1樓：路非鹿邑
正規上市公司是，私企基本上不會，都是說得好聽，兌現不了，建議找工作還是看看大公司機會。
2樓：翱翔藍天的狼姐
有的，非國企不全部是民企，也有很多當年國企改製為民企的企業，有的還是國家控股企業，這種企業是完全遵守《勞動法》的。
3樓：不著急上課
當然是有這樣的公司的，而且這樣的公司是很多的。
國企員工適用勞動法嗎
4樓：周宇龍
法律分析：適用。在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，都適用《勞動法》。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，也依照《勞動法》執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。
國企違反勞動法有人管嗎
5樓：劉瑞利
法律分析：公司違反勞動法可以到當地勞動行政部門投訴。除此之外，勞動者還可以到當地勞動爭議仲裁委申請仲裁，如仲裁仍未解決爭議，勞動者可以直接向人民法院提起訴訟。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
二）社會平均工資水平。
三）勞動生產率；
四）就業狀況。
五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
國企和私企的勞動法一樣嗎
6樓：
摘要。國企和私企的勞動法一樣的。
國企和私企的勞動法一樣的。
根據我國的勞動法的規定，勞動合同不會因為這個企業的私營或者攔衝是國企而有形式上的指碧區別的，一般只是條款上的內容，有一些區別的，但是一般都是約定這個簡逗殲工資，時間，工作內容，期限還有違約責任的。
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確昌物立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事耐納液業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動茄咐規則和其他規章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
國企不遵守勞動法
7樓：法律諮詢
企業沒有怕不怕《 勞動法 》之說，但企業應當遵守《勞動法》對其的相關規定。 被員工告到勞動局可能主要會面臨三點後果：可能對企業的誠信度和形象產生孫卜世不利影響；企業會對此付出一定的法律成本或法律責任；企業可能會面臨相關 行政處罰 。
一、誠信度 員工既然去勞動局投訴，說明企業 勞動關係 管理存在一定的問題，當相關勞資爭議糾紛鬧到勞動局去時則肢，可能會給企業誠信度和形象帶來一定弊豎影響，從而導致了公司的收益下降等等。因此我們建議當員工與公司發生了矛盾的時候，可以進行私下解決，這樣公司所受到的影響會更小一些。 二、法律成本與法律責任 當相關 勞資糾紛 鬧到勞動局去以後，企業就必須委託有相關法律專業知識的員工或者 律師 進行處理，那麼這是需要法律成本的。
如果企業在相關勞資爭議糾紛中有過錯，那麼還需要承擔相應的法律責任。 三、行政處罰 根據《 勞動保障監察條例 》，勞動監察 大隊如果在勞資爭議糾紛中發現企業存在某些不當行為時，可以對企業進行相關罰款處罰。勞動保障局的處罰就是三種：
一是改正錯誤，比如欠薪企業照發； 二是企業拒絕勞動保障局的處罰，勞動保障局會與工商局配合吊銷企業 營業執照 ; 三是**部門對企業負責人的處罰，一般是罰款。
國企職工適用勞動法嗎？
8樓：劉志遠
法律依據：中華人民共和國勞動法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動氏滲念合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係殲困，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致喊神，可以解除勞動合同。
國企船舶公司有哪些，國企的船廠有哪些
歪有小愛 大連 大連船舶重工 大連中遠船務，此外還有遼南船廠 鬆遼船廠等軍廠。葫蘆島 渤海船舶重工 天津 新港船廠 秦皇島 山海關船廠 青島 北海船舶重工 再說南方 上海 滬東中華船廠 外高橋船廠 江南造船廠 華潤大東船廠 上海船廠 江陰 澄西船廠 南通 南通中遠船務 武漢 武昌造船廠 舟山 舟山中...
對於公司針對員工的罰款比列是多少勞動法有上限規定嗎
帝國 月長石 1，公司對員工只能是扣減工資，而無權罰款 理由 勞動法，勞動合同法規定以及職工獎懲條例廢除，企業已經沒有處罰員工的權力，只能是依照法律及內部規章扣薪水 2，數額 不得超過當月工資的20 扣減後也不得低於當地最低工資標準 不含社保個人繳費部分 理由 勞動合同法明文規定 3，事假問題 上面...
有國企改革中發生的勞動糾紛怎麼維權
本案中，勞動仲裁不能行政複議 對 解除勞動合同 不能進行新的訴訟。建議 1 對最低工資保障申請仲裁，然後決定是否向人民法院提起訴訟 2 在當地聘請律師，詳細說明情況,及時進行交流，有利於維權。附1 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 節錄 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議...