1樓：xiao點說
日本企業的一項規定，如果喜歡的愛豆明星結婚了，可以申請十天帶薪休假，這簡直太過人性化了，但是仔細想想，用網上流傳比較廣的一句話來評價，就是：可以，但沒必要。
喜歡明星的粉絲可以分為幾種，一種是喜歡這個人，就希望這人永遠單身，自己得不到的人，也不希望別人得到；另一種是喜歡明星的全部，希望他生活幸福美滿，事業有成；還有一種是理智的事業粉，只關注明星的作品，對他的生活興趣不大。
喜歡的愛豆結婚的確是件大事，但為了這件事休上十天假就沒必要了，事業粉對愛豆的婚姻生活不感興趣，結不結婚與自己無關
而希望愛豆幸福的粉絲心情大概會很好，就像是自己的好朋友結婚一樣，真誠送上祝福，希望愛豆婚姻美滿，家庭和睦。但是和朋友不一樣的是，朋友結婚，大家需要去參加婚禮，請假理所當然，可是愛豆結婚，粉絲又沒有請柬，不能去婚禮現場，請了假無所事事，這就純屬浪費自己的時間了。
剩下的最後一種粉絲，愛豆結婚，就像是被搶了戀愛物件一樣，或許這些人的確需要一些時間來平復內心悲傷的情緒，帶薪休假倒是給這個群體帶來了人性關懷。
追星追的是一種精神，是愛豆在事業中表現出來的敬業，是愛豆在為人處世中表現出的和善有禮，而不是追的這個人。如果把愛豆當作男女朋友來追的話，這場戀愛遲早無疾而終。所以大家要理智追星，追星時可以歡呼可以尖叫，但是迴歸生活之後，只需要把追逐的精神留在心中就可以了，只有離愛豆的婚姻生活遠一點，才能快樂追星。
2樓：丹丹學姐吶
這是每個國家的文化差異重，因為日本娛樂文化很豐富，所以這種事情是很正常的。
3樓：幸福小豬豬
我覺得公司的這種福利待遇非常人性化，我們也應該像這種方式看齊，多出臺一些對職工非常有利的比較民主和人性化的制度。
4樓：辰楠侃
我覺得這項制度不是很合適，因為因為乙個偶像結婚，而帶薪休假會讓很多的員工去追星而降低自己的工作效率。
5樓：叮噹必過
我覺得這個公司的做法非常好，他們這樣做既能體現出來人性化管理又能讓員工好好工作。
6樓：愛小樹苗
對此我覺得這樣的舉措是非常不正確的，而且也會荒廢事業，並且也會導致人們過度的追星行為。
7樓：哇塞塞影視剪輯
我覺得這樣的假期沒有任何的意義。而且青少年應該以科學家和一些守衛邊疆的士兵為偶像，不應該以流量明星為偶像。
8樓：歲月闔歡
可以說，這是一種很人性化的規定和安排，同時也是一種籠絡人心，以退為進，鼓勵員工的手段。因為員工也是人，也有喜怒哀樂，照顧好員工的情緒，員工才會更加努力工作。
9樓：小自信
這是法律給予每個人的權利，只要符合法律的規定就可以申請，並且讓這件事情發生。
10樓：你到底敢不敢
看來這件事情對他的打擊還是比較大的，覺得也很難接受這樣的事情，只能選擇通過休假療傷。
日企新規喜歡的偶像結婚可以帶薪休假，你錄的這項規定怎麼樣？
11樓：酸甜苦辣食色人生
日本這個國家我已經開始無法理解了。正常的員工請假一般手續非常繁瑣，要求非常嚴格，像帶薪休假這樣的好事只有在重大節日或者某些特殊職位才有。大和民族的腦洞已經越來越大。
偶像。現在讓我們來具體看看這項規定的具體要求：**並沒有透露是日本哪家企業，這個帶薪休假歸於婚喪假，它允許員工在喜歡的偶像宣佈結婚後帶薪休假十天，而且還可以在最喜歡的偶像退出所在組合後休假十天，還可以視傷心程度追加休假日期。
它還允許員工在第二喜歡的偶像「畢業」時，申請帶薪休假三天。
追星。這項規定對於那些真愛粉們無疑是天大的福利，喜歡的偶像結婚，或者「畢業」就可以有時間為自己的偶像送上祝福或者關心，這無疑可以滿足粉絲的內心，相信這樣的員工會更加感謝自己的公司，會為公司做出自己的貢獻。
粉絲。對與那些不是真愛粉的人來說，這項規定可有可無，沒有影響。對於那些投機者來說，這無疑是划水的絕佳機會。
但是那些貪圖上報好多偶像，逃避上班的人來說，他們的如意算盤要泡湯了。因為真正的偶像必定不會多，成為乙個人的偶像必定是因為偶像的某些特質，絕不會擁有許多的偶像。
說到偶像，現在的追星文化也是越來越多樣化，在現在影視文化，**傳播越來越發達的時代，許多人都有自己的偶像，也許是奧特曼中英勇帥氣的人間體，也許是某個女團成員或男團帥哥。追星並不另類，理性追星，需要全社會共同營造。
