1樓：電廠酷男
你好，你這個問題非常麻煩。不過只要想辦法總是可以的。。。
1、去國企要求比較嚴格，企業學校都會要求填寫就業一式三份的就業協議書。
所以跟國企必須籤就業協議。
2、如果你不想去已簽約的單位，又不影響與國企簽約，那你就必須與簽約單位解約，一般要交違約金。
的，解約後，一般是在繳納違約金之後原公司人資部把你的就業協議寄回你的學校，但單位常常沒有那麼好，解約後到學校就業辦發給你新的空白就業協議，就業協議的進出學校都有登記的，一般最多能毀約一次，有的學校比較嚴格只推薦就業一次，不過可以私下裡和就業辦老師溝通溝通，送送禮等非常管用的。如果你現在已經畢業，還需要到省人事廳辦理相關手續。關鍵把學校就業辦老師搞定，他會系統的告訴幫助你怎麼辦。
3、現在還沒有畢業的話可能簡單些，簽訂就業協議之後，學校會根據你的協議登記你的就業資訊，離校前按照上面的位址把你的檔案寄到單位，快畢業時，學校會給你派遣證。
你拿著派遣證到單位報到。
2樓：姮美女
1、跟這家國企必須籤就業協議。
2、不可以，每份就業協議對應乙個編號，每個人只有乙份協議。像你這種情況需要跟之前的公司辦理解約手續，一般是在繳納違約金之後原公司人資部把你的就業協議寄回你的學校，然後學校就業辦發給你新的空白就業協議，就業協議的進出學校都有登記的，一般最多能毀約一次。
3、簽訂就業協議之後，學校會根據你的協議登記你的就業資訊，離校前按照上面的位址把你的檔案寄到單位，學校會給你派遣證，你拿著派遣證到單位報到。
你還有不瞭解的應該及時與你學校就業辦聯絡，那裡的老師一般都很好的，會很樂意解答你的問題，千萬不要糊里糊塗地錯過了好的機會。為之後別忘了給我追加分哦~~
3樓：網友
1、需要的。同時你必須跟這個公司有書面的正式解約合同，你才能領取新的就業協議，否則你跟該國有企業籤不了。
2、可以的。必須跟這個公司有正式的解約證明，到學校的就業中心辦理就可以。順便要交費25元。
3、檔案是有學校統一以紀要的形式寄送，寄送的位址是根據你在網上登記的位址為準。同時需要你注意的是，該國有企業有沒有資質接受檔案，如果有，那麼就寄到單位，如果沒有就寄回你生源地的就業主管部門。謝謝。
簽了就業協議不去單位報到可以嗎?
4樓：
摘要。可以是可以，但是最好還是去。簽了就業協議違約對當事人來說沒有經濟性處罰，但是學校會把報到證辦在那邊，那當事人的檔案去別的地方就沒法被接收。
當事人要和學校協商將報到證辦理改派。
可以是可以，但是最好還是去。簽了就業協議違約對當事人來說沒有經濟性處罰，但是學校會把報到證辦在那邊，那當事人的檔案去別的地方就沒法被接收。當事人要和學校協商將報到證辦理改派。
只要辦理就業協議關係解除手續，跟原公司協商一下。如果對方沒有跟當事人要求違約金最好，如果對方跟當事人要求違約金也是合法的。拿著就業協議關係解除的單子去學校可以申請重新開乙份新的就業協議。
不解除舊的、或者超期了以後就無法再從學校開出新的就業協議了。(不解除之前的這個就業協議，無法申請新的，因為每個人只能有乙份就業協議)。
希望我的能幫到您，如果對我的滿意的話，請您給我個贊，謝謝！
檔案叫寄到戶籍人才市場，報到證也要到戶籍人才市場嗎。
怎麼不。需要的。首要的是報到證，報到證上有寫報到單位的。
**的人才市場是根據報到證接受檔案的，沒有報到證的，說明他還沒具備畢業資格，沒畢業資格就不能享受檔案放人才市場的幹部檔案確認和管理。
不好意思，要打字，可能慢點。
我看到有的人畢業了拿到報到證，沒上單位上班去，他們是怎麼辦的。
他們可能和單位協商了吧。你如果有同學有這種情況，可以向他們打聽一下啊。
哦，好的，謝謝你了。
就業協議一定要籤嗎
5樓：周業懇
1，法律上，沒有規定必須要籤。有些學校以畢業證書為由，不籤不給畢業證。可以去上級教育部門反映。
