1樓：網友
我認為公司的說法不合理，你是新員工，沒有上夠乙個月嗎？入職時有沒有簽訂勞動合同，合同有沒有約定工資？
問題補充的】
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑑定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
這個本人工資你可以要求單位參照同崗位工資支付。
計算：本人工資x停工留薪期月數。
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金：標準為七級傷殘為13個月的本人工資，《工傷保險條例》規定本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。你可以網上搜或問當地勞動部門當地上年度職工月平均工資，計算它的60%是多少，要求單位按當地上年度職工月平均工資的60%計算。
計算：本人工資x13=
4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同，如果需要計算請告知所在省市，我可以補充。
如果不解除勞動關係，賠償是項相加。
如果解除勞動關係，賠償是項相加。
與單位因工傷賠償發生爭議，可以申請仲裁。
2樓：網友
如果您是在北京工作的話，又經相關部門鑑定後達到傷殘等級，北京市的工傷保險待遇計算基數是有一定底限標準的，您可以到區縣社保中心支付部門諮詢。
請問七級工傷怎麼算？
3樓：相思如刀
我國法律規定，任何企業、單位的職工發生工傷後，該職工所在單位需要在事故當天開始，三十天內申請工傷認定，如果企業或者單位未給員工申請，工傷職工可以在一年內進行申請。提出工傷認定申請，需要準備與個人及企業的相關資訊：需要改職工身份證影印件、所在單位或者企業的資訊、勞動合同或者其他能夠證明勞務關係的材料、醫院出具的診斷證明。
法律依據。工傷認定辦法》第四條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
4樓：活雷鋒高情商
工傷有工傷的鑑定標準 按照最新的鑑定標準來鑑定就可以。
七級工傷賠償標準如何算？
5樓：成都張伯樂
七級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金為13個月的本人工資；停工留薪期內原工資福亮畢利待遇不變；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定；其他。
【法律依據】工傷保險條例》第三十七條。
職工因工派鍵行致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人塵譁提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷七級怎麼認定
6樓：陳國勝
法律分析：我國法律規定，任何企業、單位的職工發生工傷後，該職工所在單位需要在事故當天開始，三十天內申請工傷認定，如果企業或者單位未給員工申請，工傷職工可以在一年內進行申請。提出工傷認定申請，需要準備與個人及企業的相關資訊：
需要改職工身份證影印件、所在單位或者企業的資訊、勞動合同或者其他能夠證明勞務關係的材料、醫院出具的診斷證明。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷鑑定等級7級，怎麼計算賠償
7樓：
摘要。工傷保險條例(2010修訂)》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次xing傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次xing工傷醫療補助金，由用人單位支付一次xing傷殘就業補助金。一次xing工傷醫療補助金和一次xing傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷鑑定等級7級，怎麼計算賠償。
親親您好~~很高亮戚興為您解答~<>
工傷鑑定等級7級， 賠償：13個月的本人工資一次xing傷握纖殘補助金賠償標準為13個月敬皮陵的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元。
工傷保險條例(2010修訂)》第三十七條 職工因工緻殘被者敬鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次xing傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷散謹殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次xing工傷醫療補助金，由用衝嫌基人單位支付一次xing傷殘就業補助金。
一次xing工傷醫療補助金和一次xing傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
內蒙古鄂爾多斯汽車維修工，信派因操作不當造成自己的乙隻眼睛扎傷，經過**粗陸沒有看好，**費用用人單位已經付了滑凳賀，現在處理賠償費用，就按七級計算內蒙古鄂爾多斯的費用大概多少錢，未發生之前的工資每月6000元。
內蒙古鄂爾多斯汽車維修工，信派因操作不當造成自己的乙隻眼睛扎傷，經過**粗陸沒有看好，**費用用人單位已經付了滑凳賀，現在處理賠償費用，就按七級計算內蒙古鄂爾多斯的費用大概多少錢，未發生之前的工資每月6000元。
七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×12個月。
七級傷殘賠償金額按照你工資算，在35萬左右。
七級工傷賠償大概多少錢，七級傷殘的工傷賠償大概多少錢
醫療費 住院 工傷的伙食補助費，從工傷保險 支付 暫停工作接受工傷醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月，需勞動能力鑑定委員會進行鑑定 在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責，工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷...
左眼工傷評七級能賠多少錢，眼睛工傷七級能賠多少錢
我無語 這個是要裁定的，我倒是關心你的醫療保險夠不夠用 眼睛工傷七級能賠多少錢 四川文典律師事務所 建議做專業的傷殘鑑定，評定受傷對日後生活的影響，根據評定的等級，對應相應的賠償標準。左眼因工傷失明，傷殘鑑定為七級，請問大概能賠多少錢 眼睛工傷七級能拿到多少賠償？ bai根據傷者工資和所在地的工傷 ...
工傷七級傷殘標準賠多少，七級傷殘大約能賠償多少
一次性傷殘補助金 工傷前12個月的平均月繳費工資x13 如果在上海，還有託底標準 如果合同到期或終止或解除，還有一次性醫療補助金和一次性就業補助金，標準各省市不一樣，得看你問 的。依據 關於修改 工傷保險條例 的決定 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按...