1樓：張律
那要看這個病是否與你從事的工作有關聯啊。
沒關聯，自然只能是疾病了。
工傷是在工作時間工作地點因為工作原則導致的傷害。
2樓：法律諮詢
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
如果是職業病，或者與工作有關聯而致病，應當認定為工傷，祝一切順利！
3樓：城幻刀
如果和工作沒有關聯只能是疾病。
上班時間突發疾病，沒有死亡，屬於工傷嗎
4樓：李建林
法律分析：上班時間突發疾病，沒有死亡，不屬於工傷，除非能證明此突發疾病是由工作租段棚原因收到事故傷害引發的。依據相關法律規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，或者在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認燃或定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的弊則工傷保險待遇。
自身有病在上班時間突然死亡是算工傷嗎
5樓：
摘要。您好，根據工傷保險條例第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
自身有病在上班時間突然死亡是算工傷嗎。
您好，根據工傷保險條例第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同槐首工傷：（一）在碼彎工作時間和工遲明悶作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
員工少了乙個腎，而且切了膽囊。
原本就是這種情況嗎。
工作期間突發得腦血栓導致死亡，工人上班期間突發腦血栓，送到醫院搶救無效死亡我該怎麼辦，急急急
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沒有簽訂合同，員工上班期間突然不做，要求雙倍工資，幫幫我，該怎麼辦
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在上班期間突發急性腦溢血算工傷嗎
應當認定為工傷的情形 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 ...