2、那個俗稱四聯單，最好籤下，不籤也無所謂。其實就是學校拉就業率的，簽了後會發乙個報道證，基本沒用。違約可以劃掉不填，如果單位硬是要填也不會填很多，因為有規定的違約金不能多於單位所給的工資。
就算簽了也可以跳槽，我那時簽了後1個月就跳槽了。只要和單位講下就好。正式合同都能辭職，沒關係的，其實你簽了這份合同是保障自己的工作，至少合同期內單位不能和你解聘，你可以炒單位。
3、要看你學校怎麼規定的，學校其實就是不想擔責任才讓你們寫就業協議書的，我那時就沒交。因為一旦交了出什麼問題都是自己擔著，學校不負一點責任。
中華人民共和國勞動合同法》 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
中華人民共和國勞動合同法》 第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
全國普通高等學校畢業生就業協議書，可以不籤，或隨便籤乙個單位嗎？
6樓：法律人趙哥
在校生畢業期間，可別亂籤《就業協議書》，當心最後吃虧的是自己。
就業協議在我畢業前如果找了個私人單位籤 對我畢業後 要去國企上班 有影響麼
7樓：匿名使用者
就業協議簽到**，你的報到證和檔案就會被派到**。然後你就必須在就業協議上的專單位辦屬就業手續，否則存不了檔案、沒有幹部身份。
籤就業協議必須要慎重，不是真的畢業後要去工作的地方，就不要籤。
國企有人事權，接收檔案，如果你的報到證不是派到那個你要工作的國企，國企就不會接收你。
ps——就業協議只在拿到你拿報到證和畢業證之前有用，直接影響你的畢業後的去向問題。。
但是等你拿到報到證和畢業證了，就業協議就是廢紙。。沒有任何意義。。
所以，如果不是你要去工作的單位，就不要籤。。
畢業前沒簽就業協議的，學校會給你按未就業畢業生的身份，把報到證和檔案打回原籍。。這種身份，其實更有利於你繼續找自己滿意的工作。。
8樓：雪萊
不麻bai煩。
檔案可以先放人才市du場，zhi拿著報到證去人才市場先dao存一年，內得繳費的，好容像一年二百左右吧，具體看各省規定。
去了國企後再將去人才市場提取檔案轉到國企就可以。在人才市場放著保險，我之前有個同學把檔案放單位，結果單位的那個管檔案的人把檔案弄丟了，後來那管檔案的人也辭職了，單位也不管了，挺費勁的。
要放就放在人才市場，比單位和國企都保險些，畢竟他們是專業管理檔案儲存和公升職稱的，你想提出來轉到國企也很方便。
基本就是這情況，具體可以打**給你戶口當地或者你想去的地方的人才市場諮詢下。
祝你順利。
9樓：網友
會，學校會按照你的三方協議把你檔案派過去，並且派遣證上也是私企的名字，到時候國企入職的時候調不到檔案，切派遣證上公司名稱不對，要到學校改派。
10樓：海言
報到證可到接收單位做報到用，檔案也會一同提轉。
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也可以 公司給你幾個月時間考試 但是要有證才能做正事員工 一樓在瞎扯，做居間人就可以不用有 從業資格了麼？理論上說，去 公司工作，哪怕是做居間人，也一定要有 從業資格，這是門檻。現實中，有些 公司允許先試用，在試用期內 一般是半年 考過從業資格就可以。當然，如果在給定的時間內再考不過，那也只能走人。...
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辦理退休必須要有個人檔案嗎
老人100 要看檔案。中人有視同工齡的人要看，另外也要看社保實際繳費。新人一般可以不看，只看社保實際繳費就行，但屬於政策傾斜人群，不管是老人 中人，還是新人，還是要看檔案。首先要看你是老人，中人，還是新人，其次還要看你是否是政策傾斜人群，如是否有高階職稱，是否是軍轉幹部等等。具體說明如下 老人 退休...