塊錢，公司不提供稅務籌劃福利。工資越高，稅收負擔越大，除了生活費和住宿費，剩下的不多。所以找工作單位，不能只看工資，還要從公司福利、文化、平臺開發等多個維度考慮。

5樓：網友

有些人工資不高但是卻過得很滋潤，可能是因為他們並不會買昂貴的奢侈品或者需要買房貸款，那麼就可以省好多錢。

6樓：強哥遊戲辣評

主要是因為這些人可能一直都在啃老吧，所以生活看起來才會比較滋潤。

7樓：飛奔的龍貓

因為家境優越。可能上班只是為了打發時間，人家家裡很有錢也說不定呢，就像新聞報道的身價千萬大姐做保潔一樣。

8樓：網友

因為這一類人很會經營自己的生活。用自己不多的工資，過上了這個階級裡他喜歡的生活，所以他的生活質量很高。

為何有些人工資低

9樓：帳號已登出

對於一些年輕人工資偏低的問題，有人認為這與年輕人能力不足有直接關係。……工資與能力之間是什麼樣的關係，工資低是否一定姿困簡是因為能力的問題，個人認為應該從工資與能力之間確實存在密切關係、工資與個人努力程度有直接關係，以及機遇是影響工資收入的重要因素這三方面來進行分析。

1，工資與自身能力之間確實存在著密切關係。

在影響乙個人工資的各項因素當中，能力確實是其中尺薯最重要的因素，二者之間有著最直接且最密切的關聯。……具體來說，乙個人只有具有了更強的能力，才能做出更優秀的業績，進而獲得更高的工資。……這是影響乙個人工資的最本質因素。

因此要想讓自己過得更高的工資，自己就必須具備更強的能力，才能在職場上做出更好的業績，獲得更高的工資收入。

2，乙個人的工資還與其努力程度有著密切的關係。

乙個人的工資除了與自身能力息息相關之外，還與自己的努力程度有著密切的關係。……之所以這項因素如此重要，是因為即使乙個人能力再強，如果他工作的時候不努力的話，也是不可能做出業績的，這樣一來其工資就不可能太高。只有當自己全力以赴努力工作，才能使自己的工作業績更加出色，從而獲得更高的工資收入。

因此，只有工作努力的人才可能獲得更高的工資收入。

3，機遇是影響乙個人工資收入的重要因素之一。

除了能力與努力程度這兩方面因素之外，外界因素對於乙個人的工資也有著重要影響。……具體來說，這個外界影響因素就是機遇。……之所以這樣說，是因為如果自己遇到了良好機遇的話，就可以獲得事半功倍的效果，使自己獲得更高的收益，使自己的工資收入跡褲得以提高。

但是如果自己沒有抓住機遇的話，就可能勞而無功，自己的工資就可能很低。……因此，我們要想讓自己工資更高，就必須一方面提公升自己的能力，努力工作，另一方面還要抓住機遇，這樣才能取得事半功倍的效果，讓自己的工資收入得以大幅度提公升。