粉絲。
12樓：風風學姐
我個人覺得這項規定不是特別的好，我覺得這項規定雖然看起來很人性化，但是一點實際意義都沒有。
13樓：寵物xiao行家
我覺得這個規定非常的講人情，日本人比較重視偶像的力量，這個規定有利於建造企業文化，增強員工的歸屬感。
14樓：小蕃學姐
我覺得這項規定其實是非常的好的，而且也是可以滿足人們的一些需求和心裡念想，都是非常的有積極性的，也可以獲取更大的利益。
若喜歡的偶像結婚，可以請帶薪假，怎麼看待日企這樣的規定？
15樓：等呃等
我覺得這一項規定非常人性化，而且非常符合現在時代的潮流。
網路上有一則新聞，引起了很多網友的注意，就是日本企業有乙個規定，若是喜歡的偶像結婚了，可以請帶薪假期。我覺得這個規定還是非常好的。主要原因有以下幾個。
第一，企業應該越來越符合年輕人的需求。
現在很多年輕人已經上崗就會成為新一批的打工人，所以呢，大部分企業裡邊的血液都是非常年輕的，正是基於此，我覺得年輕人應該在企業裡面獲得自己的需求。
現在很多年輕人他都有自己喜歡的偶像，所以我覺得年輕人的需求如果被企業所重視就應該有這樣的規定，就是讓這些年輕人可以去請假在自己偶像結婚的時候。
第二，喜歡偶像的人越來越多了。
為什麼會有這樣的規定？我覺得正是因為這個訴求變多了，現在幾乎每年都有新的偶像上線，幾乎每乙個人都有乙個自己的偶像，對於這些人來說最不開心或者最難受的一件事就是喜歡的，我想結婚或者談戀愛了，所以我覺得公司為什麼做這樣的規定，一定程度上是因為喜歡偶像的人越來越多了。
正是喜歡偶像的人越來越多了，所以很多企業就關注到了這樣的事情，因為很多年輕人的偶像結婚了的時候，年輕人的心思是非常難受的，所以如果把他困在公司裡去工作，反而得不到很好的乙個效率，還不如讓他們帶薪放假，這樣的話還可以照顧到年輕人的情緒。
正是基於這兩點原因，所以我覺得這個日期的規定是非常好的，我是非常贊同的，因為我自己也有我自己喜歡的偶像，如果有一天他結婚了，我的內心也應該非常難受，希望能夠有一點時間緩和過了。
16樓：甜橘
我覺得不能這樣規定。只是因為你喜歡的偶像結婚便請帶薪假，這樣會對企業造成一定的危害，造成難以恢復的程度，所以企業不可這樣規定。
17樓：電影科幻電影達人
很人性化，這樣員工的工作動力會大幅度增加，要是國內有這種待遇就好啦，羨慕。
18樓：帳號已登出
我覺得還是很人性化的，可以讓大家在這一天裡，徹底有偶像結婚的實感，雖然說不一定能去參加婚禮，但也是對粉絲來說重要的一天。
19樓：始實
我覺得企業這樣的規定真的很人性化，這會讓員工在工作當中更加的有幹勁。
愚人節和愛豆官宣大賽，粉絲們這樣做有哪些不好的地方？
我覺得如果非要說一些不好的地方的話，我覺得是可能會給愛豆帶來困擾，因為我覺得如果有一些不明的吃瓜群眾，可能真的會相信這種類似的官宣，但是在我看來，其實並沒有帶來什麼很大的不好，我覺得這其實也只是一種粉絲和愛豆之間的互動而已，表示了粉絲對愛豆的喜歡，無傷大雅。其實在我看來，有關於粉絲和愛豆之間的關係，...
在中國，德企 法企 日企 韓企，哪個工資待遇比較好，哪個企業比較多，哪種語言比較好學
我就是在索尼做軟體的。學計算機當然是學日語了，這一點毋庸置疑。大部分日本的知名企業都把軟體拿到中國來開發。國內也有大量的對日外包企業。學日語加計算機是非常好找工作的。從來沒聽說什麼德企法企韓企在中國做軟體的。 在中國是法企多還是德企多？學那一種語言日後的發展前景會相對比較好？民企最多吧！德企我猜德企...
我適合在日企工作嗎？在日企工作是種怎樣的體驗
您好，像您說的情況的確有點日本人做事的風格啊 開玩笑，實質你很適合做會計，做事講究原則，建議你是學會計專業的，沒有會計工作經驗，因為會計行業的特殊性，你不僅到日企不願意要你，到內資企業也不太想要，因為錄用後你的從頭開始，及時面試上了也算實習，工資很低，綜合你的情況，建議您到當地會計培訓機構補充一下實...