1樓：3216王
屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
這裡涉及到統籌地區上年度職工平均工資的具體數額，請到當地勞動局諮詢一下。
2樓：網友
我的答案吧！！ 如果不投個票也行。
我的答案吧！！ 如果不投個票也行。
謝謝了啊。
3樓：京朝大尉
直至公司倒閉或要撫養的人去世。
什麼是因工死亡職工供養親屬撫卹金
4樓：樊愛軍
死亡職工供唯乎養親屬撫卹金是指，死亡職工生前供養的親屬，包括配偶、子女、父母等，在職工工亡後，依法確毀腔定這些親屬享受該撫卹金指餘悉待遇。具體的規定你可以在網上找下***的《工傷保險條例》。
5樓：網友
就是工人工亡後，親屬能在社保局領到。
工傷死亡職工供養親屬的撫卹金
6樓：趙輝煌
15個月工資的撫卹金。
7樓：星語紛飛拉拉
撫卹金並不是法定的，而是政策性規定，沒有法定的統一支付標準，主要看單位的經濟實力了，一般就是一次性支付。
8樓：網友
最全是找個律師，讓律師去處理，律師會根據法律告訴你，你可以拿到百分之幾然後你是否進行委託，他根據你們所得金額收取手續費。
9樓：網友
《因工死亡職工供養親屬範圍規定》
中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號。
第二條本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母；
本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。
一）完全喪失勞動能力的；
二）工亡職工配偶男年滿6o週歲、女年滿55週歲的；
三）工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的；
四）工亡職工子女未滿18週歲的；
五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的；
六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；
七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
凡是屬於死者生前供養的符合上面條件的都可以列為直系供養親屬，第一，死者的父親，外祖母，如果年齡超過了60和55週歲，如果自己沒有退休費或者固定的收入維持生活，依靠死者生前供養的，是可以得到撫卹金的，領取數額為本人工資的30%，如果屬於孤寡老人，可以另加10%，但是總額不能超過本人工資。
第二，死者的弟弟已滿18週歲，並且有工作，不能領取撫卹金。
職工非因工死亡撫卹金，那些供養親屬可以領？
10樓：北京劉瑛
中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案第十一章規定：工人職員的直系親屬，其主要生活**，系依靠工人職員供給，併合於下列各款規定之一者，均得列為工人職員的供養直系親屬，享受社會保險待遇：
1）祖父、父、夫年滿60週歲或完全喪失勞動能力者；
2）祖母、母、妻未從事有報酬的工作者；
3）子女（包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿16歲；
4）孫子女未滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動能力，母未從事有報酬的工作者。
工人職員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人男年滿60週歲或完全喪失勞動能力，女未從事有報酬的工作，須依靠工人職員本人供養且同居者，得以供養直系親屬論。
11樓：八三老人
喪葬費，用於喪葬。其子吳工作未滿18歲應享受撫卹金待遇直到年滿18週歲，如其父親在世其母則不能享受撫卹金，如其父親不在其母可享受撫卹金待遇。其哥哥不能享受撫卹金待遇。
12樓：進擊的筱
享受撫卹金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。
工傷死亡職工供養親屬撫卹金
13樓：法邦網專家
無其他直系親屬？無，則可請當地公證處作提存公證。
在沒有其他直系親屬的情況下，可以對其應領的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金採取提存公證的辦法處理。
湖南省關於調整企業職工因病死亡其供養親屬的撫卹金的標準
14樓：張巨集超
關於調整企業職工因病或非因公死亡後有關待遇的通知。
各市、州勞動和社會保障局、財政局、總工會：
隨著企業改革的深入和經濟的發展，企業職工因病或非因工死亡後的喪葬補助費和遺屬生活救濟費普遍反映偏低，要求作適當調整。
經研究，決定對企業職工因病或非因工死亡後的有關待遇予以調整，現將有關事項通知如下：
一、死亡待遇：企業職工（含退休人員）因病或非因工死亡後，按下列標準發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
1、喪葬補助費：企業職工因病或非因工死亡後，由死者所在單位發給當地上年度職工社會平均工資四個月的喪葬補助費。
在火葬區不實行火葬的，不得享受喪葬補助費。
2、供養直系親屬救濟費：企業職工因病或非因工死亡後，根據死者生前供養直系親屬人數，一次性付給供養直系親屬救濟費24－32個月。
其中：供養直系親屬一人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的24個月；二人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的28個月；三人及三人以上者，為死者當地上年度職工社會平均工資的32個月。
二、供養直系親屬的範圍和條件：企業職工因病或非因工死亡後，其享受一次性救濟費供養直系親屬的範圍和條件，按勞動和社會保障部2003年9月23日第18號令第二條、第三條的規定執行（檔案附後）。
三、經費渠道：在國家沒有統一規定之前，上述費用所需資金暫按下列辦法處理。
1、在職職工因病或非因工死亡後的喪葬補助費和一次性救濟費，由其所在單位按原資金渠道列支；
2、退休人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費凡參加了養老保險社會統籌的，從統籌**中列支，未參加養老保險社會統籌的仍按原資金渠道列支。
一次性供養直系親屬救濟費仍按原支出渠道列支。
四、當地上年度職工社會平均工資以當地統計部門公佈的數字為準。
五、本通知自下發之月起執行。
湖南省勞動和社會保障廳 湖南省財政廳 湖南省總工會。
二00四年七月八日。
企業退休職工死亡後其家屬撫卹金的規定
15樓：萬噸love念念
工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫卹費，至受供養人失去受供養的條件為止。
事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
喪葬費標準：因病4000元；
遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元；農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
16樓：小茹同學疤五撓
企業退休職工死亡後他老婆的夫妻金到那個單位辦理。
17樓：法律快車專家
向當地的社保部門諮詢。
工傷死亡供養親屬撫卹金
18樓：網友
撫卹金當然能領得到。我國法律規定，因工傷死亡的，死者家屬有權利拿到撫卹金，更何況你母親又是直系親屬。
19樓：網友
按照工傷保險條例的規定，你母親可以享受撫卹金待遇。因為你母親符合"因式死亡職工生前提供主要生活**\無勞動能力的親屬"的規定，標準是配偶每月你爸工資的40%.具體，請向當地勞動部門諮詢。
工傷死亡供養親屬撫卹金要計算多長時間
工傷死亡供養親屬撫卹金期限並沒有明確規定。按照工傷保險條例第39條規定，供養親屬撫卹金是死者生前供養的沒有生活 和勞動能力的親屬，按照死者生前工資標準支付，此費用按月支付。對於該費用的終止時間，應理解為支付到被供養人有生活 或者去世。根據 工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定...
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