1樓：小柴胡是賣油翁
請問事情是發生在**，如果是在青島地區，你可以找小陳**053282860203，這是一家專門為進城務工人員解決民事糾紛問題的公益機構，現在重點就是幫助工作中發生意外事故的工友。
該機構對此問題的解決辦法是能不打官司就不打，可以幫助工友找相關部門出面協商。如果沒有效果，小陳**會免費幫工友些訴狀，免費出庭。
我建議你先找找當地有沒有這樣的公益組織，說實話那官司一般人打不起。
2樓：山野柴胡
工傷認定】《工傷保險條例》第十七條規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
工地摔傷老闆不出錢住院怎麼辦
3樓：杜曉霞
到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。被認定為工傷後，應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。
拿到工傷認定書和傷殘等級鑑定書之後，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領數弊態取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
工地摔傷怎麼鑑定？
工地摔傷這樣申請傷殘鑑定：
1、首先申請申請工傷認定，然後社會保險行政部門作出工傷認定決定；
2、經**傷情相對穩定，用人單位、工傷職工或者其近親屬申請傷殘鑑定；
3、市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。
法律依據
工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生卜洞之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發薯源生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工地受傷住院,老闆不支付醫療費怎麼辦？
4樓：孫健
成立工傷、發生工傷以後，要先看你所在的公司買了工傷保險沒有，如果買了，由公司申報工傷，進行勞動能力鑑定，最後確定工傷等級，你可以笑帆寬向公司索賠工傷賠償； 如果你與公司沒有簽訂勞動合同，那你索賠工傷賠償，是非常麻煩的事，你要先確認與公司存在勞動關係，然後你申請工傷。法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在轎寬工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故碰亮傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工地幹活摔傷在醫院老闆不管怎麼辦?
5樓：張豔琴
法律分析：可以先去當地人力資源與社會保障局的工傷科做工傷鑑定之後去醫院**，保留醫療單據和相關證據，之後可以委託律師起訴處理，要求對方承擔賠償責任。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大裂森派過失致人損害的， 應當與僱主承擔連帶賠償責春早任肆賀。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱"從事僱傭活動"，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為"從事僱傭活動。
在工地摔傷骨折老闆不管該怎麼辦?
6樓：韓亞迪
索賠。根據法律規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。否則，僱員可依法向人民法院起訴索要賠償；僱主拒不賠償的，受害人可申請強制執行，人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。
被執行人應當履行義務的範圍。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 如果單位在正常情況下未向社保部門申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
在發生工傷事故之日起一年內，自己或近親屬，可以直接人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。被認定為工傷後，就可以依法享受工傷保險待遇；如果用人單位並沒有購買工傷保險，那麼將由用人單位自行按照相關法律規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用；拍畝如果跟用工單位沒有勞動合同，是直接受僱的老闆，之間有證據證明形成僱傭關係的話，根據相關法律規定：「僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔責任」，可以起訴老闆，要求其承擔賠償責任。
申請工傷鑑定需要的材料如下：
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料；
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
法律依據：工傷保險條例》
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第十四條 職襲凱森工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的孫空交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
因為晚上加班，回家途中意外摔傷住院，算是工傷嗎？單位負多少責任
晚上加班後下班回家途中摔傷不算工傷。職工上班途中遭受傷害，可認定為工傷或者視同工傷的，只有兩種情形 1 上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的，符合 工傷保險條例 第十四條 六 項規定，應當認定為工傷 2 參加搶險救災等維護國家利益 公...
老人摔傷住院費30000為什麼只給報銷7000多？
首先老人摔傷住院花了3萬塊錢，為什麼只給報銷7000塊錢，如果你是農村合作設定綁新農村保險，一般來說有很多的專案都是自費的，所以報銷比例比較低，所以也就只能報銷1 5左右。如果是城市城鄉保險的話，可能會稍微高一些，在50 60 左右。因為住院費用，他不是能夠全部報銷的，有些醫療費用只能是自費專案，比...
住院期間做的傷殘鑑定是否有效，住院期間做的傷殘鑑定是否有效
交通事故傷殘評定須知 一 交通事故的當事人因傷致殘，在 終結後，可向公安交通管理機關或者起訴後向法院申請傷殘評定。二 傷殘評定前應準備以下病情材料 1 身份證 醫院的診斷證明 住院病歷 影印件 2 骨折傷者要準備受傷初期及 期間的x光 ct片。3 交通隊 法院或者律師事務所的委託書。三 法醫可根據病...