老闆欠駕駛員工資不給怎麼辦？

1樓：拐崽崽

個人認為第一，你們應該確認老闆是不是真的已經不具備發放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴重的問題，甚至變賣個人資產都無法發放工資那我勸你們出於人道還是給人寬限寬限。

第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集體跟老闆表態，要麼給錢，要麼就訴訟了。如果他還是找各種藉口託，或者就說不給了，你們告吧，那就往下看。

首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴，勞動監察大隊。

會對此立案，留下你的基本資料。然後去你公司調查瞭解，事情屬實他們會出面調解，並警告你公司的行為已違反勞動法。

遇到拒不執行的公司他們會強制執行。

單位拖欠工資。

是乙個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：

1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。

2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。

3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

如果判決下來了，一定要要求強制執行，變賣公司財產償還，一定要看緊了。

2樓：在東嶽廟放風箏的銀木

拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； (二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； (三)安排加班不支付加班費的； (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

3樓：忠八

您好！欠司機工資不給，就直接去找車老闆。就直接說你是來要工資的，他還不給你，就說你會找****他拖欠工人工資。

現在臨近年關，這種事情會越來越多。當然處理這些事情的部門也會越來越多的，沒關係的，會有人為你撐腰的。

4樓：網友

老闆欠駕駛員老闆欠駕駛員工資可以到勞動仲裁部門兒去投訴，請求法律援助。也可以直接到法院起訴。但是你要有p可以到勞動仲裁部門兒去投訴，請求法律援助。

也可以直接到法院起訴。但是你要有充分的證據來證明老闆欠你的工資。

5樓：網友

老闆與駕駛員屬於勞動關係。駕駛員是老闆的員工，員工為老闆付出勞動為老闆淨的盈利。所以老闆必須給駕駛員勞動報酬。

如果老闆不給可以起訴到勞動仲裁要求老闆歸還駕駛員拖欠工資。還可以起訴到人民法院解決。

6樓：羅二虎

老闆欠駕駛員工資不給，可以保留證據告老闆的。

7樓：網友

可以和老闆商量，如果現在手頭上比較拮据的話可以晚一點再結算工資。

如果在協商無果的情況下，仍然不肯結算工資（前提是你正常出勤，按領導指示工作，沒有違規違紀），那你就在勞動部門申請勞動仲裁，強制要求它結算。

8樓：興新之

我認為老闆欠駕駛員的工資不給，這個事情好辦，可以按照合同的權利去找老闆要的，如果不行可以按照相關的法律程式進行投訴或者訴訟也可以。

9樓：劇敏智

如果你沒有做出格的事兒，老闆欠你工資，你可以直接跟老闆協商，第一假，如果他還是不給，你可以去找勞動局現在的事兒勞動勞動局就出面給你解決了。

10樓：北海九道

老闆欠駕駛員工資不給，應該到仲裁機構去仲裁他。或者到法院去起訴他，肯定能夠要回工資來。

11樓：網友

老闆駕駛員工資不給，駕駛員首先跟老闆談，如果老闆再不給的話，我們可以向勞動監察部門舉報。

12樓：匿名使用者

老闆欠駕駛員工資不給，可以去勞動仲裁部門投訴，或去法院起訴都可以，勞動權益是會達到保護的。

13樓：陽光的碣石客

老闆欠員工的工資不能只欠你乙個人的，大家一定要齊心協力，合起夥來跟老闆去要，這樣老闆才會給你工資的。假如這樣做，老闆依然不給，你們可以去找勞動監察大隊，讓他們幫你們解決這個問題。

14樓：于慧鑫

找老闆要啊，協商不成就去勞動仲裁。

15樓：至尊寶的頭髮

老闆不給駕駛員工資可以申請勞動仲裁，通過法律程式來要回工資。

16樓：網友

老闆拖欠你的工資不給的話，手機你可以跟老闆好好的協商一下，如果是他實在是還不天天可以走勞動仲裁。

17樓：大海看一看

如果是這樣的話，可以先跟他溝通，如果不行，可以申請勞動仲裁。

18樓：蒲公英顆粒

到勞動管理部門申請行政仲裁，對方不執行仲裁的可以向人民法院提起民事訴訟申請執行。

19樓：桑振

這個有籤勞動合同嗎？有合同到勞動仲裁委員會說一下情況即可幫助解決。沒有合同的，這個最好通過法律途徑解決。

20樓：獨行俠客行萬里

七駕駛員工資，你可以投訴他，找，相關部門幫助解決。

21樓：好子

老闆欠員工工資不給是違法行為，你應該去找當地勞動監察局投訴，你一定要拿上證據。

22樓：網友

可以到當地勞動仲裁部門申訴。

23樓：紫魂乙個人

可以整理相關證據去勞動仲裁去投訴他，畢竟外出工作就是為了掙錢。

24樓：養斌蔚

可以去當地的勞動仲裁部門反應申請解決問題。

25樓：岸

確定好欠款證據後通過法律途徑維護自己的合法權益。

26樓：悠悠小生呦呵

你可以直接去勞動監察，去告公司或者你的老闆。

27樓：龍之刃者

老闆不給工資，你應該去勞動局投訴。

28樓：聲程

去當地的勞動局反應啊。

29樓：喜歡助人為樂

撥打人力資源和社會保障部。

12333投訴。

30樓：樸景天

不欠你工資不給只要你有。

貨車老闆欠工資不給怎麼辦

31樓：肖紅

一、貨車老闆欠工資不給怎麼辦。

1、貨車老闆欠工資不給的，可以按照以下方法解決：

1）與老闆確立勞動關係的，可以去人民法院申請支付令，也可以去勞動仲裁委員會申請仲裁，由委員會依法作出裁決；

2）確立勞務關係的，可以提起民事訴訟，請求人民法院依法作出判決。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十九條。

勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二、老闆欠工資可以報警嗎。

老闆欠工資的，可以報警處理。由於這個屬於民事案件，報警不會有太大的作用，警察只會進行相應的調解，在這種情況下，選擇其他法律手段進行解決是比較好的，比如可以選擇去勞動行政部門進行投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，如果屬於勞務關係，可以通過訴訟的方式解決。

個人大車老闆欠司機工資不給怎麼辦

32樓：夏振超

法律分析：個人大車老闆欠司機工資不給可以先和單位進行協商，要求單位支付工資，或者向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門進行協調，單位支付工資，員工也可以直接申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會進行勞動仲裁，仲裁工資支付，仲裁後單位拒不支付的，勞動者可向法院起訴強制執行。根據相關法律規定單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

如果用人單位拖欠工資，將由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

車老闆拖欠工資不給怎麼辦

33樓：肖紅

一、車老闆拖欠工資不給怎麼辦。

1、車老闆拖欠工資不給的處理辦法如下手模：

1）與老闆進行協商，請求老闆按時、足額畢握緩支付拖欠的工資；

2）協商解除勞動合同關係，要求支付工資和經濟補償金；

3）到當地的勞動監察大隊投訴舉報，勞動監察大隊會責令工廠立即改正；

4）申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁結果，老闆依然拒不執行的，可以向法院起訴申請支付令。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十八條。

侵害勞動者人身權益的法律責任】用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：

一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

二）違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的；

三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；

四）勞動條件惡劣、環境汙染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。

二、刑事案件欠薪的皮坦立案標準是什麼。

1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；

2、數額較大，對於數額較大的具體定義還未明確規定；

3、經**有關部門責令支付仍不支付的。

我們是駕駛員老闆拖欠工資我們要怎麼辦？

34樓：燕珊

老闆拖欠你們的工資，你們可以到當地勞動局投訴他，勞動局會負責處理。

35樓：瑞雪

拖欠工資就去要吧。至少老闆得給個說法。不同意就到法院起訴。

36樓：網友

集體去勞動仲裁部門，他們會為你們做主，如果老闆還賴賬，就拿著仲裁文書去法院，法院會強制執行幫你們要回工資的。

37樓：熊熊夏侯柳

你先讓他打個工資欠條，把身份證讓他給你看一下，然後拆下來，儲存相簿。有了這兩樣就可以起訴他。

38樓：方方正正

老闆欠你工資，就應該向老闆討要呀。自己的工資是合法的勞動所得，受法律保障的。

如果討要不成，就要向當地勞動部門投訴維權，快過年了，要抓緊要回自己的工資。

39樓：網友

1，可以雙方先協商解決。

2，如果無法協商，勞動者可以到當地勞動行政部門所屬勞動監察大隊舉報或投訴。

3、如果投訴無效，勞動者可以依照上述《勞動合同法》第三十八條的規定直接解除與用人單位的勞動合同，並申請勞動仲裁，主張支付拖欠工資及經濟補償金。

40樓：仍英華

工作老闆溝通，讓他把工資付了。如果他還是不付。走法律程式。或者是。勞動委員會讓他們幫忙解決。現在老闆拖欠工人工資都是犯法的。

車老闆欠司機工資不給怎麼辦

41樓：樂喜川

法律分析：1.可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。

如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。

2.有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

二）社會平均工資水平；

三）勞動生產率；

四）就業狀況；

五）地區之間經濟發鉛行滾展水平的差異。

第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工帶散資。

第五十一條勞動者槐餘在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

老闆欠駕駛員工資不給怎麼辦？